湖南省新晃侗族自治县2022年公开招聘4名应急管理综合行政执法技术检查员的公告

发布时间：2022-06-19 10:48   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-06-20       报名截止：2022-06-24

　　为加强执法专业力量建设，规范应急管理队伍行政执法水平，提升应急管理行政执法社会效果，面向社会公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　新晃侗族自治县应急管理局面向社会公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员4名，具体岗位、人数和资格条件等详见《2022年新晃侗族自治县公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员岗位一览表》(见附件1)。公告发布网站：新晃侗族自治县人民政府网(http://www.xinhuang.gov.cn/xinhuang/c113119/list2021.shtml)(新晃侗族自治县人民政府网：政务公开>部门信息公开目录>县应急管理局>文件通知)。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(二)具有安全生产、防灾减灾救灾等相关安全类专业(工学大类、法学大类、林学类)本科及以上学历，或者相关行业领域中级及以上专业技术职称、二级(技师)及以上职业资格，或者注册安全工程师等职业资格;从事安全生产、防灾减灾救灾相关行业领域工作满10年、实践经验丰富的专业技术人员(40周岁以下)。

　　(三)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(四)满足岗位所需的其他条件;

　　具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;法律、法规规定的其他情形。

　　有关资格条件或相关资历的计算截至2022年6月24日。

　　三、报名事项

　　(一)报名方式、时间、地点

　　1.报名方式：采用现场报名的方式进行。

　　2.报名时间：2022年6月20日至24日，每日上午8:00—12:00,下午2:30—5:00。

　　3.报名地点：新晃侗族自治县应急管理局(联系电话：0745-6268440)

　　(二)报名要求

　　在招聘公告页面下载并填写《新晃侗族自治县公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员报名表》(见附件2)。

　　报名所需材料：1.《新晃侗族自治县公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员报名表》;2.本人有效身份证件、职业资格证书、毕业证书、学历证书(2022年应届毕业生还未取得毕业证书的可凭就业推荐表报名)原件及复印件;3.本人近期1寸免冠证件照3张;4.户籍地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　(三)资格初审

　　资格初审由新晃侗族自治县应急管理局负责进行，审查结果将于6月28日前电话告知报考人员。资格审查通过后，报名人员按照规定时间进行笔试。报名人员所填信息必须真实可靠，否则由此引发的一切后果自负(包括取消考试资格)。

　　四、考试事项

　　考试以笔试与面试相结合的方式进行，考试成绩均为百分制。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试成绩占综合成绩的60%，考试内容为行政职业能力测试(包含部分安全生产、管理相关法律法规及有关专业知识)。不提供或推荐任何考试参考用书。

　　考试时，考生须凭《笔试准考证》和有效期内的居民身份证，按规定时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加笔试。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　(二)面试

　　采取结构化面试方式进行，面试成绩占综合成绩的40%，根据笔试成绩从高分到低分，按各岗位的招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩相同的，共同进入面试。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象，笔试缺考或零分的人员不列为面试对象。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　五、体检及考察

　　(一)体检

　　根据考生综合成绩由高到低等额确定入围人员进行体检(综合成绩相同者，以笔试成绩优先)。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。同时增加吸毒史检测，有吸毒史的不予录用。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，缺额按考生综合成绩排名进行递补。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

　　(二)考察

　　对体检合格人员及其家庭成员进行考察，主要考察体检合格人员及其家庭成员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚实信用等情况，同时，对报考人员的资格条件进行终审。考察不合格或者资格终审不合格的应聘人员，不予聘用，缺额按考生综合成绩排名递补。

　　六、公示及聘用

　　按照考试、体检和考察结果确定拟招聘人选，在新晃侗族自治县人民政府网(政务公开>部门信息公开目录>县应急管理局>文件通知)公示7个工作日。在公示期间，被举报弄虚作假等问题经查证属实，取消拟聘资格，缺额予以递补。公示无异议的，予以聘用。新晃侗族自治县应急管理局依法与新招聘人员签订劳动合同并实行试用期(一个月)，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。2022年全日制普通高校应届毕业生，须在2022年7月31日前提交报考岗位要求的毕业证书,不按规定时间提交的，取消聘用资格。

　　七、工资待遇保障

　　按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和应急部、司法部、省政府等有关规定管理，签订劳动合同，身份为非机关事业单位编制内人员，薪酬待遇为5万元/人/年包干(含五险费用)。

　　八、其他事项

　　(一)报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡证件(证明)不全，或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符，或提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考或聘用资格。

　　(二)在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　(三)本公告由新晃侗族自治县应急管理局负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注新晃侗族自治县人民政府网或向新晃侗族自治县应急管理局办公室咨询(联系电话：0745-6268440)。