2022年咸宁市消防救援支队招录政府专职消防员10人公告

发布时间：2022-06-30 16:48 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-06-30 报名截止：2022-07-20

　　为满足我市社会经济迅速发展对消防力量的需求，咸宁市消防救援支队委托湖北宁达人力资源服务有限公司面向社会公开招聘9名政府专职消防员，1名消防文员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

　　招录岗位

　　执勤战斗员(7人)

　　从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务。

　　消防车驾驶员(2人)

　　从事一线执勤消防车驾驶等工作，需担负执勤战备任务。

　　消防文员(1人)

　　负责消防法制审核初审工作;接待、解答法律咨询;执法档案文件的整理、归档和管理等工作。

　　01招录条件

　　执勤战斗员(消防车驾驶员)

　　1.拥有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

　　3.自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配和管理;

　　4.具有高中(含同等学历)以上文化程度;

　　5.体能达标，身心健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)体检标准;

　　6.男性，报考执勤战斗员岗位的对象年龄为18-26周岁，有部队服役或者消防救援队伍工作经历的，年龄可放宽至32周岁;报考消防车驾驶员岗位的对象年龄为18-40周岁，且须持有B2及以上准驾证照，驾龄满2年、驾驶技能熟练(上述两个岗位年龄计算截止时间为2022年6月20日)。

　　消防文员

　　1.熟悉电脑办公软件操作，具有一定的文字功底;

　　2.具有法学专业全日制本科及以上学历，具备下列情形之一的，同等条件下优先聘用：通过国家统一法律职业资格考试;具有1年以上法律工作经历(含司法机关、行政机关、国有企事业单位涉及法律事务的工作岗位);

　　3.3200元/月，通过国家统一法律职业资格考试的，薪资面谈。

　　02不予聘用情形

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史;有涉赌、涉黄情况的;有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.受过党(团)、政纪处分的;

　　4.曾在本市消防救援队伍工作，被开除或者辞退的;

　　5.曾因违反单位有关管理规定被解除劳动合同的;

　　6.直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者;直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

　　7.不具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力;

　　8.其他不适合从事消防工作的。

　　03招录程序

　　本次招录将通过网上(现场)报名、资格审查、心理素质测评、笔试、面试、体检、政治审查等程序，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人选，遇有放弃情形造成空缺时，将视情按照各职位综合成绩从高到低的顺序顺延递补。

　　拟录用人选与第三方人力资源公司签订劳动合同，首次聘期1年(含试用期2个月)。试用期内，工资按80%发放，支队政治部会同各用人科室对录用对象进行德、能、绩等多方面考核。试用期满，经考核合格的，将正式聘用。考核不合格的，不予聘用。

　　04工作时间、地点

　　通过岗前培训考核后，执勤战斗员(消防车驾驶员)、消防文员由咸宁市消防救援支队统一分配至支队机关(咸宁市咸安区咸宁大道2号)或金桂路特勤站(咸宁市咸安区金桂路8号)。执勤战斗员(消防车驾驶员)实行工作5天休息2天的工休制度，工作时执行24小时驻勤制，在本市无居住条件的人员，也可采取每工作一个月享受1次8天连续休假。

　　05工资待遇

　　工资薪酬：

　　1.入职后，根据不同学历、不同服役年限、不同岗位评定相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长;

　　2.每年年底根据考评情况发放年度奖励工资;

　　3.取得消防救援工作相关的国家职业资格等级证的人员，按照等级每月发放200-1200元特种人才岗位津贴;

　　4.担任副班长、班长、站长助理、副站长、站长等管理职务的每月发放200-1300元岗位工资。

　　其它待遇：

　　1.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;

　　2.提供工作期间的食宿、服装、被装等;

　　3.工作满一年后每年享受带薪年休假1次(按照工作年限分别享受5、10、15天)和单位安排的1次免费体检;

　　4.统一纳入所在单位工会会员，享受相关福利待遇，参照支队有关规定执行;

　　5.符合条件的政府专职消防员可以报考国家综合性消防救援队伍干部和消防员。全日制大专以上学历及退役人员(退役两年以内)入职满一年后可参加评级考核，工资随等级相应增加。