哈尔滨工业大学郑州研究院机电系统与智能控制研究所2022年11月招聘公告

发布时间：2022-11-04 16:58   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-11-04       报名截止：2022-11-30

　　一、郑研院简介

　　哈工大郑州研究院暨哈工大产教融合人才培养基地(郑州)是哈工大与郑州市以服务区域经济和学校发展的贡献度为导向，共同举办的具备科技研发、成果转化、产业孵化、人才培养、国际合作等综合职能的事业单位(新型研发机构)。围绕医学健康、光电融合、电子信息、智能制造、新能源、智能建造、未来技术等领域，推动河南省创新驱动、科教兴省、人才强省发展战略实施，郑州国家中心城市、国家区域科技创新中心建设。研究院坐落于风景秀丽的郑东新区龙湖北侧，总建筑面积约25万平方米，区位交通优越，服务配套完善，生态环境宜人。

　　研究院目前已有多支由国家级高层次、青年人才领衔的团队入驻，首批设备投入超2亿元，同在郑20余家头部企业相继开展了科技研发、研究生联培等合作。作为哈工大在郑总体牵头单位，研究院坚持以习近平总书记致哈工大建校一百周年贺信精神为引领，秉承“规格严格、功夫到家”校训，继承“大师+团队”传统和特色，依托哈工大特种环境复合材料技术、金属精密热加工、先进焊接与连接、机器人技术与系统、可调谐(气体)激光技术、极端环境营养分子的合成转化与分离技术、中俄先进能源动力技术“一带一路”等国家级实验室和航空航天轴承技术与装备、微系统与微结构制造、生物大数据、电驱动与电推进技术等省部级实验室科研资源，致力于打造立足郑州、服务河南、辐射中部地区最具影响力的高水平创新平台和人才高地。现竭诚欢迎海内外杰出英才加盟，共创辉煌!

　　二、机电系统与智能控制研究所简介

　　机电系统与智能控制研究所面向航天、国防与能源等国家重点战略发展需求，依托哈尔滨工业大学“机器人技术与系统”国家重点实验室、微系统与微结构制造教育部重点实验室等多个国家级平台开展研究。研究方向主要包括机器人技术、微纳与智能制造技术装备、机电一体化技术、集成电路封装等。

　　研究所核心成员含国家杰青等国家级人才1人、教授2人、副教授3人、讲师1人。研究所成员主持国家自然科学基金杰青、优青基金、面上项目、国家科技重大专项、国防基础预研等课题60余项。获省自然科学一等奖1项、省技术发明一等奖1项、省科技进步二等奖、国防科技及上海科技一等奖各1项。同时，研究所成员获黑龙江省青年科技奖、美国机械工程学会“最佳论文奖”2项、中国新锐科技人物“卓越影响”奖等。在Advanced Functional Materials(IF: 19.924)、Advanced Science(IF: 17.521)、ACS Nano(IF: 18.027)、Nano Letters(IF: 12.262)等国际Top期刊发表SCI论文60多篇，3篇入选期刊封面，ESI高被引论文3篇，获授权国家发明专利50余项。研究所成员获得国家自然科学基金杰出青年、优秀青年基金资助、中组部“青年拔尖人才”等人才计划，获批哈尔滨工业大学“青年科学家工作室”。

　　研究所已在机器人技术、微纳与智能制造技术装备、机电一体化技术、集成电路封装等领域取得了突破性的原创研究成果，具有扎实的研究基础。

　　三、负责人介绍

　　李隆球，哈尔滨工业大学机电工程学院教授，博士生导师，国家自然科学基金杰出青年基金获得者，入选中组部青年拔尖人才等人才计划。先后主持承担国家自然科学基金、国家科技重大专项、载人航天等项目40余项。在Nano Lett., ACS Nano, Adv. Funct. Mater.等发表学术论文90余篇，SCI检索80多篇，ESI高被引论文3篇，授权发明专利60多项，获得黑龙江省自然科学一等奖1项，省技术发明一等奖1项，科技进步二等奖2项。

　　个人主页http://homepage.hit.edu.cn/longqiuli

　　四、招聘研究方向

　　1.机器人技术

　　2.微纳与智能制造技术装备

　　3.机电一体化技术

　　4.集成电路封装

　　五、招聘岗位

　　(一)领军人才

　　申报条件：在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，国家级高层次人才计划入选者、国家级科技奖励一等奖主要完成人、国家级科研平台负责人、国家级重大项目(团队)负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过50周岁。

　　(二)卓越人才

　　申报条件：具有良好的创新发展潜力和国际化学术视野，国家级青年人才计划入选者、国家级科技奖励二等奖主要完成人、国家级科研平台相关负责人、国家级重点项目(团队)负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过40周岁。

　　(三)拔尖人才

　　申报条件：水平居于本学科领域同年龄段学者前列，具有冲击国家级青年人才计划潜力的青年拔尖人才(以及相当于上述水平人才)，年龄原则上不超过35周岁。

　　(四)研究员系列岗位

　　申报条件：一般应具有博士学位，身心健康，学术水平原则上已达到哈工大正高、副高、中级岗位申报基本要求或达到同层次高校院所对应岗位申报基本要求，研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员年龄原则上不超过35周岁，获聘后可全职到岗长期稳定工作。

　　1.研究员A档/B档

　　(1)已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过40周岁，可全职到岗长期稳定工作。

　　(2)工作经验要求：具有机器人领域相关研究经验。

　　(3)代表性学术业绩要求(4选2)

　　a.机械工程学会“上银优秀机械博士论文奖”佳作奖及以上获得者。

　　b.获得以下奖励：国家级教学/科技一等奖前10名、二等奖前6名;或省部级教学/科技特等奖前4名、一等奖前3名、二等奖第1名;或具有国家奖推荐资格的行业协会一等奖前3名。

　　c.以第一作者或通讯作者在本领域高水平学术期刊发表SCI论文6篇(含)以上，其中JCR1区以上不少于3篇;或ESI高被引论文1篇以上。

　　d.作为负责人纵向科研经费(不包括校内项目)不少于50万元，或横向科研经费不少于200万元。

　　(4)达到知名高校院所同等职位任职经历者优先考虑。

　　2.副研究员A档/B档

　　(1)已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过35周岁，可全职到岗长期稳定工作。

　　(2)工作经验要求：具有机器人领域相关研究经验。

　　(3)代表性学术业绩要求(4选2)

　　a.机械工程学会“上银优秀机械博士论文奖”佳作奖及以上获得者;或中国科协“青年人才托举工程”项目获得者;或博新计划获得者。

　　b.获得以下奖励：国家级教学/科技一等奖前15名、二等奖前10名;或省部级教学/科技特等奖前6名、一等奖前5名、二等奖前2名;或具有国家奖推荐资格的行业协会一等奖前5名。

　　c.以第一作者或通讯作者在本领域高水平学术期刊发表SCI论文4篇(含)以上，其中JCR1区以上不少于2篇;或ESI高被引论文1篇以上。

　　d.作为负责人纵向科研经费(不包括校内项目)不少于30万元，或横向科研经费不少于150万元。

　　(4)具有知名高校院所同等职位任职经历者优先考虑。

　　(五)优秀/常规博士后

　　申报条件：海内外知名大学博士毕业生(近三年内毕业或半年内可获得博士学位)，身心健康，具有良好的学术道德，拥有较强的自我学习能力、科研能力、沟通能力及团队合作能力。已取得突出研究成果，具有优秀的学术潜质，拥有良好的英文沟通、阅读和写作能力。原则上年龄不超过35周岁。

　　1.优秀博士后

　　学术业绩要求如下(4选1)

　　a.以第一作者或导师一作本人二作发表JCRQ1/Q2或IF大于5分SCI文章5篇及以上;

　　b.主持省部级科研课题1项，或参与国家级科研课题(排名前3位，含课题负责人)1项;

　　c.以第一发明人(或导师第一、本人第二发明人)拥有国家发明专利、实用新型专利或软件著作权5项及以上;

　　d.获省部级科技奖励1项(排名前3位)，或国家级科技奖励1项(排名前7位)。

　　2.常规博士后

　　学术业绩要求如下(4选1)

　　a.以第一作者或导师一作本人二作发表JCRQ1/Q2或IF大于5分SCI文章2篇及以上;

　　b.参与省部级科研课题(排名前3位，含课题负责人)1项，或参与国家级科研课题(排名前5位，含课题负责人)1项;

　　c.以第一发明人(或导师第一、本人第二发明人)拥有国家发明专利、实用新型专利或软件著作权2项及以上;

　　d.获省部级科技奖励1项(排名前5位)，或国家级科技奖励1项(排名前10位)。

　　具有机械工程、电子信息工程、控制工程、物理及材料等相关专业及交叉学科背景者，或具备相关项目申报、实施经历者优先考虑。

　　博士后合作导师信息

　　导师姓名合作研究方向个人主页邮箱

　　李隆球机器人传感与驱动控制http://homepage.hit.edu.cn/longqiuliLongqiuli@hit.edu.cn

　　六、薪酬待遇及支持条件

　　(一)年薪、科研保障及安家支持

　　哈工大郑州研究院将为入职者提供富有竞争力的、能够使其安心学术的年薪、安家费、科研启动经费待遇(高层次人才和研究员系列详情见http://zri.hit.edu.cn/2022/0802/c13996a279564/page.htm，博士后详情见http://zri.hit.edu.cn/2022/0531/c13996a275342/page.htm)，同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予充分支持。

　　(二)其他待遇

　　哈工大郑州研究院将协助入职者申请人才公寓、省市人才奖补，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。

　　七、应聘方式

　　请应聘者将个人详细简历(包含学习、工作、科研、教学等相关履历及未来研究计划)发送至hitzzjqr@163.com并抄送至研究院人才办公室官方邮箱talents_hitzri@hit.edu.cn。邮件主题请按照“申报岗位+姓名+研究方向+二级机构名称