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黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院2024年度公开招聘10名聘用制人员公告

发布时间：2024-06-17 15:08 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-06-17

PART.01招聘岗位及人数

根据工作需要，齐齐哈尔市中级人民法院拟面向社会公开招聘聘用制人员10名。现将有关事项公告如下：

岗位名称	岗位代码	计划招聘人数	性别
聘用制书记员	01	3名	限男性
聘用制书记员	02	3名	限女性
聘用制辅警	03	3名	限男性
聘用制文员	04	1名	不限

PART.02招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年6月至2006年6月间出生)；报考聘用制辅警岗位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1993年6月至2006年6月间出生)。

4.具有普通高等学校大专及以上学历；如为2024年普通高等学校全日制应届毕业生，可于2024年7月底前取得相应学历、学位证书。

5.限齐齐哈尔市行政区划内户籍。

6.报考聘用制书记员岗位应具备一定的法律基础知识，达到打字技能测试合格标准；报考聘用制辅警岗位应具备良好的身体素质，身高1.75米（含）以上，单侧裸眼视力不低于4.8，达到体能测试合格标准；报考聘用制文员岗位应具备一定的文字综合能力和沟通协调能力，熟练掌握办公软件操作技能。

7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8.法律、法规规定的其他条件。

PART.03不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法正在被立案调查的。

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。

5.被人民法院列为失信被执行人的。

6.在其他单位兼职的。

7.聘用制书记员的父母、配偶担任齐齐哈尔市中级人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或者在齐齐哈尔市中级人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的。

8.经商办企业、参股借贷的。

9.有其他不适宜担任相关岗位情形的。

PART.04报名及资格审核

（一）报名时间及地点

1.报名时间：2024年6月17日（上午9:00-11:30，下午14：00-16:00）。

2.报名地点：齐齐哈尔市中级人民法院南二楼多功能厅会议室（齐齐哈尔市龙沙区卜奎南大街566号）。

（二）资格审核方式

考生本人携带以下报名材料到现场进行资格审核：

（1）《齐齐哈尔市中级人民法院2024年度聘用制人员招聘考试报名表》；

（2）身份证（原件及复印件，正反面复印在同一页）；

（3）从高中起各学历层次毕业证书、学位证书（原件及复印件）；

（4）教育部学历证书电子注册备案表；

（5）所在单位同意报考证明（限考生为社会在职人员）；

（6）应届毕业生证明（限2024年度应届毕业生）；

（7）与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。

（三）资格审核结果

资格审核结束后，合格人员名单将在齐齐哈尔市中级人民法院官方网站(http://qqherzy.hljcourt.gov.cn)或微信公众号（齐齐哈尔市中级人民法院）予以公布，请考生及时关注。

（四）其他要求

1.考生仅可选择一个岗位进行报名，在招聘任何环节中发现同时报考多个岗位的，将取消考试及聘用资格。

2.考生个人简历，应从高中起开始填写，须完整填写学习经历（学习起止年月、就读院校、院系、专业等）以及工作经历（起止年月、工作单位、职务等），时间连续不能间断。

3.若发现考生在现场报名及资格审核阶段存在弄虚作假情形，坚决取消考试或聘用资格。

PART.05考试

考试分为专业技能测试、笔试及面试；笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

（一）专业技能测试

专业技能测试为资格考试，不计入考试总成绩，不合格者取消笔试、面试资格。

1.聘用制书记员岗位：加试打字技能测试，形式为听打，试题为语音试题，时长为5分钟，只打语音中的汉字，不打标点符号；每名考生只能测试一次；考生平均每分钟正确录入汉字低于70字的，视为打字技能测试不合格，取消笔试资格。

2.聘用制辅警岗位：加试体能测试，10米*4往返跑，男子跑13″1以内；男子1000米跑4′25″以内；男子纵跳摸高265cm以上。体能测试有一项不达标的，视为体能测试不合格（测试须一次性完成，出现任何情况均不予补测），取消笔试资格。

3.聘用制文员岗位：不进行专业技能测试，只进行笔试、面试。

（二）笔试

笔试采用闭卷方式，实行百分制，主要测试法律常识、时事政治和文字综合等能力，不指定参考用书。满分100分，60分以上（含60分）为合格；低于60分的，取消面试资格。

（三）面试

根据笔试成绩，按照各招聘岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员；面试采取结构化面试方式，满分100分，60分以上（含60分）为合格。

PART.06体检和考察

根据考试总成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%），按照各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察人员。

（一）体检

参照公务员录用体检通用标准并进行毒品检测，体检不合格者取消考察资格；体检费用考生自理。

（二）考察

对体检合格人员，由齐齐哈尔市中级人民法院进行考察。考察阶段应全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、任职回避、个人失信等情况。

（三）递补

因考生体检、考察不合格或自愿放弃而产生的空缺岗位，将按照该岗位考生总成绩依次进行递补。

PART.07公示与聘用

（一）公示

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在齐齐哈尔市中级人民法院官方网站(http://qqherzy.hljcourt.gov.cn)或微信公众号（齐齐哈尔市中级人民法院）予以公示，公示期为3个工作日，接受社会和考生监督；公示期间，对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索；对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，签订劳动合同；首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月；试用期满后，考核合格的按期转正，考核不合格的解除劳动合同；合同期满后，可根据实际续签劳动合同。

PART.08递补机制

对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但此次未被聘用的应聘人员，可作为递补人选，将保留其成绩至下次启动招聘工作前。期间，如岗位出现空缺，可根据工作需要，适时从递补人选中择优聘用。

PART.09工资福利

（一）工资待遇

聘用制人员工资与等级、工作年限、工作绩效相对应，实行工资增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

（二）社保缴纳

按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

（三）福利待遇

聘用制人员享受相关职业待遇。

PART.10特别提示