长江三峡通航管理局2023年度招聘52名事业编制人员公告

发布时间：2023-01-18 20:52 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-01-18 报名截止：2023-01-31

　　长江三峡通航管理局(以下简称三峡局)地处世界水电之都、全国文明城市、湖北省域副中心城市——湖北省宜昌市城区，是交通运输部批准设立，负责长江三峡河段通航综合行政管理的事业单位(正局级)。三峡局实行海事、航道、船闸、调度、通信、锚地、工程保障等职能一体化通航综合行政管理;技术领域涉及机械、电气、液压、金属结构、水工、海事管理、航道工程、计算机、交通经济、通信信息等10多个专业，具有管理职责全、技术含量高、专业门类多等特点。

　　三峡局注重科教兴局、人才强局工作，培养了一支锐意进取、勇于创新的技术拔尖人才队伍;拥有一批勤奋钻研、立足三峡的专业技术管理骨干，取得了多项科研成果，发挥了巨大的社会效益。先后被授予“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”和“湖北省最佳文明单位”称号，所辖河段被交通运输部命名为“全国文明样板航道”。

　　一、招聘计划

　　三峡局现公开招聘事业编制工作人员52名，其中接收应届毕业生45名，社会招聘7名，具体岗位详见附件《三峡局2023年度事业编制人员招聘职位表》。

　　二、应聘条件

　　应聘者应满足以下条件：

　　(一)通用条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年满十八周岁;

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　7.专业与应聘岗位的专业要求相一致(依据教育部高校专业目录);

　　8.法律规定的其他条件。

　　(二)接收应届毕业生岗位应聘条件

　　1.2023年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生(含在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生)，不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生。

　　2.大学本科及以上学历(具体学历要求详见附件)，毕业证和学位证双证齐全(限制于最高学历)。

　　3.本科生年龄不超过26周岁(1997年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1993年1月1日后出生)，博士研究生不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。

　　(三)社会招聘岗位应聘条件

　　1.年龄不超过40周岁(1983年1月1日后出生)。

　　2.学历要求:电气技术岗、机械技术岗、交通管理技术岗职位要求相应专业全国普通高等学校全日制统招统分的全脱产博士研究生学历，并取得相应学位;网络安全技术岗职位要求相应专业全国普通高等学校全日制统招统分的全脱产大学本科及以上学历，并取得相应学位;船闸运行维护类职位要求相应专业国家承认大学本科及以上学历;船闸修理技能类职位要求相应专业国家承认大学专科及以上学历。

　　3.证书及工作经历要求。

　　(1)网络安全技术岗职位要求大学本科及硕士研究生学历应聘者，需持有cisp或cissp或计算机技术与软件专业技术资格高级等级证书，从事网络安全相关工作经历5年及以上。

　　(2)船闸运行维护类职位要求在船闸运行维护、船舶调度、通信维护等枢纽通航管理一线从事运行、维护、修理工作3年以上。

　　(3)船闸修理技能类职位为工勤技能岗位，需持有钳工或电焊工或起重工中级技能等级证书，或起重机指挥特种作业证，或起重机司机特种作业证，从事本专业技能工作5年以上;或大学本科以上，在船闸运行维护、船舶调度、通信维护等枢纽通航管理一线从事运行、维护、修理工作3年以上;或机械、电气类专业全国普通高校全日制统招统分的全脱产本科毕业(毕业证和学位证双证齐全)，从事本专业工作2年以上。

　　(4)岗位要求工作年限计算截止报名开始前一天。

　　(四)有下列情形之一者不得报考：

　　1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　5.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的。

　　三、招聘程序和初步时间安排

　　招聘主要程序包括报名、笔试、面试、体检和考察等环节，初步定于2023年2月—3月开展，请及时关注三峡局政府网站(https://sxth.mot.gov.cn)及有关人事考试机构网站发布的招聘信息。

　　四、其他注意事项及相关要求

　　(一)招聘计划表中所要求的学历及专业为报考人员所获得的最高学历及专业。应届毕业生以即将获得的最高学历及专业进行报考，社会招聘人员应以其已经或即将获得的最高学历及专业进行报考。

　　(二)按照《事业单位人事管理回避规定》执行招聘回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，对应需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒，并造成不良后果的，依法依规给予处理。