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2022潜江市城市建设发展集团有限公司第三批招聘52人公告

发布时间：2022-08-10 18:56 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　按照潜江城发集团2022年度招聘计划，根据工作需要及相关规定，拟面向社会开展第三批公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、计划数

　　详见《潜江城发集团2022年度第三批公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　为践行国企担当，履行社会责任，本次招聘部分岗位面向应届高校毕业生。[国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待]。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的职业道德;

　　3.遵纪守法，品行端正;

　　4.18周岁及以上;

　　5.岗位所需的其他条件。

　　招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年8月31日(如：年龄要求35周岁及以下，即为1986年8月31日以后出生的)。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2022年7月31日之前。

　　原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位;以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后只能以报考学历定岗定薪，不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出定岗定薪要求。

　　(二)有下列情况之一的，不能报名参加招聘考试

　　1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘等相关考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.在读全日制普通高校学生;

　　5.现役军人;

　　6.按照相关规定应当回避的人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　具体报考资格条件详见《潜江城发集团2022年度第三批公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、报名及资格初审

　　(一)报名时间：2022年8月8日至2022年8月12日(工作日：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

　　(二)报名地点：潜江城发集团四楼409室(潜江市章华南路34号)。

　　(三)报名方式及办法

　　1.报名方式：本次报名采取现场报名与资格审核同步进行的方式，每名考生只能选择一个岗位报名;

　　2.报考人员应下载《潜江城发集团2022年度第三批公开招聘工作人员报名及资格审查表》(附件2)，在计算机上如实录入后打印。

　　如果本人无法到达现场报名的，可以委托他人代报，被委托人需携带本人身份证原件、委托人身份证复印件、报名材料及委托书，委托书需双方签名。

　　(四)现场资格审查

　　1.《潜江城发集团2022年度第三批公开招聘工作人员报名及资格审查表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)各2份;

　　2.身份证原件及复印件2份;

　　3.毕业证原件及学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)2份;

　　4.近期二寸免冠蓝底登记照3张及电子版，电子版照片发送至指定邮箱(qjcfjt@163.com)，文件名改为“岗位代码+姓名”;

　　5.在职人员报考的，需提供所在单位开具的《同意报考证明》(附件4)材料。

　　以上材料所有复印、打印件使用A4纸，并由本人签名。

　　(五)报名相关要求

　　1.本次报名不收取考生任何报名费用;

　　2.准考证领取方式另行通知;

　　3.考生应如实填写有关信息，对填报信息的真实性、准确性负责，如考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。对伪造证件、材料或填报虚假内容等骗取考试资格的，一经查实，取消应聘或聘用资格，并通报相关单位;

　　4.资格审查将贯穿本次招聘的全过程，任何环节一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利;

　　5.报名截止后，招聘岗位计划数与报名审查合格人数未达到1:3比例的岗位，由潜江城发集团根据工作需要提出取消、核减、保留岗位的意见并予以公告;

　　6.岗位调整情况和初审合格人员情况通过潜江城发集团微信公众号(潜江市城市建设发展集团有限公司)发布。

　　四、考试

　　考试采取笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点另行通知。

　　2.笔试内容：重点考察文字表达能力，总分100分。

　　3.笔试通知与成绩均在潜江城发集团微信公众号(潜江市城市建设发展集团有限公司)发布。

　　(二)面试

　　1.按照笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围考生人选，面试通知发布前，有考生弃权的，根据潜江城发集团工作需要，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.面试具体时间与地点另行通知。

　　3.面试通知发布后，因考生弃权等因素造成招聘岗位计划数与面试人员达不到1:3比例的，不再递补，正常开考。面试总分100分，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，取消聘用资格。

　　4.面试内容：采取结构化面试的形式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

　　(三)成绩发布

　　1.考试成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后三位。

　　2.招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，对末位并列的考生进行二次面试，按照二次面试的成绩从高分到低分确定体检人员。

　　3.考试总成绩通过潜江城发集团微信公众号(潜江市城市建设发展集团有限公司)发布。

　　五、体检

　　(一)根据各招聘岗位成绩从高分到低分的顺序按该岗位计划数1:1的比例确定体检人选。

　　(二)体检工作由潜江城发集团负责组织实施，在市级及以上医院进行。体检内容参照《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关文件执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担。

　　(三)进入体检环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描后发送至指定邮箱(qjcfjt@163.com)。

　　(四)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，由潜江城发集团根据用人需求确定是否递补。确因工作需要递补的，按招聘岗位面试成绩依次递补，递补人员只能在完成了面试的人员中产生。

　　六、考察

　　(一)根据考试成绩及体检结果，按各岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人员。考察工作由潜江城发集团负责组织实施，考察对象要积极配合。考察按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，全面考察聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况，并对考察对象的资格条件等内容进行复核。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

　　(二)因放弃考察或考察不合格出现的缺额，由潜江城发集团根据用人需求确定是否递补。确因工作需要递补的，按招聘岗位面试成绩依次递补，递补人员只能在完成了面试的人员中产生。

　　七、公示

　　在潜江城发集团微信公众号(潜江市城市建设发展集团有限公司)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　因拟聘用人员在公示期间放弃聘用、拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，由潜江城发集团根据用人需求确定是否递补。确因工作需要递补的，按招聘岗位面试成绩依次递补，递补人员只能在完成了面试的人员中产生。公示期满后不再进行递补。

　　八、办理聘用手续

　　本次招聘实行统一招聘、统一分配。拟聘用人员经公示无异议者，由分配单位与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期考核结果存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，视为自动弃权，取消聘用资格。

　　此次公开招聘的工作人员，最低服务年限为3年，从劳动合同生效之日起计算。在最低服务年限内，聘用人员不能调动，不能报名参加其他招聘考试、考核等。

　　九、防疫要求

　　应聘人员应及时关注潜江市疫情防控的最新要求，自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，报名及考试时需提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　十、其他事项

　　(一)考生在招聘期间联系方式发生变更，要及时与潜江城发集团联系。否则，由此产生的后果由考生本人承担。

　　(二)公开招聘过程中的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。