2021年河南职业技术学院招才引智招聘公告

发布时间：2021-11-16 19:41   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　为深入实施人才强区战略，加大急需紧缺专业人才引进力度，储备培养一批适应涧西区经济社会发展需要的优秀人才。根据第四届中国·河南招才引智创新发展大会精神，经研究，决定引进一批学历层次高、专业能力强的硕士及以上研究生到财政全供事业单位工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　计划引进国内全日制普通高校硕士研究生、博士研究生及取得国家教育部留学服务中心认证的全日制硕士、博士学历学位的海外留学人员50名(不含定向生、委培生)，具体岗位计划详见《涧西区2021年引进研究生学历人才计划表》(附件1)。

　　二、资格和条件

　　(一)应具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治思想素质、文字语言表达和组织协调能力，有志于从事党政和经济社会管理工作，并服从组织安排;

　　3.硕士、博士研究生须取得国内全日制本科学历。硕士、博士研究生须在2021年10月31日前取得硕士、博士学历学位证书，海外留学回国人员须在2021年10月31日前取得国家教育部留学服务中心认证的国(境)外硕士、博士研究生学历学位证书;

　　4.硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年10月31日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1985年10月31日及以后出生);

　　5.身体健康，符合公务员录用体检标准;

　　6.已就业人员须提供现工作单位同意报考证明;

　　7.报考岗位所需要的其他条件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得报名

　　1.涧西区机关事业单位在编在岗工作人员;

　　2.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.曾被开除党籍或公职的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、引进程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.提交报名申请。考生于2021年11月22日8:30至2021年11月26日17:00期间登录“涧西区2021年引进研究生学历人才报名系统”(http://apply.lyrcrs.com/114/login.aspx，建议使用谷歌浏览器)通过网上报名系统提交报名信息及上传照片(根据当前疫情防控工作要求，不接受现场报名、现场咨询)。报名前请仔细阅读公告及报名须知，并妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果等事项。每名考生只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证，报考所用的专业名称须与毕业证书上专业名称一致。

　　2.查询资格初审结果。考生于2021年11月23日8:30至2021年11月27日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不能再报考其他岗位。提交信息截止时间(11月26日17:00)之前，未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间(11月26日17:00)之后，所有报考者不能再报考其他职位。通过报考资格初审的人员即可参加面试资格确认，不需要缴纳费用。

　　3.资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与引进岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格。

　　4.引进岗位报名人数与引进计划数的比例应不低于3:1.未达到面试人数比例要求的岗位，经涧西区引进研究生学历人才工作领导小组研究，将核减的引进计划数调剂到其他岗位，并及时向社会发布引进计划调整公告。

　　(二)资格确认和面试

　　1.面试前，通过报考资格初审的考生均要进行现场面试资格确认(具体安排另行通知)，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《涧西区2021年引进研究生学历人才面试资格确认表》(附件2)，一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

　　(1)有效二代身份证;

　　(2)毕业证、学位证、学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书)，本科及以上学历均需提供;

　　(3)已就业人员提供单位同意报考证明(附件3)。

　　通过面试资格确认的考生现场领取面试资格确认单，参加面试时必须同时携带面试资格确认单和有效二代身份证。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试。

　　面试资格确认结果及面试时间、地点在涧西区人民政府网站(http://www.jxq.gov.cn)上公布。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩满分100分，低于75分的考生不得进入下一环节。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌确定排名，如果学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。

　　(三)体检和考察

　　1.根据面试成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1.2的比例确定参加体检人员。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　2.体检合格人员进入考察环节，考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。

　　因面试、体检、考察不合格，自愿放弃或被取消资格出现的岗位空缺，可在报考同岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　(四)公示

　　对拟引进人员名单在涧西区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　根据我院工作需要，面向社会招聘工作人员和高层次人才45名，现将招才引智实施方案公告如下：

　　一、招聘工作原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取笔试考试、面试考试与考察相结合的方法，面向社会招聘事业单位工作人员。

　　二、报考条件及资格

　　(一)应聘人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业知识或技能;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.岗位需要的其他条件(见附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次事业单位招才引智工作采取线上、线下同步报名的方式进行。

　　1.线上报名方式：应聘者个人登录中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn)首页，进入“求职招聘”活动专栏，在“招聘信息”中搜索报考单位，点击打开后，选择报考的岗位投递简历。

　　2.线下报名方式：通过各招聘专场现场报名。

　　投递简历截止时间为河南省2021年招才引智招聘专场结束时间。

　　应聘人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

　　为方便报名材料的统计、分类、审核，请应聘人员和通过“第四届中国·河南招才引智创新发展大会教育领域人才招聘专场活动”投递简历的应聘人员，严格按照以下要求报名。

　　(1)如实准确填写《河南职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

　　(2)将《河南职业技术学院公开招聘工作人员报名表》、身份证、国家承认的高等教育学历和学位证书(包括第一个高等学历学位至最高学历学位，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证书)、学历认证报告或学历证书电子注册备案表、学位认证报告、职称证(资格证)、相关科研成果及获奖证明等支撑材料的原件扫描件(或清晰照片)汇总制成一个PDF格式文件(文件命名“所报岗位代码+姓名+研究生毕业学校+研究生专业”，PDF文件不能超过10M),发送至指定邮箱：hnzjrsc@163.com。

　　(二)资格审查

　　学院根据应聘人员发送至邮箱的材料进行资格审查，确定参加笔试考试人员名单。

　　(三)笔试、资格复审和面试

　　1.笔试。满分100分。笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束一周内在我院网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　2.资格复审。面试前，根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试。满分100分。面试人数按拟招聘人数1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分确定。对面试人数达不到规定比例的，可降低比例进行。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数小于或等于拟招聘人数)，组织现有的应聘人员面试，应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并在学院网站公布考试总成绩及排名。

　　4.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后保留两位，4舍5入。应聘人员总成绩低于60分者(不含60分)，视为不合格，将不予聘用。

　　笔试、面试时间、地点在学院官网上另行发布，请及时关注网站信息。

　　(四)体检和考察

　　体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，考试总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检工作由我院组织实施，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，如体检出现不合格者或自愿退出者，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行函调或实地考察，考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

　　(五)拟聘人员公示

　　对拟聘人员在河南职业技术学院官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　四、聘用

　　经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。

　　五、博士人才的招录

　　对于报考岗位代码G01的博士，可不受上述时间、程序条件限制，视人才具体情况采取“一事一议”政策，详情可咨询学院人事部门关于高层次人才引进的条件及要求。

　　六、纪律与监督

　　学院纪检监察室负责公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站首页通知公告(本人未及时查阅相关信息，造成后果，责任自负)，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，取消应聘及聘用资格。

　　咨询电话：0371—69307360人事处

　　监督电话：0371-69306768纪检监察室

　　1.河南职业技术学院2021年公开招聘岗位信息表

　　

岗位代码	引进形式	岗位名称	招聘人数	专业	学历学位	其他条件	备注
G01	在编	专业技术岗	20	思政类、机电工程类、电子电气类、烹饪食品与健康类、旅游管理类、信息工程类、工商管理类、环境艺术工程类、汽车工程类、音乐类	普通高等教育博士或海外留学博士	45周岁以下，1976年1月1日以后出生；具有正高级专业技术职务的年龄可放宽到50岁以下，1971年1月1日以后出生。
B01	在编	专业技术岗	15	政治学、马克思主义理论相关专业及方向；马克思主义哲学等相关专业	普通高等教育硕士研究生	35周岁以下，1986年1月1日以后出生；具有高校工作经历、中级以上职称者，可放宽到40周岁以下，1981年1月1日以后出生。
B02	在编	专业技术岗	3	机械制造及其自动化	普通高等教育硕士研究生	35周岁以下，1986年1月1日以后出生。
B03	在编	专业技术岗	2	机械电子工程，控制理论与控制工程等相关专业	普通高等教育硕士研究生	35周岁以下，1986年1月1日以后出生。
B04	在编	专业技术岗	2	中国语言文学、汉语言文学、语言学及应用语言学、中国现当代文学、新闻传播类及相关专业	普通高等教育硕士研究生	35周岁以下，1986年1月1日以后出生。
B05	在编	专业技术岗	2	会计学	普通高等教育硕士研究生	35周岁以下，1986年1月1日以后出生。
B06	在编	专业技术岗	1	食品科学（烹饪科学方向）	普通高等教育硕士研究生	35周岁以下，1986年1月1日以后出生。	实训教学，仅限烹饪科学方向

 

　　2.河南职业技术学院公开招聘工作人员报名表

　　

报考岗位信息	岗位代码				所学专业					婚姻状况
个人情况	姓名		性别		出生年月			政治面貌		照片
	民族		第一学历		最高学历			职称
	身份证号码				参加工作时间
	户籍所在地				现居住地
	联系方式	手机：              固定电话:           电子邮箱：
教育情况(专科起)	起止年月		毕业院校			专业			学位	学习形式 (在职或脱产)
工作经历	起止年月		工作单位及部门						工作岗位（职务）
能力水平	计算机		外语				其他资格证书
特长以及自我评价
我承诺上述表格中所填内容完全属实，如有虚假愿承担一切责任。
本人签名：                                      日期：

 

　　(五)研究聘用

　　公示期满，对拟引进人员没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的，由涧西区引进研究生学历人才工作领导小组报请涧西区委常委会研究，确定具体分配单位并办理相关手续。拟引进人员与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。拟引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

　　四、疫情防控

　　在报考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。考生有义务随时关注涧西区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，佩戴口罩，配合做好48小时内核酸检测、健康码、行程码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加面试资格确认、面试等环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，必要时对有关工作安排进行适当调整，请各位考生理解、支持和配合。

　　五、待遇和管理

　　1.引进的硕士、博士研究生均安排在涧西区财政全供事业单位工作。试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　2.引进的硕士、博士研究生最低服务期为5年(含试用期)，在最低服务期内，不得申请调离涧西区。对于表现优秀的，按照干部选拔任用相关规定，优先提拔使用。

　　3.引进的博士研究生符合《洛阳市涧西区人才公寓使用管理办法(试行)》规定的，可按公租房收费标准申请租住涧西区人才公寓;硕士研究生可按市场价收费标准申请租住涧西区人才公寓，租金按规定市场价的50%予以优惠。

　　4.引进的硕士、博士研究生纳入涧西区高层次人才库进行重点跟踪服务和管理。

　　六、纪律与监督

　　本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。引进人才实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次引进人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　七、信息发布

　　涧西区人民政府网站(http://www.jxq.gov.cn)为本次引进人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

　　本《公告》未尽事宜，由涧西区引进研究生学历人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379—65189098

　　咨询时间：工作日上午8:30—12:00.下午14:30—18:00.