2022年湖南怀化市教育局招聘市直公办学校教师公告【58人】

发布时间：2022-06-30 11:11   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-07-07       报名截止：2022-07-09

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合市直学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:


一、组织领导

招聘工作在怀化市人力资源和社会保障局指导监督下进行。怀化市教育局成立2022年公开招聘市直公办学校教师工作领导小组，领导小组办公室设市教育局人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》执行;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)其他条件：

1.年龄要求:35周岁以下(1986年7月7日后出生)。

2.学历学位和专业要求(详见附件)。

3.资格证要求：2021和2022年毕业生暂未取得教师资格证书的人员，在2022年12月31日前须取得相应教师资格证书。

4.普通话等级要求：报考语文教师岗位，普通话水平要求二级甲等及以上。报考其他教师岗位和高中学籍管理员、化学实验员，普通话水平要求二级乙等及以上。报考会计、卫生技术岗位普通话无要求。

5.本公告要求的高校毕业生包括2022年应届高校毕业生和2020、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

5.有下列情形之一的人员,不得参加报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(5)有吸毒史的人员;

(6)现役军人;

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)公费定向培养未满服务期的师范生、未满服务期的特岗教师、2022年公示录取的特岗教师、尚在协议服务期内的在编在岗教师(服务期以协议书日期为准);

(9)已在编在岗的怀化市直学校教师(含员额制教师);

(10)已参加2022年怀化各县市区公开招聘教师考试，并进入体检名单人员;

(11)在读全日制研究生不得以本科学历报考;

(12)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

经查实，凡隐瞒以上信息的，取消其考试和聘用资格。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位37个;招聘计划58名,全部为专业技术岗位(详见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

本次考试公告在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、市教育局官网(http://jyj.huaihua.gov.cn/)公布，其他各环节的公告、公示等均在市教育局官网发布。报考人员务必及时关注市教育局官网的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、专业测试、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(二)报名

1.网上报名时间:2022年7月7日至7月9日17时

2.报名和资格审查

采用网上报名和资格初审方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录怀化市教育局官网,点击“怀化市教育局公开选调及公开招聘报名入口”图标报名。市教育局组织人员对应聘人员资格进行网络初审，初审合格方可参加笔试;笔试通过进入专业测试和面试的应聘人员由市教育局组织现场资格复审(具体时间、地点笔试成绩公布后另行通知)。

3.网上报名需要提供(上传)的材料如下：

(1)《怀化市公开招聘市直中小学教师报名登记表》(需手写签名，粘贴本人一寸免冠蓝底证件照);

(2)本人有效身份证、教师资格证、普通话等级证、医师资格证或护士资格证;

(3)毕业证书、学士证书，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);

(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位人事部门出具同意报考证明并加盖单位公章(在编在岗教师和员额制教师由当地教育局人事部门出具);

(5)应聘岗位所要求的其他材料。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

其中，应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例

招聘岗位与报考人员比例须达到1：3.特殊学校教师岗位、财务岗位、卫生技术岗位、化学实验员岗位、学籍管理员岗位达不到比例，经招考领导小组研究并报有关部门同意，可以降低比例开考或取消相应招聘计划，其他岗位达不到比例取消相应招聘计划。

2.考试方式

①音乐、体育、美术教师岗位考试内容包括笔试、专业测试、面试;其他岗位考试内容包括笔试、面试。笔试、专业测试和面试均采取100分制。

②教师、化学实验员岗位笔试内容为学科知识、教育教学及综合知识;面试内容为片段教学占70%、综合素质测试占30%。学籍管理员岗位笔试内容为计算机、常用办公软件知识及综合知识;面试内容为综合素质测试。财务、卫生技术岗位笔试内容为专业知识;面试内容为综合素质测试。

③报考人员先进行笔试。音乐、体育、美术教师岗位依据笔试成绩排名，按照1:3比例确定专业测试和面试人选;其他岗位依据笔试成绩排名，按照1:2比例确定面试人选，笔试末位成绩相同的一并进入专业测试或面试。

④音乐、体育、美术教师岗位专业测试具体要求如下：

音乐教师岗位：钢琴特长教师岗位专业测试项目为钢琴;舞蹈特长教师岗位专业测试项目为舞蹈;声乐特长教师岗位专业测试项目为声乐。(考点只提供钢琴)

体育教师岗位：基础项目+专业特长，各占50%。其中基础项目为100米计时跑、立定跳远测试;足球特长教师岗位专业测试项目为足球，篮球特长教师岗位专业测试项目为篮球，羽毛球特长教师岗位专业测试项目为羽毛球;舞蹈特长教师岗位专业测试项目为舞蹈、健美操或啦啦操。

美术教师岗位：自主创作+现场命题创作，各占50%。其中自主创作为上交两幅自己的代表作，作品要求：尺寸不超过180×97厘米，册页尺寸不限;书体(楷书、行书、草书、篆书等)不限，形式不限，无需装裱;要求有正文、落款、印章等完整的书写结构。现场命题创作为现场按规定创作毛笔书法作品一幅(桌子、毛毡、墨水、砚台由考点统一提供，书法所需其它工具由考生自备)。

3.综合成绩计算

音乐、体育、美术教师岗位：综合成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%。

其他岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。专业测试、面试设最低分数控制线，专业测试、面试成绩低于60分(按折合前原始分100分制计算)的，不予录用。

4.时间、地点安排

①笔试时间：2022年7月17日上午9:00—11:00.(考生须带身份证、准考证，按照疫情防控要求提供个人绿色健康码，经测量体温后于上午8:00开始入场)

②体育、音乐、美术专业测试时间：2022年7月23日上午8:30开始。(考生须带身份证、准考证，按照疫情防控要求提供个人绿色健康码，经测量体温后开始提前半个小时入场)

③面试时间:2022年7月23日上午8:30直至面试结束。(考生须带身份证、准考证，按照疫情防控要求提供个人绿色健康码，经测量体温后提前半个小时入场)

考试地点及考试工具要求见准考证。考生于7月15日登陆怀化市教育局官网自行打印准考证。应聘人员参加笔试、专业测试、面试须携带身份证原件和准考证。

(五)体检与考察

体检参照公务员录用标准执行。按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员(当职位出现总成绩相同，以笔试成绩由高至低确定;若笔试成绩相同，再进行加试)。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局官网公示7个工作日。公示期满无异议，由怀化市教育局党委研究，统筹安排到相应的8所市直学校。

(七)聘用及待遇

经公示无异议的,办理入编、聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为5年。

(八)其他事项

1.按照疫情防控要求，在笔试、资格复审、专业测试、面试和体检等环节中请考生务必佩戴口罩(自备)，并且必须提供48小时内核酸检测阴性证明。有以下任何情况之一者，不得参加笔试、资格复审、专业测试和面试：

(1)健康码为红码或黄码及行程卡为绿码带*号的考生。

(2)28天内有境外、港澳台旅居史的考生。

(3)14天内有国内中、高风险地区、封控区、管控区及有本土疫情发生的市(州、盟)旅居史的考生。

(4)根据省市疫情防控要求，需要进行集中或居家隔离医学观察的考生。

(5)若有发热、干咳、腹泻、嗅味觉减退等可疑症状者。

(6)无考前48小时内核酸检测阴性证明的考生。

(7)其他特殊情形人员由相关部门专业人员评估判断是否可参加笔试、资格复审、专业测试和面试。

2.保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系。报考人员通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0745—2731355、2714168(市教育局人事科)

举报电话:0745—2210282(市纪委监委驻市教育局纪检监察组、市教育局纪委)