2021年湘西州保靖县教育事业单位引进紧缺专业技术人才公告

发布时间：2021-05-13 20:59   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-05-21       报名截止：2021-05-23

　　根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、省委组织部、省人社厅《关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的通知》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神,经研究，2021年保靖县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才32名。为确保公开引进工作顺利进行，现将有关事项简介如下。

　　一、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

　　(三)具备岗位所需的学历及专业或技能条件;

　　(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1990年5月21日至2003年5月21日期间出生);

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　引进岗位限高校毕业生的，报考人员须是2019、2020、2021届未落实工作单位的普通高校毕业生。

　　有下列情形之一的人员不得报考:

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.曾受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2021届毕业生可不受限制);

　　6.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限及本县在编人员;

　　7.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　三、引进岗位、计划及要求

　　详见《2021年保靖县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。

　　四、优惠政策

　　根据《中共保靖县委办公室保靖县人民政府办公室转发〈保靖民族中学高中教师招聘办法(暂行)〉的通知》(保字〔2018〕25号)精神，报考保靖县思源实验学校的引进对象符合以下条件其中一项人员(①教育部直属六所师范院校的应、往届师范类毕业生;②湖南师范大学等985或211类院校的全日制应、往届师范类毕业生;③其他本一院校全日制非师范类硕士及以上研究生且持有相应专业高中教师资格证和普通话等级证的应、往届毕业生)可享受安家费10万元和免费租住公租房一套(迁陵城区范围内无住房的)。

　　五、引进程序

　　(一)信息发布

　　公开引进人才信息通过保靖县政府门户网站、湖南人才网等向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间:2021年5月21日—5月23日(上午:8:00-12:00.下午2:30-5:30)

　　2.报名地点:设2个报名点

　　①吉首大学创业园309室(吉首市人民南路120号)

　　联系电话:13739020468

　　②湖南人才市场办公大楼一楼(长沙市雨花区湘府中路168号)

　　联系电话:13574303619

　　3.报名方式及要求:

　　采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。报名时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件及复印件和二寸免冠近期彩色照片2张。2021年应届高校毕业生可凭《高校毕业生就业推荐表》或准许毕业的证明报名，在考察程序前取得学历学位证书，否则取消应聘资格。报考人员填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。在职人员报名须按人事管理权限提交单位及主管部门同意报考的书面意见。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。

　　报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3.该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”)。报考人员的所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位提出意见，报县人事领导小组认定。

　　(三)资格审查

　　资格审查包括报名时资格初审、考试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。

　　(四)考试

　　采取说课的考试方式。考试比例为引进岗位计划与该岗位有效报名人数原则上不低于1:3.达不到开考比例的，经招聘单位研究，报事业单位人事综合管理部门同意后，根据实际情况可适当降低比例或核减引进计划或取消该岗位引进计划。实际参加面试人数形不成竞争的岗位，报考人员的考试成绩达60分及以上方可进入下一程序。考试由县人社局会同县教体局组织实施，县纪检监察部门全程监督。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　按照同一岗位引进计划，依据考试成绩从高分到低分等额确定体检对象，如同一岗位拟体检对象出现面试成绩并列的，采取复试办法确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者取消应聘资格。体检时间另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格人员为考察对象，由县人社局会同县教体局进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。

　　(七)聘用

　　面试后，因体检、考察等不合格或放弃等情况造成人才引进计划空缺的，不进行递补。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用手续。此次公开引进被聘用人员为正式在编人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。聘用对象在本县最低服务年限为5年。

　　六、本方案由保靖县教体局、保靖县人社局负责解释。