申论二是乡镇还是县级

发布时间：2023-11-09 15:00   责任编辑：admin

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　　申论二是专门为乡镇岗位设置的，申论二包括注意事项、多个给定资料和作答要求，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题，试题主要是主观性试题。

　　主要考察内容

　　1、阅读理解

　　申论一：要求能够理解给定资料的主要内容，掌握给定资料各部分之间的关系，对给定资料中涉及的观点和事实做出适当的解释。

　　申论二：要求能够准确理解材料的主要内容，对材料所涉及的理论、政策、意见和事实性质有清楚的认识，进行准确的分析和解释。

　　2、实施能力

　　申论一：要求能够准确把握工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

　　申论二：要求能够站在政治立场上，准确理解上级要求和工作目标，根据法律法规、政策等，结合基层实际，提出具体实施措施，切实完成任务。

　　3、解决问题能力

　　申论一：要求运用自身的知识和经验，对具体问题作出正确的分析和判断，并提出切实可行的措施或方法。

　　申论二：要从群众的角度思考，善于了解群众的真实诉求，用有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和方法，解决复杂矛盾，解决实际问题。

　　4、写作技巧

　　申论一：要求精通特定语言，准确、合理地解释、陈述事件和观点。

　　申论二：要求能够结合材料，根据任务适当组织语言，用文字准确、恰当、有序地表达出来。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。