2021年信阳市罗山县参加中国·河南招才引智创新发展大会招聘事业单位工作人员公告

发布时间：2021-11-09 19:35   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)和《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号)，结合我县用人需要，经县政府研究决定，2021年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员188名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录;

　　3、适应岗位要求的身体条件：身体健康，五官端正;

　　4、年龄要求：符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算时间截止到2021年7月1日，年龄要求30周岁以下的应为1991年7月1日以后出生(含7月1日)，其它年龄以此类推。凡硕士研究生、本科生能报考的职位，年龄未注明的，均按35周岁以下;在罗山县服务期满合格的“三支一扶”计划生、罗山籍服务贫困县(含西部)期满考核合格的大学生、罗山籍退役大学生士兵年龄可放宽到38周岁及以下;在职县外市级及以上骨干教师、中小学一级教师及以上专业技术职称放宽到40周岁及以下。

　　5、具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、已被罗山县录用的特岗教师、非2021年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

　　4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6、本县机关、事业单位在职在编的工作人员;

　　7、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　8、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

　　二、报名与资格审查

　　本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行报名(网上报名网址http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_xyluoshanrs/index.html#/index)。报名与网络资格初审时间为2021年11月18日8:00至11月20日17:30.开始网上报名后，考生进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书和疫情防控承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据)。具体网上报名程序如下：

　　(一)网上报名程序

　　1、登录罗山县人民政府公众网(www.luoshan.gov.cn)，认真阅读《罗山县2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。

　　2、在浏览器输入报名网址(http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_xyluoshanrs/index.html#/index)进入网上报名系统，请考生阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.14:1.56.大小为114×156像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

　　3、通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　4、报名缴费。通过网上报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用(本次招聘考试每人缴纳考试费用30元)。考生微信扫码，支付成功后网上报名系统显示“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2021年11月18日8:00至11月21日17:30.未进行网上缴费的，视为自动放弃。

　　缴费完成后，考生须自行登录报名系统用A4纸打印《罗山县2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备资格复审时使用。

　　5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证，具体打印准考证时间请随时关注罗山县人民政府公众网通知。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　(二)根据豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所缴的笔试考务费。

　　(三)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员应仔细审读本公告，根据公告要求报考适合自身条件的岗位，如对公告理解有歧意的，应事前咨询，事后不予支持辩解。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　四、考试

　　分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、时间和地点：以《笔试准考证》注明为准。

　　2、内容：

　　(1)报考县直、乡镇事业单位及卫生系统非医疗岗位的人员笔试内容为《公共基础知识》，包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为100分。

　　(2)报考卫生系统医疗岗位的人员笔试内容为《公共卫生基础知识》，包括医学基础知识、卫生法律法规等，满分为100分;

　　(3)报考教育系统笔试内容为《教育基本理论》，包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规等，满分为100分。

　　3、方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。考试方式为闭卷考试。

　　4、加分条件。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在罗山县服务期满考核合格的“三支一扶”计划生和罗山籍服务贫困县(含西部)期满考核合格的大学生、罗山籍退役大学生士兵笔试原始成绩加10分;符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在笔试前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　(二)资格复审

　　根据笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。对同一职位招聘人数3人(含3人)以上的按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。

　　进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(关注罗山县人民政府公众网www.luoshan.gov.cn发布资格复审通知)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《罗山县2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、就业报到证(应届毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函;符合条件的海外留学回国人员可提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续)、报考岗位所需相关证件或证明。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员。

　　(三)面试

　　1、面试通知单领取时间：请考生关注罗山县人民政府公众网具体通知。

　　2、面试方式：报考教师岗位的人员采取试讲的方式进行;报考其他岗位的人员，采取结构化面试的方法进行，满分均为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。

　　3、考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、体检和考察

　　体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间另行通知。

　　根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》、《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》及2010年《修订通知》的规定执行。

　　在确定体检人员时，若考试总成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

　　1、户籍优先原则。按照“罗山户籍-信阳户籍-河南户籍-外省户籍”的次序确定录用人员。

　　2、笔试成绩高者优先。

　　3、有本岗位相应资格证(职称证)者优先。

　　4、学历层次高者优先。

　　5、年龄大者优先。

　　若出现岗位空缺时，可按考试总成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。

　　六、公示

　　考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在罗山县人民政府公众网进行公示，接受社会监督。

　　七、聘用

　　(一)根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县公开招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(二)签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。

　　(三)根据《事业单位人事管理条例》新聘用人员服务用人单位不低于3年，试用期12个月。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。

　　八、招聘纪律

　　罗山县2021年公开招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、考试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　九、疫情防控

　　在招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实国家、省、市、县疫情防控相关规定。必要时，将随时对事业单位招聘笔试、资格复审、面试等相关工作进行调整，具体时间以正式通知为准，请报考人员随时关注罗山县人民政府公众网。

　　十、信息发布及政策咨询

　　罗山县人民政府公众网(www.luoshan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　以上公告由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。