2023年宜昌远安县栖凤城市建设投资开发有限公司招聘8人公告

发布时间：2023-04-13 14:34 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-04-13 报名截止：2023-04-15

　　为加快推进公司转型经营发展，全面实施人才强企战略，优化人员结构，建设一支高素质、高层次、专业化、年轻化的员工队伍，根据公司业务拓展需要，拟面向省内高等院校引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　远安县栖凤城市建设投资开发有限公司(以下简称“远安城投公司”)成立于2010年8月，注册资本2亿元，是直属远安县政府管理的一家国有独资企业。经营范围涵盖公共设施建设、国有资产经营管理、地产开发、矿产资源开发利用、水利路桥、金融担保、城市供水等多个领域。目前，远安城投公司下辖凤祥置业、晟源供水、楚鼎建设、栖凤新材料、栖凤水务等25家全资子公司及7个控股公司和10个参股企业。公司资产总额170亿元，在岗在册正式员工200余人。

　　二、引进方式

　　采取面谈+面试的方式择优录用。

　　三、计划招聘岗位及要求

　　融资管理岗、财务管理岗、综合管理岗、法务管理岗共引进8名全日制应届研究生。具体详见附件。

　　四、招聘岗位基本条件

　　1.遵纪守法、品行端正，无不良嗜好;

　　2.爱岗敬业、团结协作，具有良好的职业道德;

　　3.工作认真、责任心强，具有较强的专业知识及协调沟通能力。

　　4.有下列情形之一的不得应聘：

　　①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

　　②正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　③有不良信用和刑事案件记录的;

　　④应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;

　　⑤法律法规规定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　根据公司《员工聘用管理办法》，结合本次校招实际情况，本着公平公正、周密严谨、快捷高效的原则，按报名——资格审查——面谈——面试四个阶段有序组织实施。

　　(一)报名阶段：应聘人员将报名登记表及相关资料发送到指定邮箱。

　　(二)资格审查阶段：报名截止后，三个工作日内确定面谈人员名单。

　　(三)面谈阶段：面谈时间及地点具体视情况而定。面谈内容主要围绕应聘者学习经历、实习经历、岗位认知、政策形势分析、国有企业发展等方面进行。面谈成绩现场评分、现场公布，面谈划定最低合格分数线85分，等于或高于85分进入面试环节，面试环节人数与招聘岗位人数比例必须达到1:5;若比例不足1:5.则减少招聘计划岗位人数，减少后进入面试人员仍不足1:5时，则取消招聘岗位。

　　(四)面试阶段：面试采用结构化面试，面试成绩当场公布。应聘者的面试成绩在远安县人民政府网(网址：http://www.yuanan.gov.cn/)上公示7天，接受社会监督。

　　六、入职程序

　　(一)入职体检：公示期满无异议后，按照招聘人数确定拟录取人员名单，通知拟录取人员参加体检，体检费用由公司承担。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，公司可在应聘本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)入职考核：体检结束后，公司将对体检合格人员进行复核其报考资格及外部调查。因资格不符合、外部调查发现违规违纪和违约事件或经确认自动放弃资格出现空缺时，公司可在应聘本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)正式聘用：考核结束后，公司通知拟录用人员到岗试用。试用期内严格考核管理，试用期满经考核合格者，按程序与聘用人员签订劳动合同，不合格者予以辞退。

　　七、聘用合同期限及待遇

　　(一)合同期限：应聘者面试合格进入试用期，试用期3个月;试用合格转正后，即签订三年期劳动合同。

　　(二)试用期待遇：试用期工资标准为研究生及以上3500元/月，试用期内缴纳五险和公积金;转正后享受部门副部长工资待遇，按规定缴纳“五险一金”和企业年金;

　　(三)转正后待遇：转正聘用人员薪酬按公司薪酬管理办法执行，员工年度岗位工资总额=岗位固定工资(50%)+月度绩效工资(30%)+年度绩效工资(20%)，岗位薪资分7级10档，年工资总额不低于16万。

　　(四)房租优惠政策：聘用人员在远安城镇无房居住的，可安排入住定向配租房(远安县公租房)，房租费每月每平方米2元(总费用约240元/月)。

　　(五)享受人才政策：在远安首次就业的高校毕业生，在正式签订聘用合同或就业协议后3年内，在县内无自有产权住房且5年内无产权交易记录，购买新建商品住房的，按照全日制博士研究生、全日制硕士研究生分别一次性发放20万元、10万元“购房首付款补贴券”。

　　八、报名时间及方式