2020年冬季河南省郑州市惠济区教师招聘公告

发布时间：2020-12-24 10:11   责任编辑：admin

报名开始：       报名截止：

　　2020年冬季郑州市惠济区面向教育部直属六所师范大学线上招聘教师公告

　　为建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区政府批准，决定面向教育部直属师范大学2021年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生开展线上招聘教师100名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次招聘为公办学校财政全供事业编制教师，具体岗位如下：

　　(一)小学教师80名：其中语文26名，数学24名，英语20名，科学5名，体育2名，音乐1名，美术1名，信息技术1名;

　　(二)初中教师20名：其中语文3名，数学3名，英语2名，物理2名，化学1名，生物1名，道德与法治1名，历史1名，地理2名，信息技术1名，体育1名，音乐1名，美术1名。

　　根据考生报名等情况，招聘学科、学段可做适当调整，招聘中出现的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘计划中。

　　三、招聘范围

　　教育部直属6所师范大学：即东北师范大学、北京师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学、华东师范大学本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　(二)年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生);

　　(三)所学专业与报考学科一致或相近;

　　(四)报考中、小学教师岗位需具备本科及以上学历、学士及以上学位。其中，报考初中教师岗位的，须是教育部直属6所师范大学公费师范生或研究生(本科为教育部6所直属师范大学、“双一流”大学、河南师范大学、信阳师范学院毕业)。

　　(五)具备普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上资格);

　　(六)具备报考学段要求的相应(或以上)教师资格;

　　(七)报考人员须于2021年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格等证件，否则不予聘用;

　　(八)热爱教育事业，志愿在我区学校任教三年以上;

　　(九)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序及时间安排

　　(一)发布招聘公告

　　请考生关注六所师范大学就业信息网，查询招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间和方式

　　请考生扫描二维码，以“毕业学校+姓名”进行验证进QQ群。

　　请把本人报名材料照片在群文件中以“毕业学校+报考学段+报考学科+姓名”形式命名建立文件夹进行报名(群文件内有模板可参照)。

　　报名需提交的材料照片如下：

　　(1)《2020年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》;

　　(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证);

　　(3)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

　　(4)公费师范生需所在学院出具证明;

　　(5)研究生学历考生报考初中岗位者，需提供本科毕业证。

　　即日起开始报名，报名截止2020年12月28日下午五点止。

　　(三)资格审查

　　对收到的报名材料进行审核，审核通过后参加线上面试。

　　(四)面试时间

　　具体线上面试时间及有关事项将通过QQ群进行通知。

　　(五)面试

　　1.所有通过资格审查的应聘人员须持本人身份证按要求参加面试，逾期不到的视为自动放弃考试资格。

　　2.面试采取试讲和答辩的形式进行，时间共计15分钟(试讲12分钟，答辩3分钟)。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达等能力，满分30分。

　　3.面试成绩满分100分，合格分数线为85分，根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，对拟聘用人员签订就业协议，低于85分不予聘用。按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　(六)体检和考察

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。

　　(七)聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理相关编制和人事手续。

　　(八)待遇

　　新聘用人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期),试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　(三)郑州市惠济区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(四)受聘人员未按规定时限到岗、未按要求办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。

　　(五)本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　考务咨询电话：0371—61179523

　　(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)

　　附件：《2020年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》.docx

　　郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组

　　2020年12月21日