2022年湖北襄阳襄城区引进优秀教师招聘15名公告

发布时间：2022-04-08 18:02 责任编辑：wangqian

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　根据《襄城区引进优秀教师办法(修订)》文件精神，现将2022年襄城区引进优秀教师相关事宜公告如下。

　　一、引进名额

　　2022年拟引进优秀教师15人，原则上从同一所学校引进不超过2人。

　　二、引进条件

　　年龄不超过40周岁，特别优秀的教师年龄不超过45周岁，年龄计算截止日期为2022年8月31日;身心健康，能满足岗位工作需要;未受过党纪政纪处分，无违法违纪行为，无师德师风不良记录;工作期间年度考核等次均为合格及以上的在职在编、教育业绩突出的一线教师(小学教师要有3年及以上班主任工作经历);且符合下列条件之一者。

　　(一)获得市(设区的市，下同)州级教师及以上(特级教师、湖北教师、全国教师)且年龄不超过45周岁的可直接引进。

　　(二)获得省级优质课(讲课，下同)一等奖、国家级优质课二等奖及以上且年龄不超过40周岁的可直接引进。

　　(三)211、985大学硕士研究生及以上毕业且年龄不超过35周岁的可直接引进。

　　(四)获得市(州)级及以上优秀教师或优秀班主任荣誉称号且获得市级优质课二等奖(或县级优质课一等奖)及以上、年龄不超过40周岁经考核(讲课，下同)为优秀的。

　　(五)获得市(州)级优质课一等奖(或省级优质课二等奖)或市州级“教学基本功大比武”一等奖及以上等次、年龄不超过40周岁的。

　　(六)获得市(州)级优质课二等奖(或县级优质课一等奖)或县级教师的，须为全日制本科及以上学历且年龄不超过35周岁。

　　(七)获得市(州)级优质课二等奖(或县级优质课一等奖)及以上、大学本科及以上学历且年龄不超过35周岁的，可引进到除城区中小学之外的偏远学校任教。

　　(八)国家部属六所师范大学毕业、年龄不超过35周岁、实际教学能力较强经考核为优秀的。

　　三、引进教师岗位设置、社保待遇等

　　(一)岗位设置：引进的教师，在引入单位保留原单位的专业技术岗位等级;今后，按照引入单位岗位设置方案参与岗位竞聘，并按竞聘结果享受相应的专业技术岗位等级待遇。

　　(二)社保待遇：引进教师的社保，由引入单位按照湖北省相关政策进行对接办理。

　　(三)被引进人员应当服从岗位安排和学校管理，必须在教学一线任教5年以上，任教不满5年不得申请区内调动。