湖南省衡阳数字供销有限公司2023年2月公开招聘1名总经理公告

发布时间：2023-02-24 16:02   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-24       报名截止：2023-03-01

　　为贯彻落实《关于搭建城乡产业运营平台助力乡村产业发展的实施方案》的通知(衡办发电[2022]60号)精神，衡阳市城乡产业运营集团有限公司联合市供销合作总社社有企业组建衡阳数字供销有限公司。

　　根据衡阳数字供销有限公司组建方案要求，结合事业发展需要，现面向社会公开招聘总经理1人。

　　一、公司简介

　　衡阳数字供销有限公司(以下简称“数字供销公司”)是市城乡产业运营集团有限公司为实施城乡产业融合发展战略，构建农产品供应链综合服务平台而设立的控股子公司，注册资金300万元。公司坚持市场性为主兼顾公益性的运作方式，以“农民开心、客户省心、政府放心”为使命，依托“供销e家”“832平台”，以电子商务为手段、数字经济发展为契机，建设和运营供销产品网络销售平台，做大做强农业社会化服务、冷链冷储及配送体系、新型农村电商、再生资源回收利用及农资供应四大板块，整合包括各方媒体、产销对接会、线下推荐会、线下体验馆、产销地仓、电商平台等多种渠道和资源，构建线上线下销售服务体系，助力我市农副产品融入全国统一大市场，为乡村振兴和聚力中心化作出贡献。

　　二、岗位职责

　　执行董事会的决议，全面负责数字供销公司的生产经营管理工作，行使下列职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案。对《公司章程》规定的出资企业重大事项提出建议性方案或形成表决性意见。

　　(三)组织拟订公司内部管理机构设置方案。

　　(四)组织拟订公司的基本管理制度。

　　(五)组织制定公司的具体规章。

　　(六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理。

　　(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员。

　　(八)组织拟订公司职工的工资、福利、奖惩等薪酬制度，决定公司职工的聘用和解聘。高质量抓好团队建设工作。

　　(九)审批《公司章程》规定权限内的资产购买、处置事项、对外投资事项等提出建议性方案或形成表决性意见。

　　(十)董事会授予的其他职责。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规。

　　3.具有良好的职业操守和个人品行。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能。熟悉企业管理、资本运营等方面的有关政策法规，有强烈的开拓创新意识和丰富的工作经验，有较强的综合能力，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，防控风险。

　　5.具备正常履职的身体条件。身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质。

　　(二)岗位条件

　　1.有深远的视野和战略性思维，具备较强的领导能力、战略分析能力、统筹规划能力、组织协调能力、沟通能力，有丰富的管理经验和经营管理能力。

　　2.熟悉“三农”行业宏观政策和现代企业治理，具有良好的决策、学习、创新和分析研判能力。

　　3.具有累计3年及以上相关平台工作经验，或经营管理工作经验。

　　4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

　　5.有财政、金融从业背景或省市属国企、大型民企3年以上工作经验者优先聘任。

　　6.具有国家承认的大学本科以上学历。

　　7.年龄45周岁以下(公历1978年1月1日以后出生)，具有硕士研究生以上学历并取得相应学位的，可放宽到47周岁以下(公历1976年1月1日以后出生)。

　　四、管理方式及待遇

　　(一)管理方式。按照任期制和契约化管理要求，由数字供销公司董事会聘任，签订经营业绩责任书(年度及任期)等。聘任人员实行任期制，任期3年(试用期3个月)，劳动合同期限与聘任合同一致，聘用人员人事档案关系委托人才市场进行管理。

　　(二)薪酬待遇。实行“底薪+提成”，根据年度经营指标完成情况经考核(审计)后确定并兑现薪酬。超目标奖励参照市国资委有关规定执行。

　　五、考核及退出机制

　　按《衡阳数字供销有限公司人力资源管理办法(试行)》《衡阳数字供销有限公司薪酬管理办法(试行)》《衡阳数字供销有限公司员工绩效考核管理办法(试行)》《衡阳数字供销有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》等相关规定进行考核，依据工作业绩和考核结果确定聘任与解聘。

　　六、招聘程序步骤

　　本次招聘工作按照信息发布、报名、资格审查、综合比选、面试面谈、体检、组织考察、研究公示、聘用等程序进行。

　　(一)信息发布。本次招聘通过市供销合作总社官网、市政府门户网站、衡阳市人力资源和社会保障局网站等媒介发布招聘公告，发布时间为10天。

　　(二)报名程序

　　1.报名方式：采取现场报名方式。

　　2.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月1日下午17:30截止，以现场提交报名表时间为准。

　　3.报名地点：衡阳市高新区芙蓉路36号3楼市供销合作总社307房。联系人：蒋先生，联系电话：13974786251。

　　4.报名资料：①《衡阳数字供销有限公司公开招聘总经理应聘报名表》(详见附件)，同步提交报名表电子版至指定邮箱371478384@qq.com;②本人有效居民身份证正反面(原件及复印件);③学历学位证书(原件及复印件);④职位要求的其他资格证书(原件及复印件)。⑤咨询电话：0734—2630718。

　　5.有下列情形之一者，不受理其报名：

　　①受过刑事处罚的人员;②因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;③在本次应聘面试中，以虚假信息应聘的或在面试过程中违纪舞弊，并经查核认定的;④应聘人员存在构成回避关系的;⑤被依法依规列为失信联合惩戒对象的;⑥未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;⑦配偶及子女均移居国(境)外;⑧有吸毒、赌博等不良行为及法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘的报名截止日。

　　(三)资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘资格。

　　(四)综合比选。根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，按1:3比例筛选确定最终参加面谈面试人员。面试人员没有达到1:3比例的不得组织面试。

　　(五)面试。组建专家评委组，开展面试。评委组对面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分。面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示。

　　(六)考察或背景调查。按1:1的比例确定意向性人选，派出专门考察组，参照市国资委国有企业中层干部选拔任用的有关要求，通过适当方式对人选进行组织考察或背景调查，审核人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察后如发现应聘人员有不适宜任用情形的，可根据递补安排执行，并重新开始考察程序。

　　(七)体检。根据招聘计划人数1:1的比例，确定参加体检人员，通知体检人员到指定医院进行体检。应聘者自行前往。如有体检不合格者，按成绩从高分到低分依次替补。

　　(八)公示及聘用

　　1.根据考察情况，并按照有关规定在市供销合作总社官网进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期间，公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格。

　　2.公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，由数字供销公司董事会按照任期制和契约化管理要求进行聘任，签订《劳动合同》和经营业绩责任书(年度及任期)等。试用不合格的不予聘用。

　　七、有关要求

　　(一)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

　　(二)在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

　　(三)应聘阶段体检、交通、食宿费用自理。

　　(四)应聘阶段有关事项将通过电话通知、短信、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，保持手机畅通。对未通过的不再另行通知。