2021年安阳广播电视台招聘公告

发布时间：2021-06-17 21:58   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　安阳广播电视台主要担负党和政府的新闻宣传任务，为市政府直属事业单位。因事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳广播电视台现公开招聘15名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　计划招聘全供事业编制工作人员15名。具体招聘岗位、职数及条件见《安阳广播电视台2021年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合报考年龄条件：25周岁以下是指1996年1月1日及以后出生;30周岁以下是指1991年1月1日及以后出生;35周岁以下是指1986年1月1日及以后出生;40周岁以下是指1981年1月1日及以后出生;45周岁以下是指1976年1月1日及以后出生。

　　5.岗位所需的专业及相关条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.工作经历截止时间为2021年6月30日;

　　8.岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员，普通高等院校在读的非2021年应届毕业生;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在安阳新闻网(http://www.aynews.net.cn)、安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)上发布招聘公告。安阳新闻网为本次招聘工作指定相关公告发布网站，请应聘人员注意并及时关注。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名

　　本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员请登陆安阳新闻网，自行下载打印《安阳广播电视台2021年公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

　　报名时间：2021年6月18日至6月20日(逾期不再受理)。

　　上午8∶30—12∶00下午3∶00—6∶00

　　地点：河南省安阳市文峰大道西段87号安阳广播电视台人力资源部(9楼910房间)

　　应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　报名时应聘人员须提供以下材料：

　　(1)《安阳广播电视台2021年公开招聘工作人员报名表》一式2份，本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学信网打印的电子注册备案表(或国家教育部学历、学位审验证明)、专业技术任职资格证书(职称证书)。

　　(2)2021年应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的需持本人学生证和就读院校开具的证明。

　　(3)留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　(4)本人近期1寸彩色白底免冠正面照片4张，背面写清楚本人姓名，同时交照片电子版(要求清晰、无变形，JPG格式，利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6.像素大小200kb以内)

　　(5)在职人员报考须提供所在单位同意报考证明，需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章。

　　(6)新闻单位工作经历，需提供所在新闻单位资质(复印件上加盖公章)、新闻单位主要负责人签字的任职经历证明(加盖公章)、五年及以上社会保险参保证明;财务工作经历，需提供单位主要负责人签字的任职经历证明(加盖公章)、五年及以上社会保险参保证明。

　　注意事项：以上报名所提供的材料均需原件(新闻单位资质证除外)和复印件。复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消报名资格。

　　2.资格审查

　　资格审查工作在安阳广播电视台招聘工作领导小组领导下进行，由招聘工作领导小组办公室审查。报名结束后，资格审查通过人员名单将及时在安阳新闻网上公布。通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3∶1的，按比例相应核减岗位招聘人数，直至取消岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳新闻网上公布。

　　3.准考证

　　通过资格审查的应聘人员，请及时关注安阳新闻网，按时领取《笔试通知书》。逾期未领取者，视为自动放弃。报考者按照通知书上指定的时间、地点参加笔试。笔试时须携带本人有效身份证和《笔试通知书》，两证缺一不可。

　　4.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程

　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容

　　《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。

　　(2)笔试时间

　　笔试的时间：2021年7月3日(周六)

　　具体安排为：8∶00--9∶30《公共基础知识》

　　10∶30--12∶00《职业能力测验》

　　(3)笔试成绩

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

　　笔试成绩在笔试结束后，在安阳新闻网上公布。

　　2.面试

　　根据岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3∶1的比例确定进入面试人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，一并进入面试。

　　面试前，在安阳新闻网上公布参加面试人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时，须携带考生有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

　　领取《面试通知书》后，面试人选与拟招聘岗位人数达不到3∶1比例的，在应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入。递补后仍达不到3∶1比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2∶1.低于2∶1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消岗位招聘。

　　面试采取结构化面试方式进行。面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。

　　面试成绩满分为100分，主要考察应聘人员适应岗位要求的政治素质、业务素养及发展潜质。

　　面试合格分数线为60分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检与考察程序。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在安阳新闻网上公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员;笔试和面试成绩均相同，按公共基础知识成绩从高分到低分确定体检人员。

　　体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检在市级以上综合性医院进行，在安阳市人力资源和社会保障局监督下，由安阳广播电视台统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员;笔试和面试成绩均相同，按公共基础知识成绩从高分到低分确定体检人员。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察工作由安阳广播电视台具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定人员;笔试和面试成绩均相同，按公共基础知识成绩从高分到低分确定人员。

　　(六)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳新闻网公示。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由安阳广播电视台填写、汇总《事业单位公开招聘人员审批表》，报安阳市人力资源和社会保障局审批、备案后，办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　拟聘人员与安阳广播电视台签订《聘用合同》，最低服务期5年。

　　初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

　　三、纪律与监督

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对隐瞒事实、弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格;要按照规定的时间节点参加考试，否则按自动放弃资格处理。

　　在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系安阳广播电视台并配合做好相关工作。

　　四、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳新闻网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　重要提示：

　　应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知安阳广播电视台，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与安阳广播电视台无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话(工作时间)：

　　安阳广播电视台0372-31560703156017

　　监督电话(工作时间)：

　　安阳市纪委监委派驻市文广体旅局纪检监察组0372-2550796

　　安阳广播电视台党办0372-3156269