2022孝感安陆市浩源国有资本投资运营有限公司等五家企业招聘26人公告

发布时间：2022-03-29 15:16   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-04-06       报名截止：2022-04-08

因公司发展需要，经市委、市政府研究同意，安陆市浩源国有资本投资运营有限公司等五家企业拟面向社会公开招聘相关专业工作人员26名，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的基本原则和德才兼备、以德为先的用人标准,采取笔试、面试和考核相结合的办法公开招考,择优聘用。

二、招聘人数

计划招聘市属国有企业工作人员26人，其中：浩源国有资本投资运营有限公司7人、涢府文化旅游发展有限公司5人、涢通交通投资开发有限公司4人、涢创投资开发有限公司8人、涢城粮食储备有限责任公司2人。

三、招聘条件

(一)招聘对象

年龄在35周岁及以下(1986年1月1日以后出生)，部分岗位要求40周岁及以下(1981年1月1日以后出生)，国家承认的大专及以上学历。

(二)报考基本条件要求

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行;

3.具有中华人民共和国国籍;

4.具有正常履职的身体条件;

5.违纪、违法处分(罚)期满;

6.符合招聘岗位所需的其他要求;

2022年1月20日，由安陆市涢城粮食储备有限公司发布的招聘公告以及已经报名的人员，继续有效，招录方式以本公告为准。

(三)招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的单位、岗位及资格条件详见《2022年安陆市属国有企业拟招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

即日起在中国安陆网等媒体上发布招聘公告。招聘工作的各项事宜将同步在上述媒体发布，报名考生应随时关注公告上的相关通知。

(二)笔试报名

1.报名时间：2022年4月6日至8日，共3天。

2.报名地点：安陆市人力资源和社会保障局一楼大厅(安陆市解放大道东6号)。

3.报名提交资料：

(1)《安陆市公开招聘市属国有企业工作人员报名登记表》(附件2)1式2份;

(2)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件1份;

(3)毕业证原件及复印件1份、相应的教育部学历证书电子注册备案表1份(学信网认证打印);

(4)个人1寸登记照片3张;

(5)《疫情防控承诺书》(附件3)。

4.报名要求：每名考生只能填报一个岗位(具体岗位见附件2)，否则视为无效。考生提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者将取消应聘资格。

5.报名费用：50元/人。

(三)资格复审、笔试

1.笔试内容：综合基础知识、时事政治和公文写作，笔试满分100分，考试时间120分钟。

2.笔试准考证领取时间：2022年4月13日至15日，共3天;地点：安陆市人力资源和社会保障局511室(安陆市解放大道东6号);联系电话：0712—5226660.逾期未领准考证的，视同放弃考试资格。

3.笔试时间及地点：见笔试准考证。

4.参加笔试注意事项：

(1)考生必须携带准考证、有效居民身份证明(含有效期内的居民身份证、临时身份证、考场辖区公安派出所开具的用于本次考试的临时身份证明)和本人考前24小时内核酸检测阴性证明，出示湖北健康通行码(绿码)、通信大数据行程卡(绿卡)方可参加考试。

(2)考生应合理安排出行时间及出行方式,防止因交通拥堵而迟到,影响考试。

5.参加笔试只允许携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮参加考试。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及计算器、智能手表、智能手环等电子产品，考生的手机要按照规定取消闹钟、关机，并装入存放袋存放在考场指定位置。考试期间，凡发现考生将违禁物品带至座位或身上的，一律按违纪处理。

(四)面试

1.面试人员确定：本次面试原则上按岗位招聘人数与参考人数1:3设定开考比例，达不到开考比例的，设立最低分数线50分。对报考人数不足的，由招聘单位同有关部门研究决定按比例核减或取消招聘计划。

2.面试人员资格复审及面试通知书领取：面试人员须于面试人员资格复审公告规定的时间和地点参加资格复审，复审合格人员领取面试通知书。

3.面试时间、地点：见面试通知书。

4.面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，每位考生面试时间不超过10分钟，面试成绩现场公布。

(五)综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，如笔试成绩仍相同，年龄长者入围。

(六)体检、考察

拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2020〕1号)执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。

考察主要采取与本人见面座谈、听取单位(居住地村、社区)意见、公检法等部门联审联查等方式进行(是党员的，还要查询是否存在违纪情况)，明确提出合格或不合格意见。

(七)公示、签订劳动合同

按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选(笔试成绩并列时,年龄长者优先)。拟聘人选在中国安陆网公示5个工作日，无异议的,由相关部门签订劳动合同。

五、纪律监督

本次招考工作采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度,主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。

六、其他

本方案未尽事宜,由安陆市属国有企业公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。