武汉市汉阳区人民法院2022年9月公开招聘9名派遣制书记员公告

发布时间：2022-09-17 16:32   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-09-17       报名截止：2022-09-30

　　因工作需要，武汉市汉阳区人民法院拟向社会公开招聘一批书记员，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位与名额

　　派遣制书记员9名，性别不限。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.拥护党的路线方针政策，热爱司法事业，品行端正，遵纪守法，乐于奉献，无违法犯罪记录;

　　2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年9月至2004年9月期间出生);

　　3.具有法律专业大专以上学历;

　　4.能够熟练运用计算机办公软件，打字速度每分钟60字以上。具有一定的文字理解和归纳能力。

　　(二)存在以下情形的不得报考：

　　1.曾受过刑事、行政处罚的;

　　2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查的;

　　4.有其他不适宜从事审判辅助工作情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年9月15日至2022年9月21日，工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

　　2.报名方式：应聘者持报名登记表(贴1寸彩色登记照)及居民身份证、学历、学位证书、工作经历证明、职业资格证书原件并提供复印件1份，到汉阳区人民法院626办公室现场报名。

　　(二)考试

　　考试采取职业技能测试与面试相结合的形式，考试地点在汉阳区人民法院。

　　1.职业技能测试

　　职业技能测试主要测试打字速度，分为看打和听打。测试时间：2022年9月22日上午9:00，地点在汉阳区人民法院七楼电子阅览室。

　　(1)看打：考生对照一份裁判文书，将文书内容录入电脑，以每分钟录入正确字数为得分。

　　(2)听打：考官现场读一份庭审笔录，考生将笔录内容录入电脑，以每分钟录入正确字数为得分。

　　职业技能测试成绩=(看打得分+听打得分)/2。按成绩从高到低确定27人为面试人选。

　　2.面试

　　面试主要测试考生政治素质、业务素质、语言表达能力、分析问题能力、心理素质、岗位匹配度等，满分100分。面试时间：2022年9月23日上午9:00，地点在汉阳区人民法院六楼，具体考场以通知为准。

　　面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

　　3.计算总成绩

　　按照职业技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的权重比例，采取百分制合成的成绩计算综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩末位出现并列的，按照职业技能测试成绩由高到低，确定体检和考察人选。

　　(三)体检和考察

　　2022年9月30日前完成体检和考察。如体检和考察不合格，或本人自动放弃聘用资格的，依次递补体检和考察人选。

　　(四)公示

　　根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，网上公示3天。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

　　四、用工方式

　　公示期满后，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到汉阳区人民法院工作。

　　五、疫情防控工作要求

　　考生参加现场报名、职业技能测评、面试，应主动配合接受体温检测(<37.3℃)，出示健康码和通信大数据行程卡绿码，当日持武汉市24小时内核酸检测阴性证明，或48小时内核酸检测阴性证明+当日核算采样记录。

　　六、报名地点及联系方式

　　报名地点：武汉市汉阳区人民法院政治部(武汉市汉阳区马鹦路159号)

　　咨询电话：027-84586543;监督电话：027-84586506