湖南省永兴县县直事业单位2023年公开选聘28名工作人员公告

发布时间：2023-11-25 18:08 责任编辑：admin

报名开始：即日起 报名截止：2023-11-29

根据人事部6号令、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，经研究，永兴县县直事业单位决定面向全县机关事业单位公开选聘工作人员，为做好选聘相关工作，现将有关事项公告如下。

一、公开选聘的岗位、范围和条件

（一）选聘岗位

县直事业单位面向全县机关事业单位公开选聘工作人员28名。具体的选聘岗位及计划见《2023年永兴县县直事业单位公开选聘工作人员计划与岗位信息表》（附件1）。

（二）选聘范围

1.全县机关事业单位在编在岗具有“三同”（即同编制、同经费、同身份）性质的科级以下工作人员（不含科级），其中县妇幼保健计划生育服务中心选聘岗位面向县内医疗卫生单位工作人员公开选聘。

2.2011年至2020年我县实行“使用差额编制、财政全额保障”方式安置的在编在岗退役军人。

（三）选聘条件

1.选聘条件

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（2）具有良好的品行和职业道德。

（3）年龄要求45周岁以下（1977年11月22日以后出生）。

（4）具备岗位所需的学历、专业、技能条件和其它条件（见附件1）。

（5）适应职（岗）位所需的身体条件。

（6）岗位要求中的工作经历、资格、职称等计算时间，均截至2023年10月31日，年限按足年足月计算。

2.不得报考的情形

（1）县内教育系统所属事业单位的工作人员不得报考；县卫健系统所属事业单位的工作人员不得报考其他系统的岗位。

（2）截止2023年10月31日，在现单位工作未满一年、在定向单位工作未满最低服务年限和试用期未满的人员不得报考。

（3）上一年度考核未达称职（合格）以上等（档）次的。

（4）受到党纪政务处分、组织处理尚在影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员不得报考。

（5）在永兴县各类事业单位考试中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（6）法律法规及有关政策规定的其他不得报考情形的人员不得报考。

二、公开选聘的原则和方法

公开选聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。

3公开选聘的程序和时间安排

综合类事业单位选聘岗位按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和聘用等程序进行。县妇幼保健计划生育服务中心选聘岗位按照报名、资格审查、面试、考察、公示和聘用等程序进行。

（1报名。采用现场报名方式进行。报名时间定于2023年11月27日至11月29日。每名报考人员只能报考一个岗位。现场报名时，报考人员须提供：①本人有效身份证原件及复印件，原件审查完后退回给报考人员，复印件上交；②学历与学位证书，相应岗位要求的专业技术资格证书、聘用证原件及复印件；③报名表一式三份（贴照片，两份交县人社局，一份由报考单位或主管部门留存，见附件2）；④近期免冠同底一寸彩色照片2张（背面写名字和报考单位）；⑤报考人员所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（须单位主要负责人签字并盖公章）；⑥选聘岗位要求的其他证明材料。

报考专业具体参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报其主管部门研究认定。

报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参加考试时使用的身份证件必须一致。报名地点设在县人社局办公楼二楼（永兴县人民路县人社局院内办公楼二楼原社保大厅），联系电话：0735-5535953。

（二）资格审查。对报考者的有关证件、资料进行审定，合格者适时发放笔试准考证,资格审查贯穿选聘考试全过程。选聘计划与报考人数的笔试比例原则上不得小于1:3。公开报名后若达不到开考比例要求的，由选聘单位和主管部门研究后，报组织人社部门研究确定是否开考。

（三）笔试。笔试时间初定于2023年12月9日上午举行，地点待定（具体时间和地点以笔试准考证确定的时间和地点为准）。笔试按百分制计分，采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识与写作》。

（四）面试。

1.面试时间：待定

2.面试地点：待定

3.面试对象：

①综合类事业单位按照选聘岗位计划数与报名人数1：2的比例确定面试入围人员。如入围最后一名的笔试成绩出现并列，则成绩并列的人员均列为面试入围人员。若面试入围对象放弃参加面试，则从同一岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序依次递补，每个岗位可递补2次。递补后面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

②县妇幼保健计划生育服务中心选聘岗位报名资格审查合格人员即为入围面试人员。

4.面试形式：①综合类事业单位选聘岗位采取结构化面试形式。②县妇幼保健计划生育服务中心选聘岗位采取口述操作的方式进行实际能力测试。

面试实行百分制评分，面试时间为每人10分钟。

5.成绩合成。综合类事业单位选聘岗位按照笔试成绩、面试成绩均占50%的比例计算考生的综合成绩，根据综合成绩从高分到低分进行排名；县妇幼保健计划生育服务中心选聘岗位的面试成绩即为综合成绩（笔试、面试和综合成绩均按四舍五入，保留小数点后两位数字）。

（五）考察。按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象，如入围者末位综合成绩相同的，一并列入考察对象。考察工作由组织人社部门或委托用人单位和主管部门组织实施。

如因入围考察的考生自愿放弃或考察不合格而出现职（岗）位空缺时，可按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补予以考察，但每个岗位只递补1次。

考察后，由选聘单位和主管部门根据考察对象的思想政治素质、综合能力、事业心和吃苦精神等方面的表现进行研究，提出拟聘用人选建议报县人社局研究确定。

（五）公示。对考察合格的对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期内受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。

举报或投诉电话：

县纪委监委派驻县委组织部纪检组0735-5521855；

县委组织部干部监督室0735-12380-6。

（六）聘用。公示期满后如无异议，由县人社局下文聘用，按有关规定办理相关聘用手续。