2023孝感孝昌县顺和全过程工程咨询有限公司招聘工作人员公告

发布时间：2023-06-21 16:26   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-06-21       报名截止：2023-06-30

　　根据孝昌县顺和全过程工程咨询有限公司人才梯队建设规划，决定面向社会公开招聘若干名工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝昌县顺和全过程工程咨询有限公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1)

　　二、招聘条件

　　(一)政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)具有岗位所需专业知识和业务能力。

　　(六)有下列情形之一的，不能应聘:

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.曾受到刑事处罚或劳动教养的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员、被列为失信被执行人的;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的;

　　6.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序及方式

　　(一)发布招聘公告

　　即日起在孝感人才创新创业超市、孝昌县人民政府网站等媒体发布招聘公告。招聘工作的各项事宜将同步在上述媒体发布，招聘期间应聘人员应随时关注通知公告。

　　(二)考试报名

　　1.报名时间：2023年6月21日至6月25日

　　2.报名方式：网上报名

　　3.报名邮箱：njxiaogan@333job.com(请发电子版并将文件以姓名命名)

　　4.报名发送资料：

　　(1)《孝昌县顺和全过程工程咨询有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

　　(2)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);

　　(3)毕业证、相应的教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证打印);

　　(4)注册执业资格证书、职称证书;

　　(5)个人1寸登记照片。

　　5.报名要求：每名考生只能填报一个岗位，否则视为无效。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者将取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　由第三方招聘服务机构对应岗位要求进行资格审查。

　　(四)笔试

　　资格审查合格的应聘人员方可参加笔试(由第三方招聘服务机构通知)。

　　1.笔试时间：2023年6月27日(星期二)上午

　　2.笔试内容：通用综合能力测试，考察考生逻辑思维能力，笔试满分100分，考试时间120分钟。

　　3.笔试准考证领取时间：2023年6月26日上午8:30--12:00.下午14:30---17:30;领取地点：孝感市城站路141号双创中心;联系方式：16671250062.0712-2310909;逾期未领，视同自动放弃考试资格。

　　4.领取准考证需携带以下资料，由第三方招聘服务机构进行复核，复核通过的应聘人员方可参加笔试。

　　(1)《孝昌县顺和全过程工程咨询有限公司公开招聘工作人员报名登记表》1份;

　　(2)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件;

　　(3)毕业证原件、相应的教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证打印);

　　(4)注册执业资格证书、职称证书原件;

　　5.参加笔试注意事项：

　　(1)应试人员必须携带准考证、有效居民身份证明(含有效期内的居民身份证、临时身份证、考场辖区公安派出所开具的用于本次考试的临时身份证明)方可参加考试。

　　(2)应试人员应提前熟悉考点位置，合理安排出行时间及出行方式,防止因交通拥堵而迟到，影响考试。

　　6.参加笔试只允许携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮参加考试。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环等电子产品，已带入的，应存放在考场指定位置，电子产品应切断电源。考试期间，凡发现应试人员将违禁物品带至座位或身上的，一律按违纪处理。

　　7.笔试地点及时间：见笔试准考证。

　　(五)面试

　　1.面试类型：半结构化面试。

　　2.考试内容：主要根据行业、专业、岗位特点及招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等内容确定。

　　3.面试人员确定：由第三方招聘服务机构在孝感人才创新创业超市、孝昌县人民政府网站等媒体发布。

　　4.面试总成绩为100分。

　　(六)综合成绩计算

　　按照笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，如笔试成绩仍相同，则增加一场面试确定进入考核的人员。

　　(七)体检

　　拟聘用人员须统一前往三级甲等医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位根据实际情况，按岗位综合成绩排名进行递补。

　　(八)聘用管理

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的将取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按照相关制度，为聘用人员办理入职手续，实行劳动合同管理。本次公开招聘工作人员薪酬待遇按照相关文件规定执行。新聘用工作人员实行项目用工制，且需进行试用，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。

　　四、补充说明

　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　(二)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，请考生提高警惕，以免上当受骗。