2022随州市第二中学公开选调事业单位人员方案

发布时间：2022-12-12 16:46   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　为进一步拓宽选人用人渠道，加强学校教师队伍建设，经随州市人力资源和社会保障局批准，我校决定面向全市范围内在编在岗教师公开选调2名事业单位人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

　　二、选调岗位和数量

　　高中英语教师1名、高中化学实验员1名。

　　三、选调范围和资格条件

　　(一)选调范围

　　全市范围内在编在岗教师。

　　(二)资格条件

　　1. 具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，有较强的团队协作能力;

　　2. 具有事业编制的正式公办学校教师身份;

　　3. 英语教师年龄在45周岁及以下(1977年11月20日以后出生)，化学实验员年龄在45周岁及以下(1977年11月20日以后出生)，身体健康;

　　4. 近三年年度考核均为合格及以上等次;

　　5. 起点学历为大学本科及以上;

　　6. 法律、法规规定的其他条件;

　　7. 任职时间、工作经历时间、报考年龄等其他涉及到时间计算的，截止日期为2022年11月20日;

　　8. 经当地县(市、区)级教育行政部门批准同意。

　　(三)专业资格条件

　　1. 专业要求：英语教师需本科类师范院校英语专业，且在普通高中任教10年及以上，教学效果好。化学实验员需本科类师范院校化学专业，在普通高中担任过化学教师10年及以上，教学效果好，热爱化学实验员工作。

　　2. 岗位要求：具有较强的纪律意识、质量意识，责任感强，具有较高的文字水平、协调能力、组织能力、业务能力;业绩突出，深受学生喜爱。

　　3. 取得高中教师资格证书，具备中学一级教师及以上任职资格。

　　(四)有下列情形之一的，不得报考

　　1. 被开除中国共产党党籍的;

　　2. 近三年年度考核有基本合格、不合格的;

　　3. 尚在试用期内的;

　　4. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　5. 受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的;

　　6. 法律、法规和政策规定的其他情形的。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2022年12月12日至12月16日上午8:30—12:00.下午14:30—17:30.报名截止时间为2022年12月16日下午17：30.

　　(二)报名地点

　　随州市第二中学党委办公室(明政楼5楼)

　　联系电话：15997867266(王老师)

　　(三)报名时需提供如下材料

　　1. 《随州市第二中学2022年选调事业单位工作人员报名表》(见附件)，经所在单位审查同意后，在报名时间截止前提交到随州市第二中学党委办公室(含电子版、纸质版需盖好公章)，一式三份;

　　2. 本人身份证原件及复印件;

　　3. 学历证书原件及复印件;

　　4. 事业单位人员身份材料(录用审批表等);

　　5. 近3年年度考核表复印件;

　　6. 近期二寸免冠正面证件照4张;

　　7. 选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;

　　8. 报名必须本人到场，不得委托他人报名。

　　(四)资格审查

　　随州市第二中学党委办公室收到报考者提交的相关资料后，现场对报考者进行资格初审。资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

　　五、考试方式及成绩计算

　　本次选调考试采取先笔试后面试的方法。如报名人数未达到1:3.则直接进行面试。笔试、面试时间及地点另行通知。

　　面试、笔试满分各为100分，其中面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。总成绩计算公式：总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。报考人数与选调岗位计划数比例等于1：1时，实行最低合格分数线控制，未达到面试最低合格分数80分者不予聘用。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试成绩占总成绩的30%，主要测试综合知识和业务知识。

　　(二)面试

　　面试采取试讲或说课的方式，满分为100分，占总分的70%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　六、考察

　　根据考试综合成绩从高到低，按考察人数与招录计划1:1的比例确定考察对象(其中，综合成绩排名总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察)。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

　　七、确定拟调动人员

　　选调单位根据考生综合成绩、考察等情况，集体研究确定拟调动人选。

　　八、公示与调动

　　经试岗合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

　　经市人社局审核备案后，选调单位与选调人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　九、其他要求

　　对违反公开选调纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话：0722—3590902.

　　参加选调考试人员应当自觉服从考试组织单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作，不服从考试组织单位防疫工作安排的，取消选调资格;造成严重后果的，依法追究相关责任。

　　2022年12月8日