2022年荆州洪湖市开源融资担保有限公司招聘10人公告

发布时间：2022-07-22 19:16   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-07-22       报名截止：2022-07-31

　　洪湖市开源融资担保有限公司成立于2002年10月，是洪湖市内唯一一家由市政府控股的政策性融资担保机构，主要职责是缓解我市中小微企业融资难问题、降低企业融资成本，支持县域中小微企业发展。

　　为更好地为我市中小微企业提供更优质、更全面的融资担保服务，促进我市经济更好的发展，根据公司经营发展需要，现拟向社会公开招聘相关工作人员，具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持党管干部原则;坚持德才兼备，以德为先原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

　　二、招聘方式

　　本次招聘活动采取面向社会公开招聘的形式。

　　三、招聘岗位及人数

　　根据工作需要，洪湖市开源融资担保有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员10名。具体招聘岗位及要求详见《洪湖市开源融资担保有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件)。

　　四、招聘人员基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，爱岗敬业，品行端正，诚实守信。

　　(二)身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。

　　(三)具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心、责任感和主动性，能吃苦耐劳，无犯罪记录、吸毒史，无违法违规违纪、不良征信等情形。

　　(四)具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。

　　五、招聘流程

　　本次招聘按如下程序进行：发布公告→网上报名、资格初审→资格复审→面试→体检→考察→公示和聘用→办理入职手续。

　　(一)发布公告。在荆州人事考试网(http://www.jzrsks.cn)、洪湖市人民政府网(http://www.honghu.gov.cn)、洪湖市人社局微信公众号发布公告。网上报名之后的各个环节的具体事项以荆州人事考试网(http://www.jzrsks.cn)、洪湖市人民政府网(http://www.honghu.gov.cn)发布为准。

　　(二)网上报名、资格初审。报名人员需登录荆州人事考试网(http://jzrsks.pzhl.net/index.php)进行网上报名。报名时间自2022年7月21日9：00起，截止2022年7月27日17：00。本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。7月27日17：00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。考生对报考条件若有疑问，可拨打0716—2425196咨询。

　　(三)资格复审。时间为7月29日8:30—17:30，资格复审地点在市科技经信局3楼会议室。参加资格复审需提供下列材料：(1)《报名登记表》原件;(2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交学校出具的本年度可正常毕业的相关证明材料原件;留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件);(3)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。以上材料均一式一份，资料不全、不合规范的人员不得进入面试环节。

　　资格审查贯穿于本次招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

　　(四)面试(专业能力测试)。根据报名情况，一般采取结构化面试方式进行。所有资格复审合格人员一律进入面试环节。招聘岗位与资格复审合格人数的比例等于1:1的，实行80分的最低分数线控制。面试成绩达不到最低分数线的，不能聘用。具体面试时间、地点以荆州人事考试网、洪湖市人民政府网发布的公告为准。

　　(五)体检。根据招聘岗位计划，按照面试成绩高低，按1:1的比例确定体检对象。体检在规定时间和指定医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，费用由应聘人员个人负担。体检不合格者或放弃参加体检者，依据该岗位人员面试成绩依次递补，如没有人员递补，取消该岗位的招聘计划。体检的具体时间地点另行通知。

　　(六)考察。根据考生体检情况，确定考察对象。考察突出德才素质，主要内容包括思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法、职位匹配等情况，并调阅个人人事档案。考察中发现有关材料主要信息不实、不符合报考资格条件的，取消资格，并参照体检环节递补方式进行递补。

　　(七)公示和聘用。对考察合格人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。

　　六、薪酬及福利待遇

　　人员一经正式聘用，其薪酬待遇按照公司薪酬体系标准执行。试用期一般为3个月，试用期间享受相应岗位工资。试用期满考核合格的，公司按相关规定办理正式聘用手续，享受相关岗位工资福利待遇。