湖南财政经济学院2022年7月招聘2名劳务派遣性质工作人员公告

发布时间：2022-07-20 15:17   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2022-07-31

　　因工作需要，经学校批准，面向社会招聘劳务派遣性质工作人员2名。现就有关事项公告如下：

　　一、岗位名称及数量

　　岗位：实验教学与网络技术中心--校园网与实验室运维主管2名。

　　二、工作地点

　　湖南财政经济学院主校区。

　　三、工作方式

　　劳务派遣全职工作。

　　四、岗位职责及招聘条件

　　（一）岗位职责

　　1、负责学校内部校区网络、计算机服务器等的日常管理和维护;

　　2、负责实验室、网络设备(交换机、路由器等)及安全设备的维护及提供解决方案;

　　3、负责服务器硬件、软件的健康监控、检查、故障诊断以及排除，操作系统、安全补丁、应用软件安装和应用支持;

　　4、负责学校网络升级改造的建设管理与运维;

　　5、协助和配合管理范围运行数据的统计及使用、维修记录登记等相关材料的整理归档工作;

　　6、协助和配合相关人员做好管理范围内的财产保管、安全、卫生工作;

　　7、协助和配合相关资产人员管理好工作范围内设备资产与系统;

　　8、负责并服从上级布置的其他工作任务。

　　（二）招聘条件

　　1.年龄在30岁以下(1992年1月1日以后出生)，有网络及计算机设备技术、信息系统维护二年以上相关工作经验的可放宽至35岁(1987年1月1日以后出生);

　　2.全日制本科及以上学历，计算机、网络工程、通信工程、信息技术类等相关专业;

　　3.有网络设备管理维护、网络工程、信息系统等一年及以上工作经验，熟悉主流网络类型产品(华为、中兴、思科、H3C、锐捷)配置维护管理的特别优秀的应届生，可不作工作经验限制;

　　4.有扎实的计算机基础知识和网络、服务器操作系统及相关计算机系统等相关知识，熟悉Winserver、Linuxserver操作系统和网络管理，能够迅速准确判断网络、服务器各类故障，有学校计算机网络及实验室维修维护工作经历者优先;

　　5.熟悉各类网络产品(交换机、路由器、防火墙等)的配置和管理，熟悉各种网络协议，熟悉主流网络类型产品的管理与配置部署维护工作经历者优先;

　　6.做事积极主动，工作责任心强，有良好的表达能力、沟通能力和团队合作精神。

　　五、有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　六、待遇与聘期

　　1.受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式在我校工作;

　　2.待遇：工资6500元/月(含个人及单位缴纳的“五险”金额)，学校提供工作日职工优惠午餐，年终奖金、年节福利;

　　3.聘期：聘期3年，试用期2个月，试用期内不能胜任岗位工作者，解除劳动合同。聘期满经考核合格后可续聘。

　　七、招聘程序及安排

　　（一）发布信息

　　招聘信息由学校和劳务派遣公司联合在学校网站人事处网页发布。

　　（二）报名

　　1.报名。采用网络电子邮件报名的方式，报名者将报名表(附件一)、身份证、毕业证、学位证及各类职业资格证(如有)的电子档(按以上顺序全部整理为一个PDF文档，不大于2M)于2022年7月31日之前发送至24253006@qq.com邮箱(邮件标题为：应聘岗位全称)。未报名、逾期报名、提供的材料电子档不符合以上要求者不进入下一招聘程序。

　　2.资格审查。学校人事处会同实验教学与网络技术中心进行资格审查。未按要求报名并提供资格审查附件材料、或存在提供信息不全等情况的，资格审查不予通过;应聘者应如实填写和提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一律取消应聘资格或聘用资格。审查结果在我校人事处网站公示2天。

　　（三）考核

　　资格审查合格者交验资质证明原件并参加考核。考核时间及具体安排方案另行公布。

　　应聘校园网与实验室运维主管岗位：采取基础知识笔试、面试和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中基础知识笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%、专业技能测试占综合成绩的40%。

　　基础知识笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要内容为计算机基础及设备维修、计算机网络和服务器操作、实验室安全等相关知识(闭卷笔试)。

　　面试：面试主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、仪表举止、职业素养。

　　专业技能测试：能够配置服务器、交换机、电脑、投影仪、中控、扩声等网络类设备，并能对上述设备出现故障时查找原因予以维修。

　　笔试成绩合格分数线75分，未达到合格分数线的人员不进入面试环节、不进入综合成绩排名。面试成绩合格分数线75分，未达到合格分数线的人员不计算综合成绩、不进入综合成绩排名。综合成绩相同的，以面试成绩为准进行排名(取面试成绩小数点后2位)。

　　应聘人员凭身份证参加考试。

　　（四）公布考核结果及拟录用名单

　　考核结果及拟录用人员名单在学校人事处网站公布，公示3天。

　　（五）体检

　　拟录用人员参加体检。体检在市级以上综合性医院参照公务员录用体检标准执行。

　　（六）递补

　　有下列情形取消录用资格的，根据考核综合成绩从高至低的次序进行递补：

　　1.自愿放弃录用资格;

　　2.未按期取得毕业证、学位证;

　　3.体检不合格或未在规定时间内完成体检的;

　　4.其它不能录用的情形。

　　（七）办理入职手续及签定劳动合同

　　咨询电话：0731—88811004(人事处贺老师)

　　监督电话：0731—88811107(纪委办)

　　附：报名表.docx (14.53 KB)

　　湖南财政经济学院

　　2022年7月15日

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　　来源链接：

　　https://www.hufe.edu.cn/hncywz/detailsvl?xxid=33115&bmid=201&mbid=1