中共资兴市委宣传部（湖南省）2024年选调2名工作人员公告

发布时间：2024-09-02 17:54 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-09-26

根据《公务员法》《湖南省公务员转任实施办法》和《湖南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定和工作需要，经市委编委会同意，中共资兴市委宣传部拟选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

市委宣传部工作人员2名。

二、选调范围和条件

（一）选调范围：面向资兴市行政机关、参照公务员法管理单位已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

（二）报考条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

2.思想品德端正，职业素养好，具有一定文字功底，熟悉电脑操作；

3.40周岁以下（1983年8月1日以后出生），性别不限；

4.大学专科及以上学历，专业不限；

5.具有公务员（或参照公务员法管理人员）身份，近三年年度考核为称职以上等次（不满三年按实际年度计算）；

6.具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，以及职位要求的其他资格条件；

8.法律法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况情形之一，不得报考：

1.尚在新录用公务员试用期的；

2.按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

本次选调工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理转任手续等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2024年8月26日--9月26日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.报名地点：采用现场报名方式进行。地点：资兴市委办公楼404室，市委宣传部办公室（电话：3322431）。

3.报名时需提供以下材料：①本人身份证、学历学位证原件、复印件（一份）；②《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件（加盖组织部门公章）；③《中共资兴市委宣传部公开选调工作人员报名登记表》（一式两份）；④两张一寸近期同底正面免冠半身彩照。

4.报名结束后由市委宣传部组织资格审查。

5.资格审查合格人数与选调人数比例不低于3︰1；如达不到该比例，则取消相应选调计划数。

6.资格审查贯穿选调工作全过程；如发现报考人员提供的情况不实或弄虚作假的，取消其报考资格。

（二）笔试

资格审查合格者准予参加笔试，主要考察考生的综合分析能力和文字写作能力，满分100分。笔试时间和地点另行通知。

（三）面试

在报考人员中根据笔试成绩从高分到低分，按照选调计划1∶2的比例确定入围面试人选。面试参照公务员结构化面试，主要考察考生的语言表达能力和临场应变能力，面试时间和地点另行通知。

（四）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数字。成绩排名按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。

如有放弃者，则按综合成绩从高分到低分依次递补体检人员。

（五）体检

根据综合成绩从高分到低分按选调职数1︰1的比例确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。体检对象对体检结果有异议的，可申请复检，并以复检结论为准。复检只能进行1次。如有体检不合格者，则按综合能力测试成绩从高分到低分只进行一次递补。报考人员不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

体检费用由考生承担，体检时间另行通知。体检结果另行公告。

（六）考察

体检合格人员列为考察对象。由市委宣传部对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、廉洁自律、职位匹配等情况进行综合考察。放弃考察或考察不合格的，不再递补。

（七）公示

根据考察情况确定拟选调人员，名单在指定官方网站上进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。

（八）转任

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照相关规定办理调动手续。

四、特别提示

1.报考人员按照选调要求报考，服从选调工作统一组织和安排；如有弄虚作假等违纪违规情形，取消选调资格。

2.报考人员在报名时登记通讯号码，并保持通讯畅通；通讯方式如有变更，请及时告知市委宣传部。

3.面试后，因资格审查、体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的遴选计划空缺，按照公开遴选同一职位考试综合成绩从高到低依次等额递补，各职位递补次数不超过1次，面试成绩在70分以下（不含70分）的不予转任。

4.本次选调工作人员，在选调单位的最低服务年限为2年。