2021湖南省结核病防治所下半年公开招聘11人公告

发布时间：2021-11-16 14:06 责任编辑：wangqian

报名开始：2021-11-16 报名截止：2021-11-24

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合单位工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委的指导监督下,湖南省结核病防治所成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设所人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。所纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位9个;招聘计划11名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省结核病防治所官网(http://www.hnstb.com/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2021年11月16日至11月24日,上午8:30-12:00.下午14:30-17:30.周末照常接受报名。

　　2.报名地点

　　湖南省结核病防治所办公楼4楼412室(湖南省长沙市岳麓区咸嘉湖519号)。

　　3.报名方式

　　采取现场报名的方式,每人限报附件中的一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,凡弄虚作假者、多报者,一经查实,取消应聘资格。

　　现场报名材料:①请应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)。③岗位要求的资格证书的原件及复印件。④应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);现有工作单位的应聘人员须提供所在单位同意报考的证明材料。⑤近期同底彩色免冠1寸照片3张。

　　应聘医师岗位的,除提供上述资料外,还须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证的原件及复印件,且注册证必须在有效注册期内;在毕业后至报名应聘前,国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者,不需要提供执业资格相关证明材料,但附件1中的“其他要求”栏内要求具有执业资格条件的必须提供符合要求的执业资格相关证明材料。已通过考试获得医师执业资格,但未注册,仍在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年10月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位条件,医院对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南省结核病防治所官网(http://www.hnstb.com/)公布。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　本次招聘为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　(1)采取面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%),设置综合成绩合格分数线为70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试。