2022年湖北省襄阳市老河口市教师招聘公告（40名）

发布时间：2022-06-27 13:51   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：2022-07-19

老河口市教育系统2022年度面向社会公开招聘城区义务教育学校教师公告


老河口市2022年计划招聘城区义务教育学校教师40人，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

1.小学教师30人(道德与法治2人、语文10人、数学7人、英语2人、信息技术1人、体育5人、音乐2人、美术1人，具体招聘岗位见附件1)。

2.初中教师10人(道德与法治1人、语文2人、数学2人、物理1人、英语2人、体育2人，具体招聘岗位见附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件


1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有大学本科及以上学历;

6.持有相应学段教师资格证书(或有效期内教师资格考试合格证及对应普通话合格证);持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位;

对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加招聘，招聘后先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

7.具有应聘岗位要求的其他条件。

(二)相关时间节点的确定

年龄应在30周岁以下(即1991年1月1日以后出生)，研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)

(三)有下列情况之一的不能报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;

4.老河口市在职在编教师;

5.聘用后即构成回避关系人员;

6.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(四)若被聘用，最低服务期限为三年。

三、报名

1.报名时间。报名时间从公告发布之日至2022年7月19日下午6：00(周六、周日休息)。

2.报名方式。所有报名考生一律加入“老河口2022年城区义教教师招聘”群，群号：397368065.并在群名片备注“报考岗位+真实姓名”(如：“小学语文+姓名”或“中学语文+姓名”)，相关招聘事项将在群内通知，以便联系。报名考生通过邮件形式将报名表(附件2)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件的扫描件，打包发至招聘QQ群管理员，文件名统一为“报考岗位+姓名”。

主管部门人事股联系电话：0710-8221269

3.报名要求。每位考生限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。现为行政事业单位人员报考的须经主管单位同意，提供主管单位同意报名的书面证明材料。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

4.资格确认。资格确认时间定于7月18日-7月19日，地点在老河口市教育局三楼人事股。网上报名在收到初审通过的信息后，须按招聘公告和招聘QQ群通知要求进行资格确认并缴纳面试报名费，领取准考证。未办理确认缴费手续的，一律视为无效报名。

四、考试

本次招聘考试采取先面试后笔试方式。

1.面试

(1)面试时间和地点：面试时间为2022年7月23日，参加面试的考生必须于7月23日上午7:00前到达面试地点(见准考证)并进入候考室。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

(2)面试内容和形式。面试由市教育局委托第三方人事考试机构选派人员组成，根据考生报名情况分组同时进行，每组考官7人，对面试考官实行封闭管理。

面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力，实行说课的方式，备课30分钟、说课7分钟。

(3)面试命题。由市教育局委托第三方人事考试机构组织命题，面试组织实施工作由市教育局负责，邀请市人社局派员进行政策指导。

(4)面试评分。

面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。对同一岗位3名考生评分差距20分以上，且与大多数考官评分差距较大的，由纪检监察人员现场进行质询，不能说明原因的，取消该考官资格。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，将面试题本、个体评分表及评分汇总表封存备查。

(5)面试成绩在招聘QQ群中公示。

2.笔试

(1)笔试具体时间、地点以通知为准。

(2)笔试命题。笔试命题工作由市教育局委托第三方人事考试机构组织实施。笔试组织实施工作由市教育局负责，将邀请市人社局派员进行政策指导。

(3)笔试加分。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“西部志愿者”、“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生(大学生村官)服务期满2年考核合格的(其中，大学生村官须仍在岗)，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分，计入笔试成绩。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。符合条件的应聘人员，应在现场确认时提供本人原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)，办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

3.开考比例。

面试、笔试开考比例一般应达到1：3.如果达不到开考比例，经市教育局申请，报市人社局批准，可以在考试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即考试人数多于计划招聘人数)情况下放开开考比例。

面试开考时考生缺考，使得无法替补致使只有1人进入面试的，允许其面试，但其考生总成绩须达到70分，否则不得聘用。拟进入笔试范围的最后一名面试成绩相同的，并列人员一并进入笔试范围。

笔试开考时考生缺考，使得无法替补致使只有1人进入笔试的，允许其笔试，但其考生总成绩须达到70分，否则不得聘用。

4.考试时间、地点。考试的时间、地点等相关要求将通过QQ群通知，请特别关注。

五、总成绩合格线及计算方法

面试成绩、笔试成绩、总成绩均实行百分制。按面试占60%、笔试占40%的比例计算总成绩。面试总成绩的计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩;笔试总成绩的计算公式为：笔试成绩×40%=笔试总成绩;考生总成绩=面试总成绩+笔试总成绩。

为了保证招考人员质量，划定总成绩合格分数线，考生总成绩需达到60分，否则不得聘用。考生总成绩公示由市教育局在老河口市政府网站公布5个工作日。

六、资格复审

资格复审在总成绩公示结束后进行，具体时间、地点在招聘QQ群另行通知。资格复审工作由市教育局负责审核把关。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未复审的，视为放弃。出现的人选缺额，按该岗位总成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。

七、成绩查询

成绩查询：老河口市人民政府网和招聘QQ群。

八、考察、体检

经市人社局同意后，市教育局对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考察和体检。总成绩相同的，以面试成绩高低确定。考察主要针对拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检在老河口市卫生健康局所属有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

九、拟聘用人员公示

市教育局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，报老河口市人社局备案，以老河口市人社局名义在老河口市政府网站向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

十、公开选岗

依据岗位类型、学科，按照总成绩由高到低的顺序(总成绩相同的，以面试成绩高低确定)现场依次进行选岗，具体时间、地点在招聘QQ群另行通知。

十一、办理聘用手续。

经公示结束无异议的聘用人员，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。

十二、防疫工作

各考生应严格遵守防疫工作安排，报名时签订疫情防控责任承诺书。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

考生须自行下载打印《老河口市教育系统公开招聘城区义务教育学校教师疫情防控责任承诺书》(见附件3),手写签字后在领取面试准考证时上交。

十三、收费标准

根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。符合享受减免报名费条件的考生按有关规定办理减免事宜。

附件：