2023年常德西湖管理区招聘劳动合同制工作人员公告

发布时间：2023-01-31 11:33   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-01-31       报名截止：2023-01-31

　　因工作需要，我区西湖镇政府和丰润公司拟公开招聘劳动合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　西湖镇人民政府为行政单位，丰润公司为国有企业。

　　二、招聘岗位及数量

　　西湖镇人民政府招聘劳务派遣社区工作人员1名,丰润公司招聘工作人员3名。

　　三、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)不得报考的情形。

　　1、曾受过行政处罚或刑事处罚的。

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的。

　　3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

　　4、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的。

　　5、其他不适于从事社区工作或国有企业工作的情形。

　　(三)具体条件

　　具体条件见附表。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)公开报名。采取现场报名的方式进行，应聘者须携带本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份，近期1寸照片3张。报考社区工作人员岗位须提供户口薄。应聘者须如实填写《西湖管理区招聘社区工作人员报名表》、《丰润公司招聘工作人员报名表》。

　　报名时间：2023年2月8日-2月10日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00)。报名地点：西湖管理区人社局304室。

　　(二)资格审查。报名时对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现随时取消资格。

　　(三)考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。笔试内容为公共基础知识，面试为结构化面试。笔试不设开考比例。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数不超过1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试;笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成综合成绩，综合成绩计算取小数点后两位。

　　笔试没形成竞争的，笔试成绩不能低于50分。面试没形成竞争的，面试成绩不能低于60分。

　　笔试时间、地点及面试时间、地点：另行通知。

　　(四)体检：根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

　　(五)考察：体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件等情况进行考察。

　　(六)递补：如有体检、考察不合格或自愿放弃者，可依次等额递补;或聘用一年内辞职的，经用人单位提出，区人社局同意，按照考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补。

　　(七)公示。根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，在区政务网公示不少于7个工作日。

　　(八)聘用审批。公示期满无异议的，经区人社局审批，由招聘单位办理聘用手续。其中：

　　(1)社区工作人员由指定劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，实行劳务派遣，聘期3年(试用期6个月)。

　　(2)丰润公司招聘工作人员由丰润公司与聘用人员签订劳动合同，聘期3年(试用期6个月)。

　　六、纪律与监督

　　(一)加强监督。必须严格按本公告规定的程序执行。整个招聘工作在区纪委的全程监督下进行，自觉接受社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　(二)严肃纪律。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情况予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。