湖南工学院2022年公开招聘14名事业编制辅导员公告

发布时间：2022-06-01 10:29   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-05-29       报名截止：2022-06-16

为进一步推进实施“人才强区”战略，拓宽年轻干部来源，优化干部队伍年龄和专业结构，提升干部队伍整体素质，按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发[2022]2号)相关要求，结合我区实际，拟面向社会公开招聘一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事宜公布如下：

一、公开招聘计划

本次高层次和急需紧缺人才招聘工作拟为17家单位面向社会招聘37名人才(均为事业编制)，岗位信息详见《2022年上半年昆都仑区属事业单位招聘高层次和急需紧缺人才岗位表》(附件1，下简称招聘岗位表)。

二、应聘人员需具备的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

(四)年龄在18周岁以上、35周岁及以下，以身份证登记的出生日期为准;

(五)具有普通高等学校硕士研究生及以上学历、学位;海外院校毕业生需具备教育部留学服务中心出具的与相关专业相符的学历学位认证书;

(六)2022年应届毕业生需在2022年8月30日之前取得相应学历学位证书;

(七)适应岗位要求的身体条件，符合公务员录用体检标准;

(八)服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员需服务期满(最低服务满2年)并且考核合格。

三、下列人员不得报名

(一)市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

(二)在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

(三)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

(五)现役军人;

(六)应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)第六条所列回避关系情形的人才;

(七)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

(八)公务员或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

(九)用相关专业的“二学位”报考的人员;

(十)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名与资格初审

(一)网上报名

1.报考人员可直接登录昆都仑区人才引育信息化平台(http://203.57.28.219:86)进行网上报名。

2.报名时间为2022年6月4日9：00—6月19日17:00;资格初审截止时间为6月19日24：00。

3.报名须知：为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，避免审核不通过后，因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。

(1)报考人员要认真阅读招聘简章和《招聘岗位表》，仔细鉴别本人是否符合报考岗位所需的专业和其他条件，选报符合岗位条件的岗位进行报考并及时确认报名情况，按照相关要求准备相应佐证材料。

(2)报考人员须在规定时间内用居民二代身份证报名，并签署《报考人员考试诚信承诺书》《疫情防控承诺书》，否则不可报名;报考人员须按要求下载填写《昆都仑区2022年上半年招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件2，下简称报名登记表)相关信息，同时上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)，每人只能报考一个岗位(详见《招聘岗位表》)。

(3)身份证号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必正确填写;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负;报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，凡因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

(4)报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招聘岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位。考生须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。

(5)报考人员在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。

(二)资格初审及报考结果确认

1.初审时间：6月4日9：00—6月17日24：00时

2.初审程序：由区人社局组织工作人员在网上对报考人员资格进行初审，并在报考者网上报名后的1日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过资格初审的人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询(咨询电话详见《招聘岗位表》)。

3.报考结果确认：报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生应通过指定方式(网上银行)进行缴费，完成缴费即报名成功。

(三)报考费收缴相关事宜

1.缴费时间：缴费时间为2022年6月20日9：00—6月24日24:00，在截止时间前未完成缴费者视为报名不成功(主动放弃报考)。

2.缴费方法：考生通过邮储手机银行缴费(可代缴)。具体操作流程另行说明。

3.缴费标准：报名费每人20元，考试费50元，共70元。缴费后，请考生自行下载《报名登记表》一式四份，以备退费及资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

4.报考费减免：符合减免条件的人员，采取先缴后退的方式进行。

(1)符合减免考试费用人员：2022年普通高等学校全日制应届毕业生、农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的报考人员可免缴报考费;2021年普通高等学校全日制毕业生减半收取报考费。

(2)符合退费条件人员，办理退费所需材料：

①《报名登记表》1份;

②《减免考务费申请表》1份;

③毕业证(2022年普通高等学校全日制应届毕业生尚未毕业的，凭所在学校出具的加盖公章在校证明)原件、复印件一份;

④农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的报考人员凭所在旗县区乡村振兴局(扶贫办)出具的脱贫(享受政策)和监测户证明、脱贫(享受政策)和监测户家庭基本情况档案卡复印件，所在地旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件各一份;

⑤身份证、准考证原件及复印件一份。

5.退费事宜：

(1)退费时间、地点：请关注昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台发布的公告。

(2)报考者携带以上材料，在笔试结束后按规定时间到指定地点进行审核确认(也可委托他人代办)，经招聘单位审核汇总后，在规定日期内通过缴费原渠道退回报考人员报考时使用账户;报考岗位取消的人员报名费通过缴费原渠道退回报考人员报考时使用账户。对于笔试缺考的人员，不再退费。

(四)其他注意事项

1.未在规定时间内按照要求上传照片和缴费的人员，视为主动放弃报考。

2.同一岗位招聘计划数与实际缴费人数比例原则上应达到1:3方可开考。未达到规定比例的招聘岗位，核减或取消招聘计划数，并在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台发布岗位变更公告。

3.打印准考证。报考人员务必于笔试开考前(笔试开考时间根据疫情形势发展另行确定)登录报名网站自行下载打印准考证。准考证在笔试结束后将用于退费、资格复审、面试和体检工作，请报考人员妥善保管。

五、笔试

(一)笔试由区委人才工作领导小组办公室委托第三方组织实施。

(二)笔试范围：公共基础知识、中国化马克思主义理论、马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义理论、时政，共一张试卷，满分100分。

(三)笔试时间：初步定于6月下旬进行笔试，具体时间根据疫情发展形势另行确定(请随时关注昆都仑区政府官网及昆都仑区人才引育信息化平台)。

(四)笔试地点：见准考证。

(五)笔试采用闭卷方式进行，笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员须使用国家通用语言文字作答。笔试时未按规定语言文字作答的按零分处理。

(六)笔试成绩政策加分。对蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族报考人员在笔试成绩上加2.5分(请报考人员认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。

(七)笔试最低合格分数线划定及成绩公布：笔试最低合格分数线由区委人才工作领导小组办公室确定并在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台予以公布。报考人员请于笔试结束后登录报名网站自行查询笔试成绩。

(八)笔试结束后，从笔试成绩达到合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与拟进入面试人数1:3的比例，由高分到低分确定进入资格复审范围人选，如达不到1:3比例，按照实际人数确定进入资格复审范围人选，末位出现并列的，全部进入资格复审范围。

六、资格复审

(一)资格复审工作在区委人才工作领导小组办公室指导下，由区人社局组织实施。资格复审具体时间、地点和相关注意事项，将在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台发布公告。

(二)进入资格复审范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证和学位证书(2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)、身份证等原件及复印件各1份，《报名登记表》《诚信承诺书》、学历电子备案注册表各2份以及岗位条件要求的其他相关材料到指定地点进行资格复审。

(三)报考人员属于包头市外机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考和不处于试用期、最低服务期限内的材料;其他已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的材料，凡不能够提供的，取消面试资格。

(四)资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒及提供虚假证明或不符合报考条件的，一律取消面试资格。

(五)因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，从笔试成绩达到最低合格分数线的报考人员中，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

七、面试

面试由区委人才工作领导小组办公室组织实施，面试最低合格分数线由区委人才工作领导小组办公室确定，面试具体时间、地点及其它事宜通过昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台另行通知。

八、成绩评定

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

考试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。如果出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入体检、考察范围人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。考试总成绩在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台予以公布。

九、体检与考察

(一)按照每个岗位报考人员总成绩由高到低排序，以该岗位计划招聘人数与进入体检考察范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。

(二)体检由区人社局组织，在指定的医院进行，体检项目及标准参照公务员招考有关规定进行。

应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后等额确定进入考察范围人选。

(三)考察工作由区人社局组织实施，每个考察组成员至少2人。考察工作主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察一般采取个别谈话、实地走访(函询)、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，同时对资格条件进行复查。对考察不合格或主动放弃的考生取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

十、公示与聘用

(一)根据考试、体检和考察结果，区委人才工作领导小组办公室将拟聘用人员名单提交区委常委会审议，审议通过后在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)公示期满，由区人社局办理用编和人事聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

(三)报考人员在所报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动或参加公务员及事业单位等招考。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，记入本人诚信档案。

(四)受聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

(五)岗前培训。由区人社局组织新聘用人员岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。

(六)拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。

1.2022年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证等应聘岗位所需相关证书的。

2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用为工作人员或录取为全日制学生的。

3.试用期间或期满考核不合格的。

4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等情形影响聘用的。

十一、其它事项

(一)考试诚信制度。报考人员要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的报考人员，记入诚信档案。对考试替考、舞弊等违纪行为，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。

对考生的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，空缺岗位不再进行递补。

请考生在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

(二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台公布，请报考人员及时登录网站查询。

(四)受新冠肺炎疫情影响，此次人才招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台公布，请考生随时关注。

十二、咨询和监督举报电话

公开招聘全程将设置咨询和监督举报电话，接受社会监督。报名及资格初审环节咨询电话详见岗位表;后续环节咨询电话为0472-5990204。

咨询时间：报名开始之日至体检考察结束之日(上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)

本简章由昆都仑区委人才工作领导小组办公室解释。

为加快我旗教育体育事业高质量发展，经研究决定，2022年拟面向社会公开招聘教师156名。具体事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及专业要求

（一）中小学教师76名（其中三科统编教材教师20名）。

（二）幼儿园教师80名。

具体招聘岗位、数量及专业要求详见附件《鄂尔多斯市乌审旗2022年公开招聘教师岗位表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍。遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。品行端正，具有较强的事业心和责任感。身体健康，具备正常履职的身体条件。

（二）资格条件

1.报考中小学教师岗位的考生，须具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历并获得学士及以上学位（非乌审旗户籍考生须为2021年毕业生或2022年应届毕业生，民族语言授课学校三科统编教材教师不限应往届毕业生），专业对口。报考民族语言授课学校中小学教师岗位的考生限内蒙古自治区户籍。

2.报考幼儿园教师岗位的考生限鄂尔多斯户籍，全日制普通高等院校大学专科学历的专业须为学前教育，全日制普通高等院校大学本科及以上学历的专业详见《鄂尔多斯市乌审旗2022年公开招聘教师岗位表》。

3.报考各岗位的考生年龄须在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；研究生及以上学历考生年龄放宽到35周岁（1987年1月1日以后出生）；现或曾在乌审旗服务的“项目人员”（自治区“三支一扶”计划高校毕业生、社会民生工作志愿者、中小企业储备人才、特岗教师、西部志愿者、大学生村官、大学生退役士兵）、“事业单位合同制聘用人员”、“公益性岗位人员”以及2019年9月1日前在乌审旗公办学校幼儿园临时聘用至今的代课教师，年龄可放宽到35周岁（1987年1月1日以后出生）。

4.内蒙古自治区户籍、鄂尔多斯户籍迁入时间截止到2022年1月1日之前。

5.考生须取得符合所报学段或以上等级的教师资格证和合格的普通话水平等级证书（2022年应届毕业生教师资格证和普通话证暂不作要求，但在考录上岗后一年内必须取得，否则予以解聘）。

（三）下列人员不得报考：

1.现役军人；全日制高等院校在读学生（不包括2022年应届毕业生）；全旗各级机关事业单位正式录用、聘用并纳入机构编制实名制系统管理的工作人员（含试用期内）；现已招聘为我旗各学段的正式在岗教师。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）具体时间安排

1.发布公告：2022年5月27日

2.网上报名：2022年5月28日至5月31日下午17:30

3.资格初审：2022年5月28日至5月31日下午17:30

4.网上缴费：2022年5月28日至6月1日中午12:00

5.准考证打印时间：2022年6月11日至6月12日。

6.笔试时间：2022年6月13日（周一）

笔试地点：详见准考证。

7.资格复审：2022年6月15日至6月16日

资格复审地点：另行通知

8.面试时间：2022年6月18日至6月19日

面试地点：另行通知。

9.体检和考察：另行安排。

10.公示和聘用：另行安排。

以上时间安排如有变化，另行通知。请报考人员及时关注报名网站。

（二）网上报名及资格初审

1.考生直接登录乌审旗人民政府门户网站（网址：http://www.wsq.gov.cn），点击“鄂尔多斯市乌审旗2022年公开招聘教师”浮标进行网上报名。

2.报名时，考生须签署《鄂尔多斯市乌审旗2022年公开招聘教师考试安全、诚信承诺书》，否则不予报名。考生须认真阅读《鄂尔多斯市乌审旗2022年公开招聘教师岗位表》中的专业信息，仔细鉴别本人是否符合报考条件；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交的材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

3.考生须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）；须按毕业证书上的信息如实填写《报名登记表》，在反复核对所填各项信息均准确无误后点击提交（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。每人只能报考一个岗位。

4.招考工作人员将在网上对报考人员进行资格初审，并提出审查意见，因不符合报考条件或信息不完整而审核不通过的人员，请及时关注审查意见，避免重复提交（每人最多可提交三次），因考生未及时关注审查意见而造成报名不成功的责任自负。报考人员如对审查意见有疑问，请电话咨询：0477-7586966。

5.考生在网上成功提交报名信息后，务必及时登录报名网站查询自己的资格初审结果。初审通过的，不能改报其他岗位。资格初审通过的考生请于缴费截止前自行下载打印《报名登记表》《鄂尔多斯市乌审旗2022年公开招聘教师安全、诚信考试承诺书》《鄂尔多斯市乌审旗2022年公开招聘教师考生体温监测表及安全承诺书》一式二份并妥善保管，以备笔试、资格复审时使用。

6.报名考务费。根据（内发改费函[2015]523号）文件精神，本次教师招聘收取报名考务费70元/人(考务费50元，报名费20元，未按规定时间缴费视为放弃报考)。

农村牧区脱贫户或监测户考生和城镇享受最低生活保障家庭考生可免交报名考务费，但须先交费后退费。这两类考生从报名网站下载填写《减免考务费申请表》，持所在地旗县(市、区)扶贫部门发放的档案卡(手册)或出具的相关证明和民政部门出具的享受最低生活保障证明于笔试后10日内到乌审旗教育体育局人事股办理退费手续。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷方式进行,内容为学科专业知识、教育理论知识（教育学、教育心理学、教育行政法规）、公共基础知识，其中学科专业知识约占80%，教育理论知识约占15%，公共基础知识约占5%，试卷满分为100分。

2.笔试分为国家通用语言文字和民族语言文字两种试卷。报考国家通用语言文字授课教师岗位和民族语言授课学校三科统编教材（语文、道德与法治、历史）教师岗位考生必须用国家通用语言文字试卷且用国家通用语言文字作答；报考民族语言授课非三科统编教师岗位考生必须用民族语言文字试卷且用民族语言文字作答。同一试卷只能用一种文字答题，不按规定文字作答的，按零分处理。

3.同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰3方可开考。未达到3人的取消该岗位招考计划，达到3人以上，但未达到招考计划3倍的，按比例压缩该岗位招聘计划。取消或压缩后的招聘计划根据紧缺程度调整到其他岗位，具体调整岗位在报名网站上公布。

4.根据有关规定，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加2.5分。

5.笔试成绩=原始笔试成绩+政策性加分。

6.考生在规定时间内登录报名网址打印准考证，并在规定时间内到指定地点凭准考证、身份证参加笔试，笔试地点以准考证打印地点为准。

（三）资格复审

1.各岗位按照该岗位招聘计划数与参加面试人数1∶2的比例（招聘计划数在5人以下的比例为1∶3），根据笔试成绩从高到低依次确定进入资格复审人员，中间有弃权的，按成绩排名依次递补，进入资格复审人员末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。

2.资格复审工作由旗教体局、人社局、编委办、公安局共同组织实施，将重点审核考生是否符合报考条件、所填报的信息是否真实准确，对审核不合格者一律取消面试资格。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

3.进入资格复审范围的考生，持《鄂尔多斯市乌审旗2022年公开招聘教师安全、诚信考试承诺书》（报名系统自行打印）《报名登记表》、身份证、户口簿、教师资格证（2022年应届毕业生除外）、普通话等级证（2022年应届毕业生除外）、毕业证和学位证原件及复印件（2022年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖院系和校教务处公章的证明原件及复印件）、带二维码的教育部学历（学籍）证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印，网址：http://www.chsi.com.cn）、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。研究生还需提供本科毕业证及学位证的原件及复印件。考生属于企事业单位职工并签有聘用合同或劳动合同的，须向招考单位提交本人所在单位同意报考的证明。

4.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由教师招聘考务工作组电话通知递补人员进行资格复审。请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

5.经资格复审及递补后仍达不到面试比例的，核减相应岗位招聘人数。核减后仍达不到面试比例的，取消该岗位招聘计划。

（四）面试

1.民族语言授课学校三科统编教材教师岗位面试采取结构化面试方式（10分）和模拟课堂试讲方式（90分）进行，满分为100分。

（1）结构化面试主要考察考生对民族语言文字的应用能力，考生现场抽取题目，完成民族语言文字应用能力测试，时间不超过5分钟。不按规定语言面试的，按零分处理。结构化面试成绩低于最低合格线（5分）的考生不得进入模拟课堂试讲环节。

（2）模拟课堂试讲内容统一命制，提前60分钟通知考生，每位考生用国家通用语言试讲，时间不超过10分钟。不按规定语言面试的，按零分处理。

2.中小学其他教师岗位面试采取模拟课堂形式进行，满分为100分。试讲内容统一命制，提前60分钟通知考生，每位考生试讲时间不超过10分钟。其中：参加体育、音乐、书法、计算机网络专业教师岗位面试的考生另需进行专业技能测试（试讲成绩占40%，专业技能测试成绩占60%）。具体测评办法，面试前在教师招聘考试报名系统公告中或乌审旗人民政府门户网站公布。

3.幼儿园教师岗位面试由教学活动组织和技能技巧测试两部分组成。

（1）教学活动组织面试内容统一命制，满分为40分。提前40分钟通知考生，考生采取模拟课堂的形式组织一节教学活动课，时间不超过8分钟。

（2）技能技巧测试包括钢琴弹奏、舞蹈、绘画，满分为60分。其中，钢琴弹奏：满分20分，现场抽取曲目弹奏，4分钟内完成;舞蹈：满分20分，现场抽取舞曲表演，4分钟内完成；绘画：满分20分，现场根据考题，10分钟内完成一幅绘画作品。

4.面试使用两种语言进行。笔试用国家通用语言文字作答的考生必须用国家通用语言面试;笔试用民族语言文字作答的考生必须用民族语言面试。不按规定语言面试的，按零分处理。

5.面试过程全程录音、录像。

6.总成绩计算。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算结果保留到小数点后两位。

7.实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，考生面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入下一环节。

（六）体检和考察

1.按照每个岗位报考者考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检和考察范围人员出现最后一名考试总成绩并列的，并列人员中项目人员（项目人员为现或曾在我旗服务期满的自治区“三支一扶”计划高校毕业生、社会民生工作志愿者、中小企业储备人才、特岗教师、西部志愿者、大学生村官、大学生退役士兵和自治区人社厅统一招募的“基层公益性岗位服务人员”）优先录取，非项目人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，确定进入体检和考察范围人选。

2.体检医院由教师招聘工作领导小组办公室指定，费用自理。体检项目和标准参照《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后，等额确定进入考察范围人选。

3.考察工作由旗教体局和用人单位具体实施。教体局安排考察对象到用人单位进行实习，用人单位根据实习情况全面、准确、客观地对被考核对象的思想政治、职业道德、遵纪守法、学习工作、业务能力、现实表现等情况进行评价；同时公开招聘教师工作领导小组对资格条件进行复查，对经考察不适宜从事拟聘岗位工作的或资格条件复查不合格的不予聘用。考察对象无故未按时报到或不参加实习或未按时提交个人学籍档案及相关材料的视为自动放弃，不予聘用，并直接记入诚信档案。对考察后出现的空缺岗位按相应空缺岗位总成绩依次递补。

（六）公示和聘用

1.根据进入体检和考察范围人员考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌审旗人民政府门户网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，不少于5个工作日。

2.公示结束后，无异议者按程序办理聘用审批手续，有异议者经查属实，取消聘用资格，按空缺岗位总成绩依次递补。

3.在本次招聘聘用通知下发前，出现考生放弃聘用资格造成岗位空缺的，按相应空缺岗位总成绩依次递补。

4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并直接记入诚信档案。

四、招聘待遇

（一）招聘的民族语言授课学校三科统编教材教师均与用人单位签订聘用合同，纳入我旗教体系统事业编制和人事管理。

（二）招聘的除民族语言授课学校三科统编教材教师之外的人员均与用人单位签订劳动合同，按照2015年以来招聘的同类人员政策，享受正式教师相应的工资及福利待遇，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金，职称评审和岗位设置纳入教体系统整体实施，与在编在岗人员统一核定。

（三）新招聘教师试聘期一年，一年内学校考核合格，给予正式聘用，否则不再续聘。

（四）招聘的人员在合同约定服务期六年内（含试用期）不准脱产考研、报考旗外教师岗位，不得离开教育教学一线、辞职或调离乌审旗教体系统，否则不予办理一切相关人事手续。

五、其他

（一）对考生的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期内发现考生与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。

（二）考生要慎重报考，对报名但不按要求参加考试流程或不符合条件练考、陪考及考录后放弃的考生直接记入诚信档案，三年内不得参与我旗组织的各类公开考试。

（三）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招聘单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

（四）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌审旗人民政府门户网站（http://www.wsq.gov.cn）或教师招聘考试报名系统公告中发布，请报考者及时登录网站查询。

（五）录聘者必须服从岗位安排，对不服从岗位安排的将取消其录聘资格。

（六）疫情防控须知

为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保考试健康平稳有序进行，综合当前疫情发展态势，现就参加本次招考考试前疫情防控要求如下：

1.报名人员请仔细阅读《鄂尔多斯市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部通告[2022]24号》文件并按规定执行，中高风险地区所在地市来我旗参加考试人员（行程码带*号），需在鄂尔多斯市内执行“14天集中隔离+5次核酸检测”的管控措施，14日内发生1例以上确诊病例和无症状感染者，但未划定中高风险地区来返我市人员，实施“7天集中隔离+7天居家健康监测”的管控措施，按照程序隔离完毕方可参加笔试、面试，考前14天内，有鄂尔多斯市以外低风险并14天内未发生疫情旅居史的考生，须提供进入鄂尔多斯市24小时以内的核酸检测阴性证明方可参加笔试、面试。请考生及时预约核酸检测服务，提前知晓核酸检测报告生成时间，确保考试入场前能出示检测结果，以免影响考试。

3.考生须提前1小时到达考点按疫情防控检查流程接受检查，科学佩戴一次性医用口罩携带《2022年乌审旗公开招聘教师体温检测表及安全承诺书》、24小时内的核酸检测阴性证明和A4纸彩打“三码”拼图（健康码、行程卡、密接码）交至工作人员，并进行体温检测，体温低于37.3℃方可进入考点；体温异常者，立即做好防护措施进入留观室进行二次体温核验，仍然异常者，须经卫生专业部门进行初诊研判，是否参加考场考试。

2.笔试、面试等环节，符合条件的考生必须笔试结束后，在面试前非必要不前往疫情风险地区，如有中高风险地区旅居史的考生将取消面试资格。

4.考生在参加教师招考期间要注意个人防护，做好自我健康管理。凡违反鄂尔多斯市乌审旗常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将根据相关法规依法追究责任。

5.以上须知根据目前疫情防控要求制定，如疫情形势有所变化将按照最新防控要求执行，考生需随时关注相关信息。

（七）本方案最终解释权归乌审旗2022年公开招聘教师工作领导小组所有，其他未尽事宜由乌审旗2022年公开招聘教师工作领导小组会议研究决定。

招聘政策咨询电话：0477-7586966（乌审旗教育体育局）

监督举报电话：0477-7586994（旗纪委派驻教体局纪检组）

0477-7582196（乌审旗人力资源和社会保障局）

根据工作需要和有关规定，内蒙古自治区文学艺术界联合会所属事业单位2022年度上半年公开招聘副高级以上职称急需专业人才1人。

一、单位简介

内蒙古文联是中国共产党内蒙古自治区委员会领导的，由自治区各文学艺术家协会、各盟市文联和自治区产业(行业)文联组成的人民团体，是党和政府联系自治区文艺工作者的桥梁和纽带，对团体会员履行团结引导、联络协调、服务管理、自律维权的工作职能，所属有内蒙古作家协会、内蒙古戏剧家协会、内蒙古美术家协会、内蒙古音乐家协会、内蒙古舞蹈家协会、内蒙古民间文艺家协会、内蒙古摄影家协会、内蒙古电影家协会、内蒙古书法家协会、内蒙古曲艺家协会、内蒙古杂技家协会、内蒙古电视艺术家协会、内蒙古评论家协会、内蒙古翻译家协会、内蒙古职工文联、内蒙古文艺志愿者协会16个文艺家协会及内蒙古网络文艺传播中心、内蒙古文学杂志社、内蒙古美术馆、内蒙古文学馆4个事业单位，内设有办公室、人事部、组联部、离退休人员工作处等办事机构。

二、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

5.年龄要求为18周岁以上，40周岁以下，即1982年5月30日(不含)至2004年5月30日(含)期间出生。

6.岗位所需的学历、专业或技能条件;

7.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

8.岗位所需的其他条件;

9.凡有下列情形之一者,不得应聘：

(1)在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

(2)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编招聘);

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

(5)现役军人;

(6)应聘后即构成回避关系岗位的人员;

(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及条件

招聘岗位详见《内蒙古自治区文学艺术界联合会所属事业单位2022年度上半年公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。其中应聘人员学历、学位取得日期截止至2022年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含岗位信息表中要求的资格条件)。

2.严格落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

3.全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

四、招聘程序

本次公开招聘按照网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.网上报名

(1)报名时间：2022年5月30日起至6月2日24时，逾期不再受理。资格初审截止时间为2022年6月4日17:00。

(2)报名方式：采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件将签署的《考生诚信承诺书》、《报名登记表》(见附件)及本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)，发送至招聘邮箱：nmgwlrsb@sina.com(内蒙古文联人事部拼音首字母小写)，邮件命名为：招聘岗位+姓名。

(3)应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

2.资格初审

(1)资格初审工作在网上进行。应聘人员成功提交报名信息后应随时登陆本人邮箱查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。

招聘单位在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名;对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，应简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时反馈应聘人员补充或说明。

(2)《岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

3.资格复审

(1)资格复审工作由招聘单位完成。资格复审和面试的有关要求，提前5天在内蒙古文艺(网址http://www.imflac.org.cn)、内蒙古文艺公众号、内蒙古人事考试和培训网(网址http://www.impta.com.cn)上公告。

(2)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

(3)进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

4.面试

(1)面试满分为100分。采取结构化面试方式进行。

(2)应聘人员面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语言作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。

(3)对于实际到场参加面试人数等于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩不得低于68分，方可进行下一环节。

(4)应聘人员考试成绩在内蒙古文艺(网址http://www.imflac.org.cn)、内蒙古文艺公众号、内蒙古人事考试和培训网(网址http://www.impta.com.cn)上公布。

5.体检和考察

按照岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检和考察范围的人选，并在内蒙古文艺(网址http://www.imflac.org.cn)、内蒙古文艺公众号、内蒙古人事考试和培训网(网址http://www.impta.com.cn)上公布。进入体检考察范围人选成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围人选。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检不合格不再进入考察环节。考察由招聘单位按照有关要求进行。

6.公示

根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在内蒙古文艺(网址http://www.imflac.org.cn)、内蒙古文艺公众号、内蒙古人事考试和培训网(网址http://www.impta.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。

7.聘用

公示期满无异议的，按照规定办理聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，解除聘用。被聘用人员享受国家规定的事业单位人员工资福利待遇。

对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

五、其他要求

1.本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补3次，电话通知递补考生。办理聘用审批手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。

2.严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

3.受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，公告中未尽事宜及有关信息也将在内蒙古文艺、内蒙古文艺公众号、内蒙古人事考试和培训网发布，请应聘人员随时关注。

六、联系方式

监督举报电话：0471-4963491(内蒙古文联机关纪委)

政策咨询电话：0471-4951044(内蒙古文联人事部)

本公告由内蒙古自治区文学艺术界联合会负责解释。

为满足事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）文件要求，涟源市拟面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则及岗位选择方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。岗位选择采取自主选岗和定岗两种方式（详见附件1）。

二、招聘计划及编制性质

公开招聘工作人员91名，除艺术学校招聘岗位为自收自支事业编制外，其他各岗位均属全额事业编制。招聘计划详见附件《2022年涟源市事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》。

三、报考条件

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.性别不限，年龄要求35周岁以下，即1987年6月10日

以后出生；个别岗位（见附件）适当放宽年龄；

7.具备岗位所需要的其他条件（详见附件《2022年涟源市事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》）。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.本市正式在编工作人员。

（三）其他事项

1.岗位要求的工作经历以2022年5月31日为截止时间，年限按足年足月累计计算。须由考生提供原单位出具的有效书面证明以及工作单位为其缴纳社会养老保险的凭证或工资发放明细表。

2.岗位要求的学历必须为国家认可的学历，国外留学所取得的学历经教育部认证后，可视同相同等级国内计划内统招全日制学历报名。

3.岗位要求的专业以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，根据相关资料进行认定。

4.涟源市外机关事业单位工作人员报考须提供所在单位主管部门同意报考的有效证明。

四、招聘程序

招聘工作采取发布招聘公告、网上报名和资格审查、考试、体检、考察和资格复审、选岗、公示、聘用等程序。

（一）发布招聘公告

招聘公告在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

（二）网上报名和资格审查

1.报名时间：2022年6月10日9：00至6月13日17：00。

2.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。

报考人员登录涟源市政府门户网（http://www.lianyuan.gov.cn）网站报名，在“涟源市政府门户网”首页进入网上报名系统，按要求进行报名。

3.需填报和上传的证件资料

（1）填写《2022年涟源市事业单位公开招聘人员报名表》。

（2）上传个人免冠寸照至表格指定区域。

（3）上传有效居民身份证的正反面照片。

（4）上传对应岗位要求的毕业证原件照片。

往届毕业生需上传毕业证原件照片和带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告照片；2022年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须上传《毕业生推荐表》（需有院校推荐意见及盖章）和学信网“学籍在线证明”，在2022年7月31日前未取得毕业证书并提交学籍档案的，取消资格。

（5）涟源市外机关事业单位工作人员上传所在单位行政主管部门同意报考的证明原件照片。

4.报名要求：报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，选择符合报考资格要求的岗位报名，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确。每名应聘人员限报一个岗位，多报岗位者取消应聘资格。

5.开考比例：①同一岗位招聘计划数与有效报名人数的比例不得低于1:3，对达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰3比例的岗位予以取消,已报考该岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位主管部门提出申请，经涟源市人力资源和社会保障局批准可以降低开考比例。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩低于60分(不含60分)的不得列为面试对象。②采取直接进入面试方式考试的岗位招聘计划数与有效报名人数的比例不得低于1:2，如果达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰2比例的岗位予以取消。

6．网上资格初审时间：2022年6月10日9:00至6月15日12:00。

工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生在6月15日17∶00前注意及时到报名系统查询本人资格的初审结果，并对有误需修正或补充的信息再次提交审核，通过资格初审后不能再改报其他岗位。因考生提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。

资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，取消考试或聘用资格，一切后果自负。

7.打印准考证：时间为2022年6月22日至6月24日24：00前。考生登录“涟源市政府门户网”考试报名系统，点击“准考证打印正在进行”打印准考证。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

（三）考试

笔试和面试成绩均采用百分制，笔试、面试及综合成绩均保留小数点后三位数。采取笔试和面试的岗位，笔试、面试成绩分别按60%、40%折算合成综合成绩；戏曲演员、舞蹈教师、声乐教师、美术教师等直接采取面试方式考试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

1.笔试

①笔试内容：详见附件《2022年涟源市事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》。

②笔试时间和地点详见准考证（预定2022年6月26日）。

③笔试成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

2.现场资格审查及面试

（1）面试前进行现场资格审核，现场资格审核时间、地点和面试批次安排在涟源市人民政府网另行通知。

报考人员需按以下顺序提供下列证书原件、复印件和相关资料审验：①本人亲笔签名的《2022年涟源市事业单位公开招聘人员报名表》（到报名网站打印）；②第二代有效居民身份证；③准考证；④毕业证；⑤带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告。2022年普通高校应届毕业生带学信网“学籍在线证明”；⑥涟源市外机关事业单位工作人员所在单位行政主管部门同意报考的证明；⑦相关工作经历证明等其他资料。

（2）采取结构化面试方式的，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试入围对象；采取实操、试讲面试方式的，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试入围对象。在比例范围内笔试成绩相同的并列进入面试。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位主管部门提出申请，经涟源市人力资源和社会保障局批准可以降低面试开考比例。如果出现1︰1比例确定面试对象或实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例为1︰1的（含戏曲演员等采取直接面试的岗位），其面试成绩低于70分的（不含70分）不得确定为体检对象。戏曲演员等采取直接面试的岗位，按实际有效报名人数全部进入面试。面试入围名单及有关事项在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

（3）全媒体编辑记者、编导策划、媒体美编、全媒体后期制作、戏曲演员、舞蹈教师、声乐教师、美术教师岗位面试方式为实操，根据岗位设定实际操作能力测试内容，考生在规定时间内完成测试项目；理论教员岗位面试采取试讲的方式进行，给定一个教学片段，考生备课40分钟，试讲10分钟；其他各岗位均采取结构化面试的方式进行，要求考生在8分钟内口头回答两道答题。

（4）面试时间及地点在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网另行通知。

（5）面试评委全部从涟源市外聘请，面试成绩当场公布。

3.综合成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

（四）体检

1.根据各报考岗位核定的招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的最后一名综合成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;如笔试成绩仍相同时，学历层次（研究生、本科、专科）高者优先；如学历层次仍相同时，2022年应届普通高校毕业生优先；如果仍相同时提交招聘工作领导小组研究确定。

2.体检名单在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

3.体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发[2016]140号）执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向涟源市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)相关规定执行（可预留岗位或先行选岗）。

6.考生未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检费用考生自理，体检时间在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网另行通知。

7.如出现体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现岗位空缺的，可以从该岗位参加了面试的考生中按综合成绩排名从高分到低分依照体检对象确定办法依次递补，递补不超过一次。

（五）考察和资格复审

体检合格人员确定为考察对象。由市人力资源和社会保障局统一组织招聘单位成立考察组，对体检合格人员进行考察。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件和户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

如考察不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位递补总次数不得超过两次。

（六）选岗

考生考察合格后，明确为定单位定岗位的不参加选岗。计算机、综合文秘、法律、财务会计岗位的入围考生均须按综合成绩从高分到低分的顺序自主选择招聘单位（选择乡镇财政事务所的考生由财政局安排到乡镇财政所工作）。未在选岗公告规定的时间和地点参加选岗者视为自动放弃。如自动放弃选岗资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检和考察对象，体检和考察合格后在剩余岗位内选择，每个岗位只递补1次。考生选岗后再放弃而出现空缺的岗位，该岗位不递补，也不列入选岗范围。

（七）公示

拟聘对象在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

（八）聘用

公示无异议的拟聘用人员，报涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组审定后，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，提供拟聘用人员的身份证、毕业证、资格证书等复印件以及相关证明材料，报涟源市人力资源和社会保障局审查，按规定程序办理聘用相关手续。新聘用人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，该岗位不递补。新聘用人员在应聘岗位服务期限至少为三年，并与聘用单位签订承诺书。

五、其他事项

(一）公开招聘过程中各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网公布，请报考人员及时查看网站并保持通讯畅通。因报考者不及时查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

（二）拟聘人员在收到通知后未及时到招聘单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（三）涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）根据国家新冠肺炎疫情防控相关政策,报考人员需做好防疫期间自我防护和健康管理工作，减少出行、集聚等有传染风险的活动。进入笔试、现场资格审查、面试、体检、选岗等现场时，需服从工作人员管理，配合做好体温测量，主动出示绿色健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性报告等。

六、组织领导

本次公开招聘工作在涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施，全程接受市纪委派驻纪检组的监督。

七、纪律要求

（一）报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》和上级有关文件要求执行。

八、本实施方案由涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0738-4439572

举报电话：0738-4980231

湖南工艺美术职业学院是国家公办、湖南省教育厅直属、湖南省唯一的艺术设计类高职院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群建设单位、41所优秀国家示范（骨干）高职院校之一、国家教育部“人才培养工作水平”优秀学校、湖南省卓越高等职业技术学院、国家优质专科高等职业学校、全国创新创业典型经验高校，现有五大特色专业群、三个省级一流特色专业群、30多个专业及专业方向，在校学生8400余人。

为满足学校发展需要，面向社会公开招聘各类优秀人才：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）具备应聘岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（四）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

（五）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求（详见附件1）

此次招聘岗位16个；招聘计划19名（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息通过湖南工艺美术职业学院网站（http://www.hnmeida.com.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年5月29日至6月16日。

2.报名方式：采取网络报名方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录湖南工艺美术职业学院人事招聘系统（http://rszp.hnmeida.com.cn:9002）报名(不接受其他方式报名),按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传，材料包含《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、中共党员证明、相关工作经历证明（需盖工作单位公章）、比赛经历及名次证明等，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

3.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应提供教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年6月30日为截止日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点、通过人员名单及公开招聘考试有关安排在湖南工艺美术职业学院官网“通知公告”栏目公布。通过资格审查的考生请在湖南工艺美术职业学院人事招聘系统（http://rszp.hnmeida.com.cn:9002）打印准考证,考试时间、地点见准考证。

（四）考试方法

1.开考比例：岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。

2.考试方式：

（1）应聘岗位代码为“01”至“11”岗位：采取笔试、试教、技能测试、面试的方式进行。（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的10%、试教占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%）。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为专业理论知识。

试教、技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加试教和技能测试。试教采取授课的方式，主要测评应聘人员的学识水平和教育教学能力；技能测试主要测试应聘者的专业功底和动手能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试、试教和技能测试合成成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

（2）应聘岗位代码为“12”“13”的岗位：采取笔试、技能测试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的10%、技能测试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的40%）。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为专业理论知识、公共基础知识及应聘岗位的相关知识。

技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加技能测试，主要测试应聘者的专业功底和动手能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试和技能测试合成成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

（3）应聘岗位代码为“14”的岗位：采取笔试、试教、面试的方式进行。（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的10%、试教占综合成绩的50%、面试占综合成绩的40%）。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、写作能力及应聘岗位的相关知识。

试教：符合资格审查条件的人员全部参加试教。试教采取授课的方式，主要测评应聘者的学识水平和教育教学能力。

面试：根据应聘同一岗位试教成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

（4）应聘岗位代码为“15”“16”的岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、写作能力及应聘岗位的相关知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

考试时间和地点另行通知。

所有岗位设置综合成绩合格分数线为75分。综合成绩达不到合格分数线的，取消聘用资格。

应聘人员参加笔试、试教、技能测试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南工艺美术职业学院网站“通知公告”栏目公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘岗位代码“01”至“11”的岗位以试教成绩排名确定，应聘岗位代码“12”“13”的岗位以技能测试成绩排名确定，应聘岗位代码“14”的岗位以试教成绩排名确定，应聘岗位代码“15”“16”以笔试成绩排名确定），按岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工艺美术职业学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员与同岗位在编人员享受同样标准的工资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

咨询电话：0737—4111975（学校组织人事处，来电时请说明是在编制招聘网看到的信息）

举报电话：0737—4111793（学校纪检监察处）

湖南工艺美术职业学院

2022年5月21日

湖南工学院是一所全日制公办普通本科院校。坐落于湖南省第二大城市、王船山故里——衡阳市，是全国首批实施“卓越工程师教育培养计划”试点高校，是湖南省硕士学位授予权立项建设高校，湖南省“双一流”学科建设高校。学校占地1400余亩，全日制在校学生19000多人。在职教职工1300多人，有一批全国优秀教师、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部思想政治教育中青年杰出人才支持计划培养对象、湖南省新世纪121人才工程人选、湖南省院士专家咨询委员会专家等荣誉的高水平教师。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位3个；招聘计划14名，全部为专业技术岗位。学历学位要求为硕士研究生及以上，其他要求见附件1。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南工学院网站（http://www.hnit.edu.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2022年5月21日至6月16日。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式进行。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将有关资料直接发送到应聘岗位所对应的邮箱。（具体报名邮箱见附件1，邮箱标题及报名材料须命名为“毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门+岗位代码+编制招聘网”）

3.报名材料

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2)。

（2）个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、有效身份证、各类等级证书、就业推荐表等。

（3）各学习阶段学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书。

（4）学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士各阶段均需提供)。

（5）获奖材料:各类代表性的奖励证书等(不超过3份)。

（6）近五年代表性论文(著)、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料(各类业绩材料不超过5份)。论文含期刊封面、版权页和论文内容,注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告;著作含封面和图书在版编目CIP数据信息;项目含立项文件和结题证书(已结题的提供)。

（7）现有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（入围面试后提供）。

（8）近期1寸正面红底免冠电子版照片1张。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年4月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单、领取准考证时间另行在湖南工学院网站公布。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试时间：笔试时间、面试时间及其他相关安排请应聘者及时关注湖南工学院网站的相关通知

3.考试方式

应聘人员采取笔试、面试结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试与应聘岗位相关的基础知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的思想政治素质、思维能力、分析与解决问题能力、综合素质以及与应聘岗位的契合度等，总分100分。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（含60分）。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

设置综合成绩合格分数线为75分（含75分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

所有应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南工学院网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩四舍五入精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0734-3452013（人事处）

举报电话：0734-3452057（纪委监察专员办公室）

湖南工学院

2022年5月20日