长沙市岳麓区湘江新区行政执法局市政设施维护中心2023年公开招聘5名劳务派遣制工作人员公告

发布时间：2023-03-28 14:28   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-28       报名截止：2023-04-07

　　工作需要，湘江新区行政执法局市政设施维护中心现委托长沙市燕程人力资源服务有限公司面向社会公开招聘5名劳务派遣人员。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公正、公平、竞争、择优

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;

　　(三)爱岗敬业，有良好的职业道德和较强的事业心、责任感;

　　(四)具有符合职位要求的工作能力;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具备报考岗位所需的专业及其他条件。

　　(七)有下列情形之一的不予聘用：

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其它不符合机关事业单位招聘条件的人员;

　　2.已经与其他机关事业单位签订聘用合同的在岗编外人员。

　　三、招聘计划及专业条件

　　招聘岗位名称招聘

　　计划数性别年龄要求最低学历要求专业要求其他要求

　　文秘2不限30周岁及以下本科及以上汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业1、具有2年及以上同岗位工作经验，具备撰写综合性文字材料的能力;

　　2、具有政府机关、事业单位、国有企业等相关岗位工作经验者优先考虑;

　　3、特别优秀的可以放宽至35岁。

　　信息系统维护员1男30周岁及以下本科及以上计算机、电子信息工程相关专业1、具有2年及以上计算机软件相关工作经验;2、精通操作系统及软硬件故障的维修，熟悉网络设备、网络安全技术、办公化软件、网络协议，会使用网管软件;

　　3、具有泛微OA办公系统开发建设经验者优先考虑。

　　市政工程师1男35周岁及以下本科及以上土建类相关专业1、具有2年及以上市政或园林现场施工经验;

　　2、熟悉项目报建、施工准备、施工安全质量进度的管理、现场管理等工作;

　　3、持有市政专业工程师及以上职称证书、二级及以上建造师(市政专业)证书者可适当放宽条件。

　　招投标专员1男35周岁及以下本科及以上工程技术类、交通工程管理类、经济类等相关专业1、熟悉招投标有关政策法规及招投标工作流程;

　　2、熟悉操作Word、Excel、PPT、Photoshop等办公软件，具有较好的文书编写能力;

　　3、有2年及以上招投标相关工作经验者可适当放宽条件。

　　有关说明：1.年龄要求30周岁及以下是指1992年3月至2005年3月期间出生;35周岁及以下是指1987年3月至2005年3月期间出生。2.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，所学专业与专业要求相近的，由用人单位认定。

　　四、招聘程序和时间安排

　　(一)程序

　　信息发布——报名及资格初审——发放考试通知——笔试——面试——体检——考察政审——确定聘用人选——公示——聘用。

　　(二)时间安排

　　1.信息发布

　　长沙人才网:http://www.cshr.cn/

　　智联招聘:http://www.zhaopin.com/

　　长沙市岳麓区人民政府：http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qcgj/rsxx/

　　有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙人才网官网公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

　　2.网络报名

　　(1)报名时间：2023年3月24日(周五)上午9:00—4月7日(周五)下午5:00，逾期不再接受报名。

　　(2)报名所需材料：

　　①报名登记表(参见附件《湘江新区行政执法局市政设施维护中心公开招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》。请自行在长沙人才网:http://www.cshr.cn/“求职招聘-国企·事业单位招聘资讯”栏下载，并提前填写、亲笔签名);

　　②本人身份证正反面复印件;

　　③毕业证书、学历学位证书复印件;

　　④相关工作证明及岗位要求相关证明材料;

　　⑤近期1寸彩色免冠证件照;

　　相关资料(照片和证明材料请发电子版或扫描件)一并打包压缩后发送至招聘报名指定邮箱：182513300@qq.com，标题格式为“姓名+应聘岗位”。

　　(3)每位应聘者仅限报考一个岗位(报考多岗位者取消其应聘资格)。报名材料不予退还，公司承诺对应聘者所提供的信息保密。

　　(4)联系电话：杜先生 13342519292

　　3.资格审查

　　资格审查包括报名时的资格初审，考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消资格并不予聘用。资格初审合格者即发出考试通知。

　　4.笔试

　　(1)报名人数与招考职位数须达到3︰1的比例方可开考;如达不到开考人数，则适当延长报名时间或核减相应岗位，具体情况另行公告。

　　(2)笔试时间暂定为2023年4月9日(周日)上午，具体时间、考试地点另行通知。

　　(3)笔试内容由公共基础知识(约60%)和专业知识(约40%)组成，考试不指定复习用书，也不委托任何机构举办培训班。

　　(4)笔试当天考生必须同时携带准考证、身份证原件(身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明方可使用。因手机须集中管理，本次招聘均不得使用电子身份证)进入考场，考生缺任何一份材料均不得进入考场。

　　(5)笔试成绩在阅卷完成后即公布在长沙人才网:http://www.cshr.cn/“求职招聘-国企·事业单位招聘资讯”栏，考生自行查询。

　　5.面试

　　(1)根据笔试成绩高低，按招聘岗位计划数与面试人数1∶3的比例确定面试对象。

　　(2)面试时间、地点另行通知，详见长沙人才网:http://www.cshr.cn/“求职招聘-国企·事业单位招聘资讯”栏。

　　(3)面试之前放弃的，根据笔试成绩高低依次递补;面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为自动放弃，不再递补。

　　(4)面试形式为结构化面试。面试成绩在个人面试结束后即向面试对象现场公布。面试成绩低于75分(含75分)的考生不进入下一程序。

　　6.体检

　　(1)成绩合成：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)根据合成后的综合成绩按岗位招聘计划数从高到低等额确定入围体检人选。综合成绩相同时，按面试成绩排名，依次等额确定体检对象。

　　(3)入围体检人员名单公布在长沙人才网:http://www.cshr.cn/“求职招聘-国企·事业单位招聘资讯”栏。体检在指定的市级以上综合医院进行，按照新进人员入职体检标准执行，体检、检测费用自理。未按通知时间参加体检的视为自动放弃。

　　7.考察政审

　　经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。政审考察方式为实地调查或函询。

　　8.公示及聘用

　　(1)对考察合格人员在长沙人才网:http://www.cshr.cn/“求职招聘-国企·事业单位招聘资讯”栏公示，公示时间为5天，公示无异议的，确定为聘用对象。

　　(2)在体检、考察、公示及聘用后出现不合格或自动放弃资格的，可由湘江新区行政执法局研究是否递补;若进行递补，则在面试合格人员中依据综合成绩从高到低依次递补(递补不超过两次)。

　　五、待遇

　　工资待遇为10万元/年(包干)。

　　六、聘用与考核

　　本次招聘人员采用劳务派遣制用工，与长沙市燕程人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位。实行试用期制及劳动用工合同期制，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为1个月，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格