华中师范大学附属息县高级中学2021年8月招聘30名优秀高校毕业生公告

发布时间：2021-08-12 14:20   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　受修武县教育体育局委托，焦作市众鑫人力资源服务有限公司参照事业单位人事招聘政策，现面向社会公开招聘公办幼儿园非在编工作人员38名。

　　一、岗位性质

　　本次招聘的公办幼儿园工作人员不纳入机关事业单位编制管理，岗位性质为合同制，劳务派遣。依据《中华人民共和国劳动法》，被聘用人员与焦作市众鑫人力资源服务有限公司签订劳动合同，由焦作市众鑫人力资源服务有限公司派遣到修武县教育体育局所属公办幼儿园从事幼教工作。劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月。试用期满，经修武县教育体育局考核不合格的解除劳动合同。合同期满，由修武县教育体育局进行聘期考核，考核合格且本人同意，再续签3年;聘期考核不合格的不再续签。

　　二、招聘人数和条件

　　本次招聘共38名，其中幼儿教师26名，保育员12名。

　　（一）符合下列条件的人员均可报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;

　　2.具有良好的品行，心理阳光、有爱心;了解幼儿身心发展规律;热爱幼教事业，工作积极主动、责任心强;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.年龄要求：幼儿教师年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)，保育员在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生);

　　5.符合招聘岗位要求的学历和资格条件：①幼儿教师：专科及以上学历，持有幼儿园教师资格证。②保育员：高中(或中专)及以上学历，持有保育员资格证。

　　（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.曾被辞退、开除公职或学籍的;

　　4.本人有不良社会信用记录的;

　　5.其他不宜报名和聘用的情形。

　　三、报名及注意事项

　　（一）报名

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。

　　1.报名时间：2021年8月10日下午至2021年8月13日。

　　(上午8：00-11：30.下午15：00-17：30)

　　2.

　　(1)焦作市众鑫人力资源服务有限公司招聘报名柜台(焦作市南通路西苑小区4号楼19-2、3号)报名电话：0391-3997265

　　(2)修武县政务服务中心二楼教体窗口(修武县宁城路中段新公安局办公楼西侧)报名电话：0391-7188338、7188339

　　3.报名要求：报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、保育员证等相关证书原件及复印件(A4纸)各一份，以及《修武县公开招聘合同制幼儿保教人员考生健康承诺书》《修武县公开招聘合同制幼儿保教人员考生报名登记表》。在职人员报考的，还需提供所在单位同意报考的证明。另需携带近期1寸免冠彩色照片2张。

　　报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）注意事项

　　1.若拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例低于2：1.直接按照实际报名人数进行面试。

　　2.资格审查贯穿招聘工作的全过程。考生应在报名时提供真实有效的相关材料，并经资格审核通过后方可报名。凡发现报考者弄虚作假或违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。

　　3.本次招聘工作全过程按照常态化疫情防控要求，所有人员做好体温检测，服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　四、考试内容、时间及方法

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩满分均为100分。考试工作由焦作市众鑫人力资源服务有限公司组织。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试时间为120分钟，满分100分。

　　笔试内容为教育学、教育心理学、教师职业道德、幼儿教育、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等。

　　（二）面试

　　1.根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的同时确定为进入面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。在规定时间内未领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格。因自动放弃面试资格造成缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　3.面试内容：幼儿教师面试根据学前教育五大领域，采用微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)和才艺展示(如用乐器考生自备)进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。微型课不超过10分钟，才艺展示5分钟，满分100分。

　　保育员面试采用现场实际操作方式进行，面试时间10分钟，满分100分。

　　面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入下一个环节。

　　4.面试成绩：若同一岗位面试设置两个以上考场的，面试成绩采用“二次平均法”对面试考场原始成绩进行平衡(计算结果四舍五入保留两位小数)。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检

　　1.根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如果笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。

　　2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。

　　3.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察，被考察人员在规定时间内提交本人人事档案和要求的其他材料，如不能在规定时间提交材料的，视为自愿放弃。考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位空缺的，该岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补体检，体检合格人员进入考察程序。

　　七、公示和聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议者，与焦作市众鑫人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同，并派遣至修武县公办幼儿园从事幼教工作。

　　若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此造成的招聘缺额按岗位考试总成绩依次递补。

　　笔试成绩、进入面试人员名单、面试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单、聘用人员名单在焦作市众鑫人力资源服务有限公司网站(http://www.jzzxhr.com)进行发布。

　　八、聘后管理

　　(1)聘用人员的日常管理、年度考核、聘用期考核等由修武县教育体育局参照《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定执行。对试用期、聘用期考核不合格的、违规违纪及其他不宜再从事幼儿保教工作的、工作态度或能力素质达不到工作要求的，及时予以解除劳动合同。

　　(2)聘用人员的合同管理、劳动争议及其他争议均由焦作市众鑫人力资源服务有限公司负责处理。

　　焦作市众鑫人力资源服务有限公司提供档案管理、工资发放与调整、保险代扣代缴、医药费报销、职称评审等服务。

　　九、工资待遇

　　工资由县财政全额供给。工资标准的执行和调整、专业技术职称(工勤技能岗位技术等级)评定和聘用等比照修武县事业单位在编且相同资格条件专业技术(工勤技能)岗位工作人员标准执行。按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定缴纳企业职工基本养老、医疗(生育)、失业、工伤等保险和住房公积金(个人应缴部分从工资中代为扣缴，连同单位应缴部分一并交社保、住房公积金账户)。

　　十、纪律与监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　在整个招聘过程中，无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以处理。

　　受修武县教育体育局委托，焦作市众鑫人力资源服务有限公司参照事业单位人事招聘政策，现面向社会公开招聘公办幼儿园非在编工作人员38名。

　　一、岗位性质

　　本次招聘的公办幼儿园工作人员不纳入机关事业单位编制管理，岗位性质为合同制，劳务派遣。依据《中华人民共和国劳动法》，被聘用人员与焦作市众鑫人力资源服务有限公司签订劳动合同，由焦作市众鑫人力资源服务有限公司派遣到修武县教育体育局所属公办幼儿园从事幼教工作。劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月。试用期满，经修武县教育体育局考核不合格的解除劳动合同。合同期满，由修武县教育体育局进行聘期考核，考核合格且本人同意，再续签3年;聘期考核不合格的不再续签。

　　二、招聘人数和条件

　　本次招聘共38名，其中幼儿教师26名，保育员12名。

　　（一）符合下列条件的人员均可报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;

　　2.具有良好的品行，心理阳光、有爱心;了解幼儿身心发展规律;热爱幼教事业，工作积极主动、责任心强;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.年龄要求：幼儿教师年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)，保育员在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生);

　　5.符合招聘岗位要求的学历和资格条件：①幼儿教师：专科及以上学历，持有幼儿园教师资格证。②保育员：高中(或中专)及以上学历，持有保育员资格证。

　　（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.曾被辞退、开除公职或学籍的;

　　4.本人有不良社会信用记录的;

　　5.其他不宜报名和聘用的情形。

　　三、报名及注意事项

　　（一）报名

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。

　　1.报名时间：2021年8月10日下午至2021年8月13日。

　　(上午8：00-11：30.下午15：00-17：30)

　　2.

　　(1)焦作市众鑫人力资源服务有限公司招聘报名柜台(焦作市南通路西苑小区4号楼19-2、3号)报名电话：0391-3997265

　　(2)修武县政务服务中心二楼教体窗口(修武县宁城路中段新公安局办公楼西侧)报名电话：0391-7188338、7188339

　　3.报名要求：报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、保育员证等相关证书原件及复印件(A4纸)各一份，以及《修武县公开招聘合同制幼儿保教人员考生健康承诺书》《修武县公开招聘合同制幼儿保教人员考生报名登记表》。在职人员报考的，还需提供所在单位同意报考的证明。另需携带近期1寸免冠彩色照片2张。

　　报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）注意事项

　　1.若拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例低于2：1.直接按照实际报名人数进行面试。

　　2.资格审查贯穿招聘工作的全过程。考生应在报名时提供真实有效的相关材料，并经资格审核通过后方可报名。凡发现报考者弄虚作假或违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。

　　3.本次招聘工作全过程按照常态化疫情防控要求，所有人员做好体温检测，服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　四、考试内容、时间及方法

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩满分均为100分。考试工作由焦作市众鑫人力资源服务有限公司组织。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试时间为120分钟，满分100分。

　　笔试内容为教育学、教育心理学、教师职业道德、幼儿教育、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等。

　　（二）面试

　　1.根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的同时确定为进入面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。在规定时间内未领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格。因自动放弃面试资格造成缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　3.面试内容：幼儿教师面试根据学前教育五大领域，采用微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)和才艺展示(如用乐器考生自备)进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。微型课不超过10分钟，才艺展示5分钟，满分100分。

　　保育员面试采用现场实际操作方式进行，面试时间10分钟，满分100分。

　　面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入下一个环节。

　　4.面试成绩：若同一岗位面试设置两个以上考场的，面试成绩采用“二次平均法”对面试考场原始成绩进行平衡(计算结果四舍五入保留两位小数)。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检

　　1.根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如果笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。

　　2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。

　　3.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察，被考察人员在规定时间内提交本人人事档案和要求的其他材料，如不能在规定时间提交材料的，视为自愿放弃。考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位空缺的，该岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补体检，体检合格人员进入考察程序。

　　七、公示和聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议者，与焦作市众鑫人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同，并派遣至修武县公办幼儿园从事幼教工作。

　　若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此造成的招聘缺额按岗位考试总成绩依次递补。

　　笔试成绩、进入面试人员名单、面试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单、聘用人员名单在焦作市众鑫人力资源服务有限公司网站(http://www.jzzxhr.com)进行发布。

　　八、聘后管理

　　(1)聘用人员的日常管理、年度考核、聘用期考核等由修武县教育体育局参照《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定执行。对试用期、聘用期考核不合格的、违规违纪及其他不宜再从事幼儿保教工作的、工作态度或能力素质达不到工作要求的，及时予以解除劳动合同。

　　(2)聘用人员的合同管理、劳动争议及其他争议均由焦作市众鑫人力资源服务有限公司负责处理。

　　焦作市众鑫人力资源服务有限公司提供档案管理、工资发放与调整、保险代扣代缴、医药费报销、职称评审等服务。

　　九、工资待遇

　　工资由县财政全额供给。工资标准的执行和调整、专业技术职称(工勤技能岗位技术等级)评定和聘用等比照修武县事业单位在编且相同资格条件专业技术(工勤技能)岗位工作人员标准执行。按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定缴纳企业职工基本养老、医疗(生育)、失业、工伤等保险和住房公积金(个人应缴部分从工资中代为扣缴，连同单位应缴部分一并交社保、住房公积金账户)。

　　十、纪律与监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　在整个招聘过程中，无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以处理。

　　华中师范大学附属息县高级中学(简称“华中师大息县附中”)，座落于“中国生态主食厨房”——河南省信阳市息县，这里豫风楚韵、山水秀丽、历史厚重、人文荟萃，被誉为“中华第一古县”。

　　华中师大息县附中是举全县之力、凝全县之志，高标准、高质量建设的现代化全日制公办寄宿式学校，依托华中师范大学先进的教育理念、优质的教育资源、丰富的管理经验和成熟的合作办学模式，实现高起点办学。学校园林式校园与欣欣向荣的城市景观相互呼应、优美的校园环境和先进的教学设施全国一流。

　　根据国务院办公厅《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》(国办发[2019]29号)精神，为促进学校高起点办学，打造一流教师团队，结合前一阶段教师招聘工作实际，经县委、县政府同意，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘计划

　　面向全国优秀高校毕业生公开招聘30名教师，其中语文2人，数学8人，英语5人，物理7人，化学4人，生物4人。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位要求的身体条件;

　　5.高中阶段参加过全国数学、物理、化学、信息学、生物学奥林匹克竞赛且获得过省级以上奖励的优秀高校毕业生优先。

　　（二）具体条件

　　全国普通高等院校本科一批毕业生、硕士研究生年龄要求30周岁以下(即为1991年7月1日以后出生)，须具有高中教师资格证，所学专业必须与应聘的职位学科一致。全国普通高等院校本科毕业生、硕士研究生必须取得学历证书、学位证书，学历证书、学位证书专业一致且为同一院校颁发。具体要求如下：

　　1.A

　　(1)教育部直属重点师范大学本科(含以上)毕业生;

　　(2)国家原“985工程”高校本科(含以上)毕业生;

　　(3)国家原“211工程”高校硕士研究生。

　　2.B

　　(1)省内外高校本科一批录取的师范类毕业生;

　　(2)国家原“211工程”高校本科毕业生;

　　(3)普通高校硕士研究生(第一学历必须为2017年以前具有本科二批招生资格全国普通高等院校的二本以上毕业)。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

　　4.其他不符合招聘资格条件要求的。

　　四、招聘程序

　　此次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和办理聘用手续等程序进行。

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告在中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)和息县人民政府网站(http://www.xixian.gov.cn)发布。

　　（二）报名

　　1.现场报名：下载并填写《华中师范大学附属息县高级中学公开招聘教师报名表》到现场报名。

　　2.邮箱报名：下载并填写《华中师范大学附属息县高级中学公开招聘教师报名表》，以邮件形式发送至xxgz2018@126.com，邮件命名格式为：姓名+应聘学科。

　　（三）资格审查

　　1.资格审查时间：受新冠肺炎疫情影响，时间暂未确定。

　　2.资格审查需提供与报名时同版的报名表1张，1寸彩色照片2张，有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证的原件和复印件。2021年高校毕业生尚未取得学历、学位证书的，报名时需提供学籍验证报告，并于2021年8月31日之前提交学历、学位证书;参加招教应届毕业生如未取得教师资格证书，被录用后一年内应取得高中相应学科教师资格证，否则取消聘用资格。

　　3.按照豫人社[2017]75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后的计划名额报华中师范大学附属息县高级中学教师招聘工作领导小组办公室研究同意后，可调剂至其他岗位使用。

　　本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，一经查实直接取消其应聘或聘用资格。

　　（四）考试

　　分笔试和面试两种形式。教育部直属师范大学和原“985工程”高校的毕业生免笔试，直接参加面试;其他符合招聘条件的毕业生须参加笔试和面试。

　　1.

　　笔试内容为应聘学科专业知识，满分为100分，考试时间60分钟。

　　2.

　　(1)面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

　　(2)面试成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%，面试满分100分，面试成绩当场宣布，并在息县人民政府网站公布。

　　3.

　　(1)免笔试、直接参加面试的应聘人员，面试成绩即为考试总成绩;

　　(2)参加笔试、面试的应聘人员，考试总成绩包括笔试成绩和面试成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。

　　4.考试时间：详见考试通知单。

　　（五）体检

　　体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检项目和办法按照公务员录用体检标准的规定执行。

　　（六）考核

　　体检合格人员确定为考核人员。考核工作由县纪委监察委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　（七）公示和办理聘用手续

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期为5年。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月。试用期满后由用人单位和人社部门进行综合考核，考核合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　五、福利待遇

　　正式聘用后除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还享受以下相关福利待遇：

　　(一)对A类层次人才提供安家费10万元(正式签订聘用合同时一次性支付5万元，其余分五年付清)，对B类层次人才提供安家费6万元(正式签订聘用合同时一次性支付3万元，其余分五年付清)。

　　(二)设立教师激励基金，教师每年可获得人均3万元的奖励和补助，按照多劳多得、优绩优酬的分配原则发放。

　　(三)学校建有高品质教职工住宅小区—芬芳家园，为每位教师提供一套面积不低于120㎡的全新精装修大产权住房，持续工作满10年的可完全获得住房产权。

　　(四)配偶为全日制本科(含以上)毕业生的，如有需要，可以人事代理方式解决工作;配偶在行政、事业单位工作的，可以调入县内相同层次的岗位。

　　(五)学校规划附设九年一贯制学校和幼儿园，教师子女可优先入学;目前，子女可优先在城区内中小学、幼儿园就学。

　　(六)享受医保倾斜政策，在县内定点医院看病住院的，除享受正常的医疗报销比例外，再补贴5%。

　　(七)学校每年组织一次免费体检。

　　(八)教师可参与“教师成长工程”评选。

　　(九)积极搭建优秀教师发展平台，设立“名师工作室”，并定期组织教师外出访学培训。

　　(十)在职称评定上，同等条件可优先。户口迁移中有关部门给予大力支持。

　　(十一)提供良好的办公环境，并配备笔记本电脑等。

　　六、其他事项

　　1.按照国家卫健委《关于做好精准健康管理推进人员有序流动的通知》(联防联控机制综发[2020]203号)要求，近14日内到过国内疫情中、高风险等级地区或有境外旅行史的人员，须持到息县应聘前7日内核酸检测阴性证明或出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下，方可参加资格审查和考试。低风险等级地区人员持健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下，方可参加资格审查和考试。瞒报、谎报人员将承担法律责任。

　　2.凡符合报名条件并到考试地点参加应聘的毕业生，均报销交通费。

　　3.本公告未尽事宜由华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　4.政策咨询电话：0376-5888200、5888209.来电时请说明是在编制招聘网看到的信息。

　　华中师范大学附属息县高级中学

　　教师招聘工作领导小组办公室

　　2020年12月15日