武汉人才集团有限公司2023年3月招聘公告

发布时间：2023-03-15 14:00 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-15 报名截止：2023-03-16

　　武汉人才集团有限公司(以下简称武汉人才集团)于2021年5月经武汉市委、市政府批准成立的市属国有企业。

　　武汉人才集团坚持党管人才，深入实施人才强市战略，聚焦城市高端人才引聚主平台、全国人才高地建设大平台、国际人才交流合作新平台三大功能定位，致力于高端人才猎聘、人才公共服务、人才智库建设、人力资源外包、职业教育培训等领域，构建专业化深耕、数字化转型、资本化驱动、国际化拓展人才工作体系，全方位培养、引进、用好人才，为加快打造新时代英雄城市、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家武汉篇章提供坚实人才和智力支撑。

　　根据武汉人才集团发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体要求如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　1.集团本部(共4名)

　　党委工作部(董事会办公室)副部长1人

　　党委工作部(董事会办公室)新闻宣传岗主办1人

　　综合管理部法务内控岗高级主管1人

　　综合管理部文字综合岗主办1人

　　2.集团事业部(共3名)

　　人才服务事业部经理1人

　　科技信息事业部科技创新岗高级经理1人

　　科技信息事业部软件开发岗主管1人

　　具体岗位要求详见岗位信息汇总(见附件1)。

　　(二)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，保守秘密，有强烈的事业心责任感和突出的工作业绩，无犯罪记录，无重大失信记录;

　　3.熟悉现代企业管理运行机制及相关规则，具有较强的组织管理、团队领导、协调沟通能力和开拓创新精神;

　　4.具有相关岗位所必需的专业知识和管理技能，熟悉行业现状，洞察行业发展趋势，具有较强的业务能力;

　　5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　二、招聘流程

　　(一)网上报名

　　应聘者请于2023年3月10日至3月16日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》(见附件2)等岗位所需材料。

　　立即申请职位(请点击链接查看详情)

　　https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1357

　　(二)资格审查

　　按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　(三)笔试

　　笔试时间：2023年3月18日上午9：00-11：30，地点另行通知，主要测试报名人员的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。请应聘人员保持电话畅通，查收招聘笔试事宜相关通知。

　　笔试最低合格分数线为60分，未达到笔试最低合格分数线的应聘人员不得进入面试环节。在笔试成绩最低合格分数线以上人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序按比例不低于1:3确定面试人选。

　　(四)面试

　　面试时间与地点另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。

　　面试采用半结构化方式进行，面试满分100分。主要考察应聘人员的业务素质及综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力。面试最低合格分数线为70分，未达到面试最低合格分数线的应聘人员不得进入考察及决策录用环节。

　　按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩并进行排名(出现并列时，以面试成绩排序)，根据应聘人员综合成绩从高到低确定拟聘用人员名单。

　　(五)考察及决策录用