郴州宜章县事业单位招聘（引进）医卫类高层次人才6人公告_2022年湖南

发布时间：2022-04-22 17:11 责任编辑：wangqian

报名开始：2022-04-24 报名截止：2022-05-10

(三)面试

本次公开招聘不组织笔试，只组织面试。

1.面试时间及地点。在宜章县人民政府网站另行公告。

2.面试对象。通过高层次人才岗位资格审查的报考人员。

3.面试形式。宜章县人民医院临床医生、宜章县疾病预防控制中心公共卫生岗位采取口述实操形式面试，时间10分钟/人;中共宜章县委党校和宜章县第一中学教师岗位上微型课面试，备课时间为30分钟/人，面试时间为10分钟/人;其他岗位采取结构化面试的形式进行，时间10分钟/人。

4.面试内容。主要测试应试人员的能力素质与招聘岗位的匹配度。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于考生放弃、拒绝面试或未能完成面试答题的，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩(四舍五入保留到小数点后两位数字)。按以上方式统分，同一岗位面试成绩从高到低进行排名，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按七名考官评分总分从高到低进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。

(四)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由宜章县人力资源和社会保障局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及相关要求在宜章县人民政府网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

4.注意事项。体检费用由报名人员向体检医院机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由宜章县人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。

(六)研究

根据面试成绩、体检和考察结论，由宜章县人力资源和社会保障局、招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘用人选，报宜章县公开招聘(引进)高层次人才工作领导小组审定。

(七)公示

经报宜章县公开招聘(引进)高层次人才工作领导小组审定的拟聘用人员，由宜章县人力资源和社会保障局在宜章县人民政府网站公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(八)聘用

1.公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写聘用相关材料，由宜章县人力资源和社会保障局统一汇总，报郴州市人力资源和社会保障局备案后，行文确认聘用人员名单下达聘用通知。聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以办理聘用相关手续;不合格的，取消聘用。被聘用人员最低服务年限为5年。

2.对2022年应届毕业生，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书再签订聘用合同、办理相关手续;若非不可抗力因素而未能在2022年8月31日前取得学历学位证书的，将按规定无条件取消聘用资格。

四、疫情防控

根据新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和公开招聘(引进)工作。所有考生应自觉遵守防疫部门有关涉疫健康管理规定，主动签订疫情防控承诺(见附件6)，自觉遵守考试防疫规定和要求，如实报告本人身体健康状况和旅居史、接触史，如实提供相关防疫信息和资料。不配合考试防疫工作、不如实报告健康异常状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，将取消考试资格，依法追究法律责任。因疫情防控等不可控制原因导致无法如期参加面试、体检的，视为自动放弃。

五、业务咨询

人才政策由中共宜章县委组织部负责解释;招聘程序由宜章县人力资源和社会保障局负责解释;招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

1.优惠政策咨询

中共宜章县委组织部：0735-3725101

2.招聘程序及考务咨询

宜章县人力资源和社会保障局人力资源考试院：0735-3729581

3.招聘条件咨询

公开招聘单位及其主管部门，咨询电话详见附件1《计划岗位信息表》。

六、政策待遇

(一)政策依据。《宜章县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法(暂行)》(宜发〔2021〕9号)。

(二)政策待遇补贴对象。按当年《宜章县高层次人才和急需紧缺人才需求目录》中首次新引进到我县企事业单位工作的高层次人才。

高层次人才：首次新引进到我县企事业单位工作，具有博士研究生学历学位、急需紧缺的硕士研究生学历学位或在本行业有重大贡献的副高级职称及以上的高层次人才。