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南阳科技职业学院招聘辅导员2名，教师78名

发布时间：2023-08-30 21:14 责任编辑：sq

报名开始：2023-09-06 报名截止：2023-09-08

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，根据学校工作需要，拟面向社会公开招聘教师80名，公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘教师80名，具体岗位及条件详见《2023年南阳科技职业学院公开招聘工作人员职位表》(附件)。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;

　　5.年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1993年1月1日以后出生，35周岁以下要求1988年1月1日以后出生，40周岁以下要求1983年1月1日以后出生);

　　6.具有正常履职所需的身体条件;

　　7.具备拟录用职位要求的其他资格条件。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。

　　(二)有下列情形之一的不得参加应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.现役军人、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　南阳市人力资源和社会保障局网站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)、南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com/)、南阳科技职业学院官网(http://www.nykjzyxydz.com)为本次事业单位招聘工作专用网站。通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息，公告发布时间不少于七个工作日。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　1.提交报名申请及初审

　　2023年9月6日9：00至9月8日17：00.报考者登录南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com/)，点击“2023年南阳科技职业学院公开招聘工作人员网上报名入口”进入网上报名系统，按系统提示要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6.大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。

　　报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

　　面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格。

　　2.报考资格审查

　　用人单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息后及时登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　3.网上缴费

　　资格审查通过后,2023年9月6日9：00至9月9日17：00.考生登录报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　4.打印准考证

　　报名成功的考生，请及时关注公告，打印准考证时间另行公告通知。报考人员应妥善保管准考证，需在面试资格确认时提交验证。

　　报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年9月8日上午8：00-12：00.到南阳市人事考试中心(白河南兴隆路3号人力资源大厦1205房间)办理免缴费用手续。

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

　　(三)注意事项

　　报考普通高等教育本科及以上学历的岗位(1035、1036、1037)拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3.达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2023年9月10日18:00前，重新选报其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。

　　报考普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位(1008-1034)，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。

　　招聘博士研究生的职位(1001-1007)，采取考核招聘的形式进行。

　　(四)加分政策

　　按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　享受以上加分政策的报考人员，于2023年9月11日携带相关材料到南阳科技职业学院组织人事处7号楼7218室(邓州市人民东路666号)提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。

　　(五)笔试

　　1.笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　　2.笔试异地命题，异地评卷。

　　考试科目为教育基础知识，内容包含时事政治、教师职业道德、教育学、心理学，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。

　　笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，成绩保留到小数点后两位。

　　笔试成绩=笔试考试得分+加分

　　(六)面试

　　1.根据笔试成绩，按拟聘职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　2.进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、《报名登记表》、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　4.面试采用试讲办法进行。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。试讲指定教材另行通知，以公告为准。

　　面试满分100分，占总成绩的60%，成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分者不予录用。

　　招聘硕士研究生及以上学历的岗位(1008-1034)，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。面试时因考生缺考形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

　　招聘博士研究生的职位(1001-1007)，采取考核招聘的形式进行。组成考核专家组，通过当面交流、沟通等方式考核应聘人员履行岗位职责所需的综合素质、专业素质、业务潜能和思想品德等。考核成绩满分为100分，成绩达到60分为合格。

　　(七)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和要求执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。