长沙市望城区人民检察院2024年1月招聘8名检察院辅助岗位人员简章

发布时间：2024-01-25 11:26   责任编辑：admin

报名开始：见文内       报名截止：2024-01-28

为吸纳优秀的专业人才，充实工作人员队伍，不断改善工作人员结构，湖南信诺人力资源服务有限公司现面向社会招聘8名工作人员派往长沙市望城区人民检察院从事检察辅助工作，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优

二、招聘岗位及数量

岗位表（请点击链接查看详情）

三、报考资格条件

（一）基本条件

1）具有中华人民共和国国籍；

2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；

3）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1993年12月31日以后出生）,研究生学历的可放宽至32周岁（1991年12月31日以后出生）；

4）相关资格证书等取得时间计算到2023年12月31日；

5）具有良好的政治素养、道德品行、职业操守、岗位技能和身体素质，个人信用记录良好；

6）能较为熟练地操作计算机办公办案；

7）受聘后服从服务工作安排；

8）法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得担任本项目人员：

1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

2）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

3）涉嫌违纪违法犯罪正在接受审查调查侦查尚未作出结论的；

4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5）现役军人、全日制在校学生；

6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8）有其他不适宜担任聘用制人员情形的。

四、招聘程序

发布简章—网络报名及资格初审—笔试及资格复审—面试—体检—考察（资格终审）—公示

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2024年1月22日至1月28日17:00截止。

2.报名方式：网络报名，应聘者在湖南信诺人力资源服务有限公司官网（http://www.xinnuorl.com新闻中心）下载《报名表》（附件1），并提供身份证、最新免冠电子照片、符合岗位要求的学历毕业证书、学位证书、相关职业资格证书等扫描件（或照片），将上述资料全部集中到一个Word文档，以姓名+报考岗位的形式发送至邮箱1524263587@qq.com。应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。本次招聘不收取任何费用，每人限报一个岗位。

3.资格初审：招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格初审，并电话反馈资格初审结果，初审截止时间为2024年1月29日17:00。

4.准考证领取时间、考试时间、地点另行通知。

（二）考试

公开招聘采取笔试和面试方式进行（成绩均按百分制计算）。

笔试：

1.岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，未达到开考比例的，视情况降低开考比例。

2.笔试内容、成绩计算：

①业务辅助、侦查辅助考试科目均为法律专业相关知识，答题时间120分钟，总分100分。

②综合辅助岗考试科目均为综合知识+写作，答题时间120分钟，总分100分。

3.笔试成绩查询，考生可在湖南信诺人力资源服务有限公司官网（http://www.xinnuorl.com新闻中心）查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证），查分结果由信诺人力向考生反馈。

4.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5.笔试时间、地点另行通知。

资格复审和面试

1.依笔试成绩排名从高到低确定，按不超过招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单，若笔试成绩相同的，则均进入面试。

2.对进入面试人员进行资格复审。考生需携带《报名表》原件、准考证、及有效居民身份证、毕业证、学位证、相关职业资格证书等资料的原件及复印件参加资格复审，资格复审过程中，对资料不全或不真实者，取消其面试资格，资格复审时间、地点另行通知。

3.面试成绩满分为100分，面试时间、地点和方式另行通知。

4.考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%综合计算。

（三）体检

1.体检对象原则上以岗位招聘人数1:1的比例，根据考生综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定。但经本次招聘工作小组评议，认为相关岗位入围体检环节的应聘者达不到公司招聘要求的，可以不予录用，该岗位暂予空缺。

2.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。若出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补，同一岗位递补不超过3次。

3.体检时间、地点另行通知。

（四）考察（含资格终审）

1.体检结束后，由用人单位对体检合格者采取查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2.当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过3次。

3.资格审查贯穿招聘全过程。在公开考试招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（五）公示

1.拟录用名单在湖南信诺人力资源服务有限公司官网（http://www.xinnuorl.com新闻中心）进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

1.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，录用人员需理清与原单位的劳动关系，与信诺人力建立全职劳动关系，试用期三个月。

2.拟录用人员在规定的时间内不能到单位报到上班的，视为自动放弃，缺额人员从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补体检，同一岗位递补不超过3次。递补后仍无合适人选，可在报名人员中按笔试成绩组织补招。

3.开展服务：人员到岗后，由信诺人力统一派往长沙市望城区人民检察院开展检察辅助服务，经服务单位考核，不能胜任相关工作的，信诺人力保持解除合同的权利。

五、其他

1.本简章最终解释权归湖南信诺人力资源服务有限公司所有。

2.招聘咨询联系电话：0731-86843426（仅限上班时间）

附件：1.报名表（附件1）.docx(22.78K)

湖南信诺人力资源服务有限公司

2024年1月22日

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