中共安仁县委组织部（湖南省）2022年公开选调（聘）5名工作人员实施方案

发布时间：2022-05-02 15:26 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-04-28 报名截止：2022-05-05

公告详情

根据《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发[2016]14号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发[2015]26号)等文件规定，经县委组织部部务会研究，报县委同意，县委组织部决定在全县范围内公开选调（聘）工作人员5名。特制定本方案。

一、选调（聘）计划

1.选调行政编制1名；

2.选聘事业编制4名（县委组织部人才发展服务中心2名、党员教育中心2名）。

二、报名范围与条件

（一）报名范围：

1.行政编制：本县公务员和参照公务员法管理单位中，已进行了公务员或参照公务员登记、在编在岗的人员。（不含副科级领导干部及以上人员）

2.事业编制：本县在编在岗全额事业编制人员（不含副科级领导干部及以上人员和教师编制人员）。

（二）报名条件

1.政治素质好，热爱组织工作，具有良好的职业操守和道德品行；

2.工作责任心强，服从组织，团结同志，作风扎实，吃苦耐劳；

3.综合素质较高，有较强的文字综合能力；

4.年龄在40周岁以下(1982年4月30日以后出生)；大学本科及以上学历；截至2022年4月30日试用期满并转正、已满最低服务年限；党员教育中心要求中共党员（含预备党员）；近两年年度考核均在称职（合格）以上(含试用期内不定等次)。

（二）不得报考情形

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.受处分期间或未满影响期限的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.与县委组织部机关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系，或按其他有关规定需要回避的；

5.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的；

6.法律法规和有关政策规定的其他情形。

三、选调（聘）程序

（一）报名

报名方式：现场报名

报名时间：2022年4月28日-5月5日工作时间

报名地点：县委组织部办公室（新行政中心A505）

联系人：阳文秀13789105425，0735-5222456

李韬15673539898

报考人员须递交以下资料及证件：①在安仁县人民政府网站http://www.anrenzf.gov.cn/或“安仁党建”微信公众号自行下载填写的《中共安仁县委组织部2022年公开选调（聘）工作人员报名登记表》（2份，A4纸张双面打印）；②本人有效期内二代居民身份证、毕业证、学历证等原件及复印件；③中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表(注意验证码时效，过期无效);取得国(境)外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)学历学位认证查验证明材料；④近期免冠红底一寸照片3张(背面标注本人姓名及报考职位)。报考人员提供的证书、资料必须真实有效。

（二）资格审查

审查时间：2022年5月6日

县委组织部按规定条件对报名对象进行资格初步审查后确定参加考试人员。资格审查工作贯穿选调（聘）全过程，在公开选调（聘）过程中发现不符合条件资格的，依照相关规定随时取消选调（聘）资格。

（三）综合比选

综合比选为笔试和面试，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并且均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名。

1.笔试。笔试时间定在2022年5月10日，上午领取准考证，下午考试，地点另行通知。笔试主要测试公文写作能力。笔试开考比例不低于1:2，如达不到开考比例，相应减少选调（聘）名额。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2比例确定面试人选。因弃权等原因出现空缺时，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补。递补后,面试对象仍达不到选调（聘）计划1:2比例的，则相应核减选调（聘）计划。面试时间定在2022年5月13日上午，采取结构化面试，面试的具体地点另行通知。

（四）体检。按照公开选调（聘）计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，若有体检不合格的，根据考试综合成绩依次递补。体检工作由县委组织部负责组织，体检标准参照湖南省公务员录用体检的标准执行，体检对象对体检结果有异议的，可申请复检，并以复检结论为准。复检只能进行1次。报考人员不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检的具体时间另行通知。

（五）考察。体检合格人员进入考察程序，考察时间定在2022年5月18日至19日。考察时，应认真审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现。核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察放弃的或考察不合格者，不再进行递补。

（六）公示。根据考试考察等情况，按照公开选调（聘）计划1:1的比例，经县委组织部部务会研究确定拟选调（聘）人员，并对拟选调（聘）人员在一定范围内进行公示。

（七）办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调（聘）结果的，正式确定为选调（聘）对象，按有关程序和规定办理调动手续。

四、组织领导

成立县委组织部公开选调（聘）工作领导小组，由县委常委、组织部部长谢献芳任顾问，张友平任组长，樊永忠、陈胜亮、廖向阳、段和文任副组长，办公室工作人员任成员。段和文同志兼任办公室主任，阳文秀同志任办公室副主任，负责本次选调（聘）工作具体实施。

五、注意事项

（一）安仁县人民政府网站http://www.anrenzf.gov.cn/和“安仁党建”微信公众号是发布本次选调（聘）工作有关公告信息的官方渠道，请报考人员密切关注有关公告信息的发布和更新。

（二）报考人员参加资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的报考人员不得参加资格审查、笔试、面试和体检等。

（三）为落实疫情防控常态化要求，报考人员须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、面试、资格审查、体检等程序的，视为自动放弃。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、纪律与监督

选调（聘）工作由县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程监督，严格执行选调（聘）工作纪律。