2022湖北千里江陵生态农业股份有限公司招聘6人公告

发布时间：2022-10-31 19:43   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-10-31       报名截止：见文内

　　湖北千里江陵生态农业股份有限公司于2022年6月1日成立，注册资本6300万元，由江陵县城市与乡村投资发展集团与北京锐创共同出资组建。湖北千里江陵生态农业股份有限公司二级公司三家(荆州天时农业科技有限公司、荆州地利旅游开发有限公司、荆州人和城乡建设发展有限公司)，公司以江陵县全域绿色高质量发展为目标，以农业、旅游、城市建设为抓手，全力整合推进全县“优质粮食工程”、全域旅游、城乡建设。因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员：

　　一、招聘原则

　　招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和各项法律;

　　3.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，作风正派，具有良好的道德品质;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.招聘岗位表要求的其它条件。

　　(二)凡有下列情形之一不得报名：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生;

　　3.受过刑事处罚、有违法违纪行为正在被立案调查的;

　　4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　5.组织、参加、支持非法组织的;

　　6.被法院纳入失信被执行人员名单的;

　　7.有关法律规定不得参加报考或聘用的其它情形人员。

　　三、招聘计划

　　本次招聘需求为湖北千里江陵生态农业股份有限公司及其二级公司荆州天时农业科技有限公司、荆州人和城乡建设发展有限公司，共计招聘6人。具体岗位类别及专业要求如下：

　　类别部门招聘岗位招聘人数学历及专业部门

　　1千里

　　江陵人事主管1本科及以上学历，人力资源管理，工商管理等专业岗位需求：

　　1.开展招聘工作，负责招聘岗位信息发布、维护;

　　2.进行简历筛选、预约面试及初面，通过不同渠道收集简历

　　3.协助进行培训调研，协助制定培训方案及计划

　　4.协助开展培训工作以及活动的组织和筹备工作

　　5.负责薪酬核算及发放工作

　　6.负责社保、公积金、税务的日常管理及相关业务办理工作

　　7.协助负责绩效考核日常管理工作

　　8.负责处理劳动关系相关工作

　　9.负责员工关系的具体工作，入转调离手续的办理;

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，年龄35周岁以下，人力资源，工商管理专业优先

　　2、了解人力资源各模块工作，熟悉相关法律、法规;

　　3、具备较好的沟通、协调、执行能力，较强的语言和文字表达能力;办公室

　　文 秘1本科及以上学历，中文、行政、档案管理等专业优先岗位职责：

　　1、负责公司日常各类行政公文、通知请示及领导讲话稿的起草撰写;

　　2、负责公司会议组织筹备、资料准备、会议纪要的记录和撰写，协助处理各类会议的会务工作;

　　3、负责公司各类企业文化宣传稿件的创作，协助负责企业文化活动的组织工作;

　　4、负责集团公文流转审批的操作执行;

　　5、负责集团档案管理;

　　完成公司领导交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，年龄35周岁以下，中文、行政、档案管理相关专业;

　　2、有三年以上相关工作经验，有文秘、行政工作经验者优先考虑;

　　3、拥有良好的文笔写作能力，专业的公文处理知识;

　　4、工作责任心强，有服务意识，具备团队合作精神;

　　5、有较强的组织协调能力、沟通能力，工作责任心强，较好服务意识;

　　6、认同公司企业文化理念，安心本职工作，忠于职守，严谨细致。办公室

　　部门经理1本科及以上学历，法律、财务相关专业岗位职责：

　　1、审阅公司日常运营中涉及到的各类法律文件;

　　2、参与起草、审核企业重要的规章制度，提供公司经营法律事务咨询;

　　3、根据公司业务情况和投资方向，寻找和筛选投资机会;对行业进行深入研究，撰写研究报告;

　　4、协助完成项目执行，项目过程中的管理与服务，并对项目全过程进行风险监控;

　　5、掌握、跟踪相关行业及政策动向，对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

　　1、任职资格：

　　1、本科及以上学历，法律、财务相关专业，熟悉合同法、公司法、经济法以及市政工程相关法规条款;

　　2、具有法务或投资业务相关工作3年以上的工作经验;

　　3、有农产品、建筑公司或相关行业投资基金工作经验的优先;

　　4、有高度的敬业精神和职业敏感性、工作细心、责任心强，行事严谨。投资法务部

　　2天时农业公司营销副总1本科及以上学历岗位职责：

　　1、负责粮食全年营销计划并组织实施;

　　2、负责制定各项活动的工作计划，积极进行市场调研，准确进行市场分析，提出市场拓展的策划意见;

　　3、负责品牌整体形象和广告宣传，制定实施宣传活动和策划方案，提高品牌知名度;

　　4、参与每项策划工作的实施，收集反馈信息，及时总结改进;

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销、活动策划等专业优先;

　　2、三年以上农产品营销策划经验;

　　3、思维活跃，具有创新能力，能够组织不同类型的营销策划活动;

　　4、有较强的组织与协调能力，保证活动现场井然有序。管理层

　　3人和建设公司副总经理1本科及以上岗位职责：

　　1、负责各种渠道获取项目信息，开拓业务，维护合作单位关系，组织对重点项目进行拓展;

　　2、掌握国家政策及市场资源情况，善于运用行业经验和资源，分析总体市场情况，制定市场拓展计划并推进执行;

　　3、协调进行项目策划，合同谈判，维护政府部门和客户关系，促成项目落地;

　　4、独立完成商务渠道拓展合作，包括目标客户的调研、开放、维护、跟进、商务谈判等;

　　5、完成领导交代的其他事项。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，土木工程、工程造价、市场营销等相关专业毕业;

　　2、5年以上相关工作经验，有建筑行业工作经验者优先;

　　3、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过市场的趋势变化把握商机;

　　4、具备良好的沟通表达能力和较高的商务谈判能力，能随机应变;

　　5、有较高的职业素养，敬业精神和团队合作精神。管理层

　　总工程师1不限岗位职责：

　　1、负责公司开发项目的总体控制、全面参与工程质量、进度、造价控制和技术管理等建设管理工作;

　　2、参与项目前期规划、开发定位及方案设计;

　　3、组织实施技术攻关，解决施工中的重大技术问题;

　　4、负责项目建设中的技术管理工作;主持设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;

　　5、负责审查施工组织计划，组织对重要工艺进行审查和验证;

　　6、主持项目施工的设计及变更的可行性论证;

　　7、负责新技术、工艺和材料应用;

　　8、完成上级交办的其他相关工作。

　　任职要求：

　　1、建筑或房屋结构等相关专业大学本科学历，高级工程师职称;

　　2、8年房地产公司项目技术管理工作经验，有工程项目施工技术负责人经历;

　　3、5年以上同等岗位或总工经验，有设计院或建筑设计相关工作经验优先;

　　4、具有分析处理质量事故的能力和技术组织管理能力;

　　5、具有丰富的工程管理经验和较高的技术理论及实操水平，熟悉各类工程管理、成本控制等专业知识且对房地产市场与产品设计有一定的心得;

　　6、为人正派，作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

　　简历投递时每位候选人限投递1个岗位，多投视作无效投递。

　　四、招聘程序

　　按照报名、面试、体检、公示、试用、正式录用等程序组织实施。

　　(一)报名时间：2022年10月26日--11月6日

　　(二)报名地点：荆州市江陵县郝穴镇江陵县工业园区工业大道1号湖北千里江陵生态农业股份有限公司。

　　(三)联系人：纪华

　　联系电话:18627211061

　　(四)报名方式：现场报名或网上报名，网上报名请将以下电子材料发送至邮箱181824689@qq.com(以“姓名+电话号码+报考岗位”形式命名打包成压缩文件发送),报名需要提交的资料：

　　(1)报名登记表(附件一);

　　(2)简历1份;

　　(3)身份证原件及复印件1份;

　　(4)毕业证原件、复印件、学信网认证材料1份;

　　(5)正面一寸免冠彩色照片1张;

　　(6)报名所需其他证件的原件及复印件1份。

　　(五)资料审查

　　报名结束后，公司按照岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。公司紧缺型人才，条件优秀且从事相关专业十年以上并具有专业证书者可适当放宽招聘条件。任何环节发现简历造假者，一经查实，即取消报考资格。

　　(六)面试

　　资料审查后，以电话或短信的方式通知符合报名条件的人员参加面试。

　　(1)面试时间:具体以公司电话或短信通知为准。

　　面试地点：湖北千里江陵生态农业股份有限公司

　　(2)面试方式和内容：面试采取半结构化方式进行。由公司组成招聘领导小组对考生进行面试，主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

　　(七)体检

　　面试通过后进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘人员自行承担。体检时间、地点另行通知。

　　(八)公示

　　体检结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为3个工作日。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员相关福利待遇按《湖北千里江陵生态农业股份有限公司薪酬福利管理办法》执行。

　　其他说明

　　1.从报名到招聘结束，应聘人员应保证通讯顺畅，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　2.所有新员工一经聘用，签订劳动合同，设试用期2个月，经考核胜任工作的给予转正;不胜任工作的，解除劳动合同。在聘用期间，员工出现重大失误、不服从统一管理的，公司有权解除劳动合同。

　　3.本次招聘通过51前程无忧、江陵县城发集团官网、江陵网等平台进行信息发布。

　　4.本次招聘相关未尽事宜由公司综合办公室负责解释。本方案在执行过程中如遇上级政策调整的，公司有权对方案进行调整。