首页 > 湖南 > 邵阳

编制招聘立即领取备考真题资料（pdf可打印），及时获取招考信息。

2020年邵阳市城市管理和综合执法局所属事业单位招聘公告

发布时间：2020-12-21 20:54 责任编辑：xiatian

报名开始：报名截止：

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)等文件精神，邵阳市城市管理和综合执法局所属事业单位公开招聘12名事业编制人员。整个招聘工作按照制定方案、发布公告、现场报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市城市管理和综合执法局网站(https://cgj.shaoyang.gov.cn/)

　　一、单位基本情况

　　邵阳市城市管理和综合执法局所属事业单位邵阳市公园管理所和邵阳市街道绿化所为公益一类正科级财政全额预算事业单位。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

　　三、招聘岗位及要求(见附件1)

　　四、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件(见附件1)。

　　(二)不能报考人员

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.违反计划生育政策的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

　　7.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推;

　　8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、报名时间、方式、资格审查及要求

　　(一)报名时间

　　2020年12月28日至12月30日(上午8:00-12:00.下午14:30-17：30)。

　　(二)报名方式

　　报名采取现场报名的方式。报名地点：邵阳市城市管理和综合执法局10楼政工科。联系人：(市城管局政工科)颜姝，联系电话：13762889823.联系电话：0739-5363283.

　　(三)资格审查

　　现场报名期间进行资格审查，由招聘单位及主管部门负责。

　　(四)相关要求

　　1.根据省市相关疫情防控要求，报名时，应出示防疫健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量，佩戴好口罩。之后按照领取报名表→填写报名表→用人单位进行资格审查→主管部门进行资格审查→现场照相→交报名表的程序进行。凡不交报名表、不现场照相者属报名不成功，报名不成功者将不能参加考试。

　　2.报名时须填写《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历学位证书等原件及复印件(一式两份)、近期一寸蓝底证件照片两张。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

　　3.2020年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报考，但在2020年12月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证，否则取消聘用资格。

　　4.应届高校毕业生(指2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)。

　　5.不接受委托报名。每名报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

　　6.每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1.笔试达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数，对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，由招聘单位申请，经主管部门同意报市人力资源和社会保障局审核，同意适当降低开考比例的，在原公告发布范围内进行公告。

　　7.报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　8.报名者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)和本公告等有关规定。报名者在报名时必须作承诺签字。

　　六、笔试、面试

　　本次考试由邵阳市城市管理和综合执法局和用人单位负责组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导、监督。招聘的岗位均采取笔试加面试的方式合成综合成绩确定体检入围名单。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间定于2021年1月15日，具体考试时间段、地点见准考证，笔试内容见附件1.参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。降低开考比例以及实际参考人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试进入面试人员的笔试成绩平均分方可进入面试。笔试成绩占综合成绩的70%。

　　2.笔试准考证发放时间：2021年1月13日至14日报考者持身份证原件到邵阳市城市管理和综合执法局10楼政工科。联系人：(市城管局政工科)颜姝，联系电话：13762889823.联系电话：0739-5363283.

　　3.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。

　　(二)面试

　　1.面试方式：结构化面试。

　　2.面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1.该岗位报考人员面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的30%。

　　3.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，接到电话通知后，报考人员持本人有效身份证至招聘单位人事部门领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加面试。

　　4.入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市城市管理和综合执法局网站(https://cgj.shaoyang.gov.cn/)。

　　七、体检

　　1.体检由邵阳市城市管理和综合执法局和用人单位组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。

　　2.按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例折算综合成绩，根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准。体检人员名单在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市城市管理和综合执法局网站(https://cgj.shaoyang.gov.cn/)。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30.报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　4.体检时,报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。

　　5.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

　　八、考察

　　考察工作由邵阳市城市管理和综合执法局和用人单位组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察结果、拟聘人员名单经邵阳市城市管理和综合执法局审核后与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。

　　九、公示

　　经邵阳市人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市城市管理和综合执法局网站(https://cgj.shaoyang.gov.cn/)公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　十、聘用

　　经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　十一、其他

　　1.本次招聘对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照综合成绩高低递补一次。

　　2.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。