2023年孝感孝南区公立医院备案制人才引进114人公告

发布时间：2023-03-22 17:16   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-22       报名截止：2023-03-28

　　根据事业单位公开招聘人员有关政策规定和我区公立医院发展需要，计划引进一批医疗卫生专业的优秀人才，现将人才引进相关事项公告如下。

　　一、引进对象、单位、岗位及资格条件

　　(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝南区2023年公立医院备案制人才引进岗位表》(附件1.以下简称《岗位表》)。

　　(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》联系方式。

　　(三)有关时间节点的确定。

　　1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

　　2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士、硕士研究生除外。

　　3.其他执业证、职称证、资格证、工作经历等时间计算至2023年3月31日。

　　(四)以下人员不得应聘

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6.孝南区在编人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　二、引进流程

　　1.报名时间:2023年3月24日9:00—3月28日17:00

　　2.报名方式:报名人员在《孝南区2023年公立医院备案制人才引进公告》附件中下载《孝南区2023年公立医院备案制人才引进报名表》(附件2)，填写《报名表》连同符合报考岗位的其他相关材料扫描一并发送到报名电子邮箱。

　　孝感市第一人民医院报名邮箱：17671872244@163.com

　　孝感市中医医院报名邮箱：xgszyyrsk@163.com

　　孝南区妇幼保健院报名邮箱：xnqfy2822258@foxmail.com

　　孝感口腔医院报名邮箱：xgkqyy@163.com

　　3.其他相关材料：①本人身份证;②学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。③引进岗位所需其他证明材料，如：工作经历、执业资格、职称资格、住院医师规范化培训证明等。

　　4.报名者应仔细阅读公告，如实填写相关信息，报名时只能选择一个单位中的一个岗位，报名资料以首次提交为准，初审通过后不得修改。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假或者多次重复提交报名资料，将取消引进资格，由此产生的后果由报名人员本人承担。

　　5. 报名人员的资格审查结果将通过报名邮箱回复。

　　三、引进形式、内容

　　本次人才引进主要采取面试的方式进行，根据不同岗位报名情况，划定1:5的笔试开考比例。具体如下：

　　1.对于岗位计划数和报名人数不高于笔试开考比例的，报名该岗位的所有考生直接进入面试。

　　2.对于岗位计划数和报名人数高于笔试开考比例，由孝南区人社局和孝南区卫健局组织笔试，并依笔试成绩从高到低的顺序按1:5的比例确定面试入围人选，笔试成绩末位并列的考生一并进入面试，笔试成绩仅作为确定面试入围人选的依据。

　　3.对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，划定面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的考生，不能确定为体检考察对象。

　　4.具体面试(笔试)时间、地点及要求等将以公告形式提前5天在孝南网上公示。

　　5.考生面试成绩即为最终成绩，同岗位考生面试成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。笔试、面试成绩都相同或无笔试、面试成绩相同，由招聘单位组织加试。

　　四、体检、考察

　　根据面试成绩，依岗位从高分到低分按引进计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　(二)考察工作由人才引进单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对引进人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对引进人员的引进资格进行复审。

　　(三)考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照面试成绩排名依次递补。

　　五、公示聘用

　　根据考察情况，确定拟引进人员名单并予以公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间有影响其引进问题并查证属实的，取消引进资格，一时难查实的，待查实并做出结论再决定是否引进。

　　六、政策待遇

　　(一)引进人才纳入公立医院编制备案制管理，与引进单位签订聘用合同，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　(二)引进人才须签订服务协议，应在引进单位服务不少于5年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招聘考试。

　　七、其他事项

　　(一)本次引进笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次引进工作名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次工作无关，请提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　(二)对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(三)未尽事宜另行公告。

　　人才引进公告咨询电话：0712-2824907