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湖北省来凤县国有资产投资管理集团有限公司、来凤县瑞祥融资担保有限公司、来凤县建昇资产运营有限公司2023年招聘9名工作人员公告

发布时间：2023-05-31 15:30 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-05-31 报名截止：2023-06-01

　　来凤县国有资产投资管理集团有限公司、来凤县瑞祥融资担保有限公司、来凤县建昇资产运营有限公司为来凤县人民政府直属管理的县属国有企业。现因业务发展需要，面向社会各界诚邀勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，特公开招聘工作人员9名。

　　一、招聘岗位

　　来凤县国有资产投资管理集团有限公司：计划财务部人员1名，投融资部人员1名。

　　来凤县瑞祥融资担保有限公司：业务部1名，风控(法务)部1名，财务人员1名。

　　来凤县建昇资产运营有限公司：综合办公室主管1名、财务部会计1名、资产运营管理部专员1名、风险控制部专员1名。

　　二、报名时间

　　2023年5月29日至2023年6月1日。

　　三、工作地点

　　湖北省恩施州来凤县翔凤镇喳西泰水城营销中心旁2号楼。

　　四、基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规。具有良好的政治素质和道德品行;具有良好的个人品质和职业道德;无违法、违纪等行为记录;

　　3.具有良好的身体条件和心理素质，执行能力强，并能服从公司工作安排;

　　4.具有符合职位要求的工作能力，无不良嗜好，具备拟聘任职位所要求的其他资格条件。

　　(二)具有下列情形之一者不得参加本次招聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;

　　2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.现役军人、在校学生;

　　5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规和政策规定的其他情形。

　　五、岗位资格条件

　　来凤县国有资产投资管理集团有限公司：

　　(1)计划财务部工作人员1人

　　岗位职责：负责公司的预算管理、资金管理、会计核算、税务管理、财务内控管理等其他财务相关工作。

　　应聘条件：

　　1.大学专科及以上学历，一般不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)，中共党员优先;

　　2.会计、财务管理等相关金融类专业;

　　3.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟;

　　4.善于处理流程性事务，工作细致，有良好的职业操守和团队精神，具备良好的学习能力、独立工作能力、沟通能力和一定财务分析能力;

　　5.有3年及以上财务工作经验及助理会计师及以上职称的优先考虑。

　　(2)投融资部工作人员1人

　　岗位职责：

　　熟悉国家金融政策、信贷政策的有关规定及各项业务操作规范;负责各种直接融资业务的办理;根据公司投资需要，负责组织材料申请和办理贷款等事宜;负责完善手续，办理委托贷款，划拨及回收各种债务资金;强化资金管理，对融资资金进行监督;完成公司领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，一般不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)，中共党员优先;

　　2.经济学、财务管理等相关金融类专业;

　　3.具备一定的经济和金融知识;团队意识及责任心强，工作仔细认真;有一定的文字组织能力，对电脑操作具备基本的表格处理和文档处理能力;具备良好沟通协调能力和一定财务分析能力。

　　来凤县瑞祥融资担保有限公司：

　　(一)业务发展部工作人员1人

　　1.大学本科及以上学历，年龄不超过38周岁，中共党员优先;

　　2.经济、金融、法律、管理、财务等相关专业;

　　3.1年以上担保、银行或政府机构相关岗位工作经验;

　　4.熟悉相关法律法规，熟悉金融知识;

　　5.具有较强的调研报告、文稿撰写和综合协调能力。

　　(二)财务部工作人员1人

　　1.大学专科及以上学历，会计、审计、金融类专业，年龄不超过38周岁，中共党员优先;

　　2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟;

　　3.善于处理流程性事务，工作细致，有良好的职业操守和团队精神，具备良好的学习能力、独立工作能力、沟通能力和财务分析能力;

　　4.有1年及以上财务工作经验的优先考虑。

　　(三)风险管理部风控管理岗1人

　　1.大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理、财务等相关专业，年龄不超过38周岁，中共党员优先;

　　2.具有1年以上金融行业风险管理经验;

　　3.了解担保业务运作流程及管理办法，熟悉法律法规及外部监管要求，掌握各类风险识别、监测、分析方法;

　　4.持有会计师、法律职业资格证书、FRM(金融风险管理师)证书者优先;

　　5.具备良好的沟通技能、业务协调能力和综合分析能力。

　　来凤县建昇资产运营有限公司：

　　(一)综合办公室主管

　　岗位职责：

　　负责行政、人事日常事务。

　　负责全公司党建工作及思想、文化、精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;

　　协助建立各项规章制度。制定企业行文管理的各项规定，提高办事效率;

　　监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况，协助处理公司各种突发事件;

　　安排工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况;

　　组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件;

　　行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查等。

　　应聘条件：

　　大学专科及以上学历，年龄40岁以下(1983年1月1日以后出生)，2年以上类似工作经历，具有较强的文字功底、语言表达和沟通协调能力;熟练使用办公软件。

　　(二)财务部会计

　　岗位职责：负责公司的预算管理、资金管理、会计核算、税务管理、财务内控管理等其他财务相关工作。

　　应聘条件：

　　大学专科及以上学历，年龄45岁以下(1978年1月1日以后出生)，2年以上财务工作经历;了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟;较强的沟通协调能力和责任心，良好的职业操守，严谨踏实;有助理会计师及以上职称优先考虑。

　　(三)资产运营管理部专员

　　岗位职责：

　　1、编制和更新《应收账款统计表》、《应付账款统计表》、《预收账款统计表》;

　　2、与财务部门随时保持配合，核对应收、应付、预收账目;

　　3、提醒客户支付即将到期的款项，落实支付时间和支付方式;

　　4、对逾期未付的客户，要协同销售人员查明原因，落实付款时间，并展开相应的催收工作。(如密集的电话催收、面谈催收或申请执行《公证强制执行债权文书》等方式);

　　5、及时更新进出账务;

　　6、与公证处保持往来联系，办理各项公证事宜;

　　7、催收受阻时，配合律师展开诉讼清欠;

　　8、及时将各项报表、催收进度、回款率等情况上报给领导，配合制定催收计划;

　　9、配合部门其他同事工作及完成上级交办的其他事宜。

　　应聘条件：

　　大学专科及以上学历，年龄40岁以下(1983年1月1日以后出生)，2年以上工作经历;熟练使用各种办公软件，电脑操作娴熟;较强的沟通协调能力和责任心，良好的职业操守，对公司忠诚，严谨踏实;热爱学习，不断丰富专业知识提高专业技能。

　　(四)风险控制部专员

　　岗位职责：

　　1、参与公司重大经营决策并提出法律意见，保证决策的合法性;

　　2、根据国家和行业有关规定，制定和维护公司合规政策，并制定合规审核流程;就有关合规事宜，与监管机构、法律顾问、以及公司内部的相关部门进行联络;

　　3、按规定对拟投资项目进行事前和事中审查，明确发表同意与否的意见;

　　4、制订完善合同、协议范本等材料，参加重大合同的谈判工作;

　　5、完成本部门的制度和流程设计，负责与公司法律顾问的沟通;

　　6、对项目的总体风险发表独立意见，充分、全面地揭示每个项目的潜在风险，并参与实施方案的设计，提出风险措施或建议;

　　7、负责信用管理、风险预警和风险处置;

　　8、提醒业务部门督促客户按时还款，协助业务部清理追回逾期项目投资;

　　9、组织召开投资项目投资评审会。

　　应聘条件：

　　大学专科及以上学历，年龄40岁以下(1983年1月1日以后出生)，2年以上工作经历;熟练使用各种办公软件，电脑操作娴熟;具备相应的债权管理、行政管理、金融和法律知识，较强的沟通协调能力和责任心，良好的职业操守，对公司忠诚，严谨踏实;工作认真、细致，数据统计精准;热爱学习，不断丰富专业知识提高专业技能。有类似工作经历者优先。

　　六、招聘方式及流程

　　(一)报名

　　1.本次招聘采取网上报名方式，应聘者直接将《应聘报名表》以“姓名+应聘职位”为命名发至指定邮箱。

　　2.《应聘报名表》个人简历填写要求：结合工作总结填写个人简历，需完整叙述工作经历，并以工作总结方式将工作岗位、工作内容、工作绩效、工作感悟和个人优缺点全面、完整、准确的描述。应聘者还需提供身份及学历证明等相关材料的扫描件(包括：毕业证、学位证、职称、资格证书、重要荣誉以及其他代表个人能力的相关证书)，附在应聘报名表之后。

　　3.针对报名未通过审核的人员，相关报名资料由公司统一销毁，恕不退还，我公司会严格保守每一位应聘人员的个人信息。

　　4.报名截止时间

　　报名截止日期：2023年6月1日下午17:00，本次招聘仅接受网上报名。

　　(一)资格预审

　　每人只能报考一个职位，报名结束后，综合部对投递简历及相关证件、证明进行预审，对通过资格预审的应聘人员，将通过电话或邮件形式通知考试形式及相关事项。

　　(二)考试

　　资格预审后电话通知笔试时间，笔试结束后通过笔试者将电话通知面试时间及其他事项。面试人员按照1:3的比例进入面试。笔试、面试成绩占比为：4:6。面试后三个工作日内公布面试及最终成绩。并对拟录取人员名单进行公示。

　　(三)考察

　　公司将采取多种形式对进入考察人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况，择优确定进入体检人员。

　　(四)体检

　　体检须在县级医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发﹝2016﹞140号)执行，如有体检不合格人员则依次递补。

　　(五)录用