2021年郑州登封市人民医院招聘公告

发布时间：2021-04-15 16:17   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-04-15       报名截止：2021-04-30

　　登封市人民医院位于登封市中岳大街东段，东临迎宾公园，北依万岁峰，南眺棋盘山，环境幽雅，交通便利，是国家三级综合医院、世卫组织爱婴医院。

　　登封市人民医院建于1951年，经过70年的创业发展，已成为集医疗、教学、科研、急救、传染病防治、康复、保健、司法鉴定、社会服务为一体的现代化综合性医院。2012年成为国家第一批县市级公立医院改革试点医院，2014年4月代表河南省迎接了国务院刘延东副总理的专项考察并受到高度评价。2018年成为国家市县卒中防治工程建设委员会副主任委员单位，标志着我院心脑血管疾病救治工作达到国家级水平。2018年底，通过全国首批500家(河南18家)县医院服务能力提升建设项目验收;2019年牵头成立登封市紧密型医共体-登封市总医院;2020年被省基层卫生人才医教协同发展联盟授予硕士学位授权点共建单位;同年，获得河南省卫生健康委员会评定的电子病历系统应用水平分级评价5级。2020年12月顺利通过“三级综合医院”执业注册登记。

　　医院占地3.6万平方米，总建筑面积约9.8万平方米，编制床位1000张，开放床位1352张。现有在岗职工1314人，其中高级职称104人，中级职称317人。开设有52个病区，63个门诊科室。医院现有登封市胸痛中心(中国胸痛中心标准版)、卒中中心(国家示范卒中中心)等17个区域医疗中心。肿瘤内科、心血管内科、普外科、神经内科为“河南省县级临床重点专科”。

　　近年来，我院以进一步完善急救体系、提升危急危重症救治能力为抓手，加快推进“五大中心”建设，着力构建区域协同高效急危重症救治体系，全面提升医院急危重症综合救治能力。2019年10月，在登封市市委市政府大力支持下，登封市人民医院东迁建设项目启动，高标准打造登封区域医疗中心。新院区占地210亩，总建筑面积16.8万平方，设置床位1500张。未来将致力于打造人民满意、政府放心、职工幸福的智慧型、研究型医院，建设以人民健康为中心的新型医疗健康集团。

　　为满足医院快速发展的需要，特面向社会公开招聘2021届或往届优秀医疗、护理、技术等毕业生。具体招聘事宜公布如下：

　　一、招聘岗位

　　本次面向社会共招聘工作人员150名，具体专业、人数要求为：

　　见附件

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行;

　　3.具有履行岗位职责所需的知识和专业技能;

　　4.身体健康，有良好的语言表达和沟通能力;

　　5.年龄应在35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制;

　　6.同等条件下优先录用具备医师资格证和规培证的社会人;

　　7.同等条件下优先录用建档立卡贫困家庭毕业生。

　　(二)不得报考情形

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

　　三、招聘程序

　　本次人才招聘工作按照招聘信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序进行，择优录用。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　公告下发之日至2021年4月30日17:00点止

　　2.报名方式

　　(1)即日起接收电子邮箱(dfsrmyyzgk@163.com)投递简历，也可到医院人力资源部现场投递简历。

　　(2)电子简历要求信息完整，包括第一学历、中间学历、最高学历的学校、专业、毕业时间、资格证件、实习经历等信息。

　　(3)邮件主题请按照“姓名+专业+应聘岗位”格式填写。

　　(二)资格审查：对应聘人员提交的材料进行资格审查。

　　1.应试人员提供的有关材料和信息必须真实有效，应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员提供虚假材料、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取、骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方法。笔试成绩满分100分，占综合成绩的60%;面试成绩满分100分，占综合成绩的40%.

　　具体参加笔试及面试时间，将以短信或电话通知到本人，请保持手机畅通，并及时接听或回复。

　　(四)体检

　　根据应聘者综合成绩，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检合格者进入聘用环节，体检不合格者不得进入聘用环节。因应聘者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从应聘同一职位的人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据面试、体检结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于3个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照医院有关规定执行。

　　四、联系方式

　　招聘联系电话:0371-62890616