2022年荆州江陵县城市与乡村投资发展集团招13人公告

发布时间：2022-06-20 21:20   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-06-14       报名截止：2022-06-22

　　江陵县城市与乡村投资发展集团有限公司于2022年3月11日成立，注册资本180000万元，属江陵县国资局全额出资的国有企业。集团公司内设五部一室(计划财务部、投融资部、资产经营部、项目建设部、法务审计部和综合办公室)。公司以打造城市综合运营为特色的国有资本投资运营公司为目标，以建设、经营、服务城市为职能，以战略转型和管理提升为主线，实现城市建设任务与企业经营的两元互动，服务县域战略重点，综合运营城市资源，集中优势发展基础设施、乡村农旅、金融投资三大产业板块。因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员：

　　一、招聘原则

　　招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和各项法律;

　　3、政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，作风正派，具有良好的道德品质;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、招聘岗位表要求的其他条件。

　　(二)凡有下列情形之一不得报名：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校学生;

　　3、受过刑事处罚、有违法违纪行为正在被立案调查的;

　　4、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　5、组织、参加、支持非法组织的;

　　6、被法院纳入失信被执行人员名单的;

　　7、有关法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、招聘计划

　　本次招聘需求为集团及下属各子公司，共计招聘13人。具体岗位类别及专业要求如下：

　　序号招聘岗位招聘人数学历及专业其他要求主要工作职责招聘部室

　　1高级文秘2本科及以上/不限专业40周岁以内，有三年及以上相关岗位工作经验，中共党员优先。负责党建、材料撰写、集团公司网站管理工作综合办公室

　　2法务主管1本科及以上/法学专业40周岁以内，有法律相关工作经验，取得法律职业资格优先。负责审理公司合同，提供法律咨询工作法务审计部

　　3审计专员1大专及以上/不限专业40周岁以内，有三年及以上相关工作经验或者全盘会计工作经验，取得会计中级职称及以上者优先。负责公司内部审计工作

　　4投资主管1本科及以上/不限专业40周岁以内，有二年及以上相关岗位工作经验。负责公司各类项目的投资工作资产经营部

　　5经营主管1本科及以上/不限专业40周岁以内，有二年及以上相关岗位工作经验。负责公司各类项目的经营

　　6造价工程专员1大专及以上/工程造价专业40周岁以内，有三年及以上相关岗位工作经验。负责公司各类项目的工程计量和造价管理工作项目建设部

　　7土建工程专员2大专及以上/土木工程专业40周岁以内，有三年及以上相关岗位工作经验。负责公司各类项目的全程跟踪与管理工作

　　8会计4大专及以上/财会相关专业40周岁以内，有二年及以上相关岗位工作经验，取得会计中级及以上职称优先。负责集团及子公司的相关全盘会计工作财务部

　　合计13

　　简历投递时每位候选人限投递1个岗位，多投视作无效投递。

　　四、招聘程序

　　按照报名、面试、体检、公示、试用、正式录用等程序组织实施。

　　(一)报名时间：2022年6月14日--6月22日

　　(二)报名地点：荆州市江陵县郝穴镇江陵县工业园区工业大道38号江陵县城市与乡村投资发展集团有限公司。

　　(三)联系人：罗晓娟

　　联系电话:15090840166

　　(四)报名方式：现场报名或网上报名，网上报名请将以下电子材料发送至邮箱172053380@qq.com(以“姓名+电话号码+报考岗位”形式命名打包成压缩文件发送),报名需要提交的资料：

　　(1)报名登记表(附件一);

　　(2)简历1份;

　　(3)身份证原件及复印件1份;

　　(4)毕业证原件、复印件、学信网认证材料1份;

　　(5)正面一寸免冠彩色照片1张;

　　(6)报名所需其他证件的原件及复印件1份。

　　(五)资料审查

　　报名结束后，公司按照岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。公司紧缺型人才，条件优秀且从事相关专业十年以上并具有专业证书者可适当放宽招聘条件。任何环节发现简历造假者，一经查实，即取消报考资格。

　　(六)面试

　　(1)面试时间:具体以公司电话或短信通知为准。

　　面试地点：江陵县城市与乡村投资发展集团有限公司

　　(2)面试方式和内容：面试采取半结构化方式进行。由公司组成招聘领导小组对考生进行面试，主要考查考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

　　(3)综合成绩采用百分制，其中：简历评分成绩占40%，面试成绩占60%。当同岗位最终面试人数不高于岗位招聘人数时，综合成绩达到80分录取;当同岗位最终面试人数大于岗位招聘人数时，则综合成绩达到80分且按综合成绩排名后依次录取。

　　(七)体检

　　面试通过后进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘人员自行承担。体检时间、地点另行通知。

　　(八)公示

　　体检结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为3个工作日。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员相关福利待遇按《县城发集团薪酬福利管理办法(试行)》执行。

　　其他说明

　　1、从报名到招聘结束，应聘人员应保证通讯顺畅，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　2、所有新员工一经聘用，签订劳动合同，设试用期2个月，经考核胜任工作的给予转正;不胜任工作的，解除劳动合同。在聘用期间，员工出现重大失误、不服从统一管理的，公司有权解除劳动合同。

　　3、本次招聘通过城发集团官网、江陵网等平台进行信息发布。

　　4、本次招聘相关未尽事宜由公司人力资源部负责解释。本方案在执行过程中如遇上级政策调整的，公司有权对方案进行调整。
报名登记表 (1).docx (13.06 KB)