黑龙江省依安县2022年公开招聘86名中小学、幼儿园教师公告

发布时间：2022-07-24 17:37   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规[2018]6号)，按照《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发[2022]21号)，结合依安县教育系统中小学、幼儿园教师空编情况，经县政府同意，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，现公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次招聘拟为依安县中小学和依安县中心幼儿园公开招聘中小学及幼儿园教师86名。其中：实验中学6名、第一中学6名、职教中心7名、第二中学4名、第三中学3名、第四中学4名、泰安学校13名、第一小学7名、第二小学5名、第三小学2名、第四小学6名、中心幼儿园7名、实验小学6名，新兴中心学校2名、三兴中心学校1名、富饶中心学校1名、依龙中心学校1名、中心中心学校1名、双阳中心学校1名、解放中心学校1名、阳春中心学校1名、新发中心学校1名。

　　以上学校均为财政全额拨款事业单位，具体招聘信息详见《依安县2022年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位需求表》(附件1)。

　　二、报名条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(2)热爱教育事业并志愿从事教育教学工作，具有良好的政治思想素质;

　　(3)具有与应聘岗位相适应的职业道德素养、专业知识水平、教学技能条件和心理素质，身体健康，品行端正，无劣迹;

　　(4)应届和往届符合条件的高校毕业生均可报考。要求专业知识扎实，学习成绩良好，应届生仅限2022年毕业，须在2022年8月31日前毕业并取得相应学历证书。幼儿园岗位招聘对象需全日制普通高校专科及以上学历人员，小学、初中、高中岗位招聘对象需全日制普通高校本科及以上学历人员(实验中学岗位招聘对象需全日制普通高等学校统招一批次录取的本科及以上学历人员)。年龄30周岁以下，须在1992年7月1日及以后出生;研究生学历毕业生，年龄可放宽至35周岁以下，须在1987年7月1日及以后出生。

　　(5)具有相应层次及以上相应学科的教师资格证书或有效期内相应层次及以上相应学科的《中小学教师资格考试合格证明》且普通话二级乙等(语文学科需二级甲等)及以上证书。对于在2021年及2022年中小学幼儿园教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在签订《事业单位聘用合同》时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应学段、任教学科教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

　　(6)其他岗位要求详见《依安县2022年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位需求表》(附件1)。

　　(7)下列人员不得报考：

　　①曾受刑罚处罚的人员;②曾被开除公职的人员;③在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;④依安县教育系统在编在岗教师(含服务期未满特岗教师);⑤患有精神病史人员;⑥法律法规规定不能从事教师职业或不得报考事业单位的人员。

　　三、实施步骤

　　(一)报名工作

　　1.本次招聘采取现场报名的形式，报名时间：2022年7月27日8：30至2022年7月29日16：00。报名地点：教师进修学校科研楼(原实验中学家属楼入口北走30米右手边小角门进入院内)。去三中的路北墙上有指示标。

　　2.报名所需材料：

　　(1)本人填写完整的《依安县2022年公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》(附件2)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和有效身份证、毕业证书、教师资格证书或有效期内相应层次及以上相应学科的《中小学教师资格考试合格证明》且普通话二级乙等(语文学科需二级甲等)及以上证书(受疫情影响无法取得教师资格证的考生现场查验，官网查验截图打印，考生签字留存)原件及复印件、报考实验中学岗位还需要提供大学新生录取名册(即：高校录取三联单)、白色背景近期证件照电子版(格式为:jpg格式，大小为：宽121像素、高162像素，以身份证号码命名，照片左上角标注层次学科，右上角标注姓名)。

　　(2)黑龙江省“项目生”需提供省级有效证书或证明的原件、复印件;在黑龙江省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供市就业部门出具的相关证明原件、复印件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件、复印件;服务期满特岗教师需提供黑龙江省特岗教师服务期满证书或服务期满考核聘任登记表原件、复印件。

　　(3)2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，需所在高校开具能够如期毕业的证明，其他材料同上。

　　3.报名注意事项：

　　(1)根据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税[2020]3号)文件规定，本次考试收取笔试费用45元，面试不收费，现场报名时一并收取。

　　(2)岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。

　　(3)请考生仔细阅读附件5，按《关于疫情防控的特别提示》要求做好报考准备。

　　(4)本次教师招聘相关信息均在“依安县人民政府”网站及报名政策咨询QQ群内发布，不另行通知，如因疫情原因报名、考试时间有变以网站通知为准。

　　报名政策咨询电话：0452-7033532，0452-7036020

　　报名政策咨询QQ群：386348784

　　纪检监督电话：0452-7036003

　　(二)资格审查

　　(1)资格审查。现场报名时由依安县人力资源和社会保障局和依安县教育局共同对报名者进行资格审查，资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位。

　　(2)资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，不符合报考条件、提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消选聘资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

　　(三)政策加分。依据黑政办发[2009]30号和黑政办发[2013]42号文件规定，黑龙江省“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满、考核合格后3年内报考县直事业单位笔试加10分，报考乡镇事业单位笔试加15分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生和高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，参加事业单位考试可享受“项目生”加分政策。具备多个加分条件的考生，不累计加分。

　　(四)考试。考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩60%、面试成绩占总成绩的40%，计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试。笔试按报考学科进行本学科教材测试。小学岗位小学教材占40%、初中教材占60%。初中岗位初中教材占40%、高中教材占60%。高中岗位高中课程占100%。小学班主任测试科目为语文、数学各占50分。幼儿园岗位以学前教育专业教材为主。笔试时间120分钟。笔试考试时间拟定于2022年8月6日，地点及有关事宜以《准考证》为准。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人数。笔试成绩对外公示3个工作日。

　　2.面试。面试主要采用试讲(仿真课堂)的方式进行，主要考察应试者业务能力和专业水准，试讲内容为所报岗位我县现行教材中的一节课，小学体育学科试讲初中教材。总分为100分。

　　考生采取两次抽签的方式确定面试顺序号，依次进入考场进行面试。进入考场前由每学科第一名备课者在备课室抽签确定试讲课题，每学科应试者均试讲同一个课题。准备时间60分钟，试讲时间15分钟(幼儿园岗位10分钟)。试讲成绩低于60分者不予聘用。面试考试时间拟定于2022年8月13日，地点及有关事宜以面试通知为准。

　　面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日。依据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人员，若同一岗位最后一名总成绩并列时，按面试分数由高至低的顺序确定进入考核人员，若面试成绩再相同时增加招聘人数。

　　(五)考核和体检。由县人社局、县教育局负责组织对应聘人员进行考核，主要是政治审查和个人思想品质考核，同时对其聘用资格条件进行复查。对考核合格者由县人社局统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检标准按照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》(黑教师办[2004]44号)和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)的规定执行。考核或体检不合格的，可按岗位总成绩依次递补。

　　(六)岗位选择。根据招聘计划，拟聘用人员根据总成绩由高至低的顺序，依次自主选择用人单位，如不服从选岗规则取消聘用资格。

　　(七)公示和聘用。经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在“依安县人民政府”网站进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期满后如有空岗不再进行递补。

　　(八)试用期。被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格,并报市人社局备案。被聘用人员三年内不得调离聘用岗位。

　　四、招聘纪律

　　为使本次招聘工作公开、公平、公正，成立依安县教师招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人社局。招聘工作由县纪检委全程监督，招聘的组织实施单位和部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，对违规违纪的工作人员进行追责。

　　报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

　　本次招聘工作由依安县教师招聘工作领导小组负责组织实施。

　　五、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市、县新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注“依安县人民政府”网站和QQ群发布的相关信息，按要求做好相关工作。

　　特别提示：依安县人力资源和社会保障局、依安县教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与依安县人力资源和社会保障局、依安县教育局无关。请考生提高警惕!

　　本公告由依安县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由依安县公开招聘中小学教师工作领导小组研究决定。