2022年湖北省气象部门事业单位招聘应届高校毕业生公告（第1号）

发布时间：2021-11-11 15:52   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-11       报名截止：2021-11-30

　　经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘60名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备，以德为先的用人标准，此次公开招聘事业单位工作人员采取笔试、面试、考察相结合的方式进行，择优聘用。部分岗位急需紧缺专业人才采取面试、组织考察的方式公开招聘。

　　二、招聘人数

　　本次公开招聘事业单位工作人员共60名。

　　三、报考条件

　　(一)应聘人员必须具有下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业及其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的不得报考：

　　1、大悟县辖区内机关事业单位在编人员;

　　2、现役军人、全日制高校在读生;

　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　5、按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6、被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘单位、岗位及资格条件

　　1、本次招聘的单位、岗位及资格条件详见岗位表(附件1.以下简称《岗位表》)。

　　2、《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1990年11月1日及以后出生，以此类推。

　　五、招聘程序及时间安排

　　(一)发布公告

　　《公告》(含《岗位表》)通过孝感人事考试网(http://www.xgrsks.cn/)、大悟县人民政府官方网站(http://www.hbdawu.gov.cn/)面向社会发布。

　　(二)报名

　　1、报名渠道：本次招聘考试的报名、初审、缴费、打印准考证均通过孝感人事考试网进行。

　　2、时间安排

　　(1)报名。2021年11月15日9:00至11月18日17:00.报名窗口于11月18日17:00准时关闭。

　　(2)资格初审。2021年11月15日9:00至11月19日17:00.招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。

　　资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段发现不符合岗位报考条件的，取消考试或聘用资格。

　　(3)缴费确认。2021年11月15日9:00至11月20日24:00.资格审查通过的报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃，缴费成功后因疫情防控原因无法参加笔试的考生可申请退费，《退费申请表》见附件3.

　　(4)打印准考证。2021年11月29日9:00至12月3日24:00.已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请与大悟县人事考试院联系解决。咨询电话：0712-7265903.

　　(三)考试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。部分岗位急需紧缺专业人才通过资格审查后直接进入面试环节。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容及时间地点

　　笔试内容：综合能力知识测试

　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试时间地点：2021年12月4日，地点详见准考证。

　　(2)笔试形式。本次招聘采取闭卷形式，不设置开考比例，划定笔试成绩合格分数线为50分。

　　(3)笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后十日左右通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

　　2、面试

　　(1)资格复审。资格复审由用人单位或用人单位主管部门负责实施。资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与招聘计划3:1的比例确定，不足3:1的也可组织面试，入围人员必须达到最低合格分数线。对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查确认。考生需提交本岗位要求的学历、学位证书等相关材料的原件、复印件，详见面试公告。

　　截止规定时间未进行现场资格审查确认的，视为自动放弃面试资格。

　　(2)确定面试入围人员。根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的，达到笔试成绩合格分数线的考生，均确定为面试入围人员。部分岗位急需紧缺专业人才通过资格审查的直接确定为面试入围人员。

　　面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。达不到笔试成绩合格分数线的考生，不能确定为面试入围人员。

　　(3)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、实际操作等形式进行。

　　(4)发布面试公告。面试公告需在面试日5天前发布，在孝感人事考试网和大悟县人民政府官方网站同步发布，相关事宜以面试公告为准。

　　(5)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。

　　(6)面试由大悟县自行组织，委托有资质的机构进行组织，具体事宜见面试公告。

　　3、考试成绩计算

　　(1)成绩权重。《综合能力知识测试》卷面满分为100分;面试满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别按50%和50%的权重计入考生综合成绩。

　　(2)计分办法。成绩计算公式为：考生综合成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。免笔试考生面试成绩即为考生综合成绩。

　　(3)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高者居前;笔试、面试成绩都相同时，加试。

　　(4)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿

　　根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》的要求，现将湖北省气象部门2022年度事业单位公开招聘应届高校毕业生有关事项公告如下：

　　一、用人单位情况简介

　　湖北省气象局是中国气象局下属正厅级事业单位，是中国气象局华中区域气象中心、长江流域气象中心。下辖直属事业单位11个、市(州)气象局13个、省直管市(区)气象局4个、县(市、区)气象局69个。

　　二、招聘岗位和人员数量

　　湖北省气象部门2022年度公开招聘国家气象系统事业编制人员130名，其中：省级25名，市级38名，县级67名。具体见《湖北省气象部门2022年度事业单位公开招聘应届高校毕业生岗位及职数表》(附件1)。

　　三、应聘人员资格条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

　　3.具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。专业根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》认定(附件2)。海外留学归国人员，应取得教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.岗位所需的其他条件。

　　6.2022年应届高校毕业生(应届高校毕业生是指持有毕业生就业协议和派遣证且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生)。

　　(二)应聘人员有下列情形不得报名：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

　　3.在读普通高校非应届毕业生。

　　4.现役军人。

　　5.公务员、参照公务员法管理工作人员、事业单位正式工作人员。

　　6.聘用后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考和应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、服务期规定

　　招聘到县(市、区)气象部门事业单位的人员，最低服务期三年。

　　五、招聘办法、程序和时间安排

　　(一)发布招聘公告

　　在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)、气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn)及部分高校就业网络平台发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名截止时间：2021年11月30日

　　2.报名方式：登录气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn)进行网上报名,同时，填写《湖北省气象部门2022年度高校毕业生招聘报名表》(见附件3)发送至hbqxrszp@126.com邮箱。网上报名信息与报名表不一致的，以报名表为准。

　　3.报名要求：应聘人员须填报1个意向性岗位，并注明是否服从调剂。应将加盖学校公章的成绩单随报名表一起发送至指定邮箱，否则资格审查不予通过。

　　报名信息必须真实准确。填报的专业需与毕业证书上的专业保持一致。如有不实、弄虚作假，一经核实将取消资格。联系电话务必真实准确，考试、录用等信息将通过短信、电话等方式通知。

　　(三)资格审查

　　按照招聘公告中明确的条件对报名人员进行资格审查。

　　通过资格审查人员名单将以发放面试通知单等形式通知到人，或在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

　　(四)考试

　　1.气象类岗位只进行面试，具体时间和安排另行在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

　　2.非气象类岗位采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试、面试具体时间和安排另行在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。笔试不分专业，以职业综合能力测试为主。根据岗位层次和专业分类，按照笔试成绩，从高分到低分，一般按1:3的比例确定进入面试人员;进入面试人数达不到比例要求的，按实际人数进入面试。进入面试人员名单在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

　　3.气象类岗位指岗位专业要求仅为气象类或气象类中的具体专业;非气象类岗位指岗位专业要求为非气象类专业或气象类专业与非气象类专业均可的岗位。专业分类见附件2.

　　(五)确定拟考察人员并公示

　　气象类岗位、非气象类岗位分别按照综合成绩优先原则，结合应聘人员意向性岗位，以综合成绩由高到低顺序确定拟考察人员。

　　气象类岗位面试成绩即为综合成绩;非气象类岗位综合成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%，综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低排名。

　　拟考察人员名单在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

　　(六)考察

　　重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。

　　(七)体检

　　组织通过考察的人员进行体检。体检在三级以上医院进行。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。体检不合格的，不予聘用。

　　(八)确定聘用人员

　　根据考试、考察情况，经湖北省气象局党组研究，确定拟聘人员。

　　(九)公示

　　拟聘人员信息在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)、气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn)予以公示。公示时间为7个工作日。

　　(十)递补

　　招聘岗位出现空缺的，根据工作需要，在同类岗位通过考试的应聘人员中按照综合成绩由高到低依次递补。

　　(十一)签订就业协议

　　公示结束无异议，由用人单位与拟聘人员签订就业协议。

　　(十二)报到及资格复审

　　拟聘人员于2022年7月到用人单位报到，并需提供相关证件及材料进行资格复审。资格复审不合格的，取消录用资格(具体报到时间以通知为准)。

　　(十三)聘用

　　拟聘人员名单报中国气象局人事司审核同意后，办理入编入职手续，签订聘用合同，并按照规定实行试用期制度。

　　联系单位：湖北省气象局人事处

　　联系电话：027-67847801  027-67848255

　　网   址：http://hb.cma.gov.cn

　　电子邮箱:hbqxrszp@126.com

　　邮政编码：430074

　　通讯地址：湖北省武汉市洪山区东湖东路3号

　　服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在笔试科目成绩总分增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。

　　申请程序：符合享受优惠政策的人员须持下载并填写的《大悟县2021年事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》(附件2)(原件一份)，以及服务协议或合同、服务所在地县级以上项目主管部门证明材料、本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)，按规定时间到大悟县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股办理笔试加分手续。逾期不申请的，视为放弃加分。

　　上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务(役)时间截至2021年10月31日。

　　(四)体检、考察

　　1、根据考生综合成绩(免笔试考生按照面试成绩)，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　3、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

　　4、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在大悟县人民政府官网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。公示期间如有人放弃，不再递补。

　　六、招聘工作纪律

　　公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　七、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　八、其他

　　1、本公告中有关政策口径由大悟县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　2、因疫情等原因需推迟考试另行通知。

　　3、本方案未尽事宜，由大悟县事业单位公开招聘领导小组办公室会同县人社局、县教育局、卫健局负责解释。

　　咨询电话：

　　人社局事业单位人事管理股：0712-7265891

　　大悟县人事考试院：0712-7265903

　　大悟县教育局：0712-7233887

　　大悟县卫健局:0712-7238095

　　大悟县纪委监委：0712-7222524