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湖南省道县2024年5月引进32名高层次人才公告（第二批）

发布时间：2024-05-23 16:10 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-05-30

为深入实施新时代“人才强县”战略，集聚一批支撑和引领道县高质量快速发展的各类人才，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和对象

引进人才一般应具有研究生学历、硕士及以上学位或中级及以上职称。硕士研究生学历或中级职称年龄可放宽至35周岁，即1988年5月1日以后出生；博士研究生学历或副高级职称年龄可放宽至45周岁，即1978年5月1日以后出生；正高级职称年龄可放宽至50周岁，即1973年5月1日以后出生。学历学位取得时间截止至2024年7月31日。

二、引进岗位及人数

共19个岗位、需求32人，岗位资格条件详见《道县2024年第二批引进高层次人才需求目录》（附件1）。

三、报名资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；

4.具备引进岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件;5.具有正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一者不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或公职（学籍）的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；

4.在各级公务员、企事业单位招考或人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为、并在限考期内的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象人员；

6.吸毒人员和参加非法组织曾受处罚的；

7.在道县事业单位辞职、辞退或进入录用公示阶段后放弃未满5年的；

8.已纳入道县人事编制管理的；

9.现役军人；

10.其他不符合报考（资格）条件的。报考人员不得报考录聘用后即构成应回避关系的招考职位。

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、引进程序和方法

本次人才引进，按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布引进公告公告在各级相关媒体上公开发布，发布时间2024年5月15日。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：

2024年5月24日至5月30日。

2.报名方式：

本次考试无需报名费，采取网上报名方式。每名报考人员只能申报一个岗位，报名后原则上不可改报。应聘人员须在规定报名时间内填写《道县2024年人才引进报名登记表》（附件2），连同本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、所报岗位须提供的其它证件或证明材料等材料的原件扫描件、近期免冠1寸电子彩照打包发送至电子邮箱dxrcgz@163.com,邮件主题必须注明岗位代码+岗位名称+姓名。注意事项：报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消引进聘用资格资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

3.资格初审：

报名时间结束后由县委人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，初审结果将会通过电子邮件或电话的方式反馈至考生。若考生已成功发送邮件报名，但未收到我县反馈的资格初审结果，可致电0746-5211972进行查询。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料作假、档案信息不全等情况，均取消引进聘用资格。

4.资格复审：

在面试之前进行现场资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时需提供人才引进报名登记表、本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、所报岗位须提供的其它证件或证明材料等材料的原件及复印件、近期免冠1寸彩照4张、《诚信考试承诺书》（附件4）。其中，2024年应届毕业生资格审查学历学位证明时提供《毕业生就业推荐表》和中国高等教育学生信息网（学信网）的《教育部学籍在线验证报告》。专业审查参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。委托他人代理资格审查的报考人员，需提供由本人书写的委托书。

（三）笔试笔试时间、地点另行通知。资格初审通过后，对报名人数达到1:10比例的岗位采取笔试与面试相结合的方式。县直单位和乡镇岗位主要测试公共基础知识，卫健岗位主要测试与报考岗位相关的专业知识。笔试实行百分制，笔试成绩按60%的比例折合后计入综合成绩（保留到小数点后两位）。笔试成绩将在道州党建网上予以公布。

（四）面试

1.确定面试对象：报名人数达到1:10比例的岗位，根据笔试成绩，按招录计划1:2的比例从高分到低分确定面试对象。如出现末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。因笔试入围人员资格复审放弃或不合格等原因而造成招录岗位面试人数达不到招录计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。报名人数未超过1:10比例岗位的报考人员直接确定为面试对象。

2.面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试（县直单位和乡镇岗位）、业务知识问答（卫健岗位）等方式。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，保留到小数点后两位（如考官低于7人则只取平均分）。面试成绩低于70分不予聘用。

3.通过笔试确定为面试对象的，面试成绩按40%的比例折合后计入综合成绩（保留到小数点后两位），如出现综合成绩相同情况，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名；报名人数未超过1:10比例岗位的报考人员直接确定为面试对象的，面试成绩即综合成绩，面试成绩相同时，按照不去掉最高分和最低分的面试平均分计算，如成绩依然相同，采取加试面试的方式确定排名。综合成绩在道州党建网上予以公布。

（五）体检

按综合成绩高低，等额确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由县人才发展服务中心统筹组织实施。对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照各岗位综合成绩排名相应递补（递补人员的面试分数需达到70分及以上），相同岗位递补不超过2次。

（六）考察

对体检合格人员进行等额考察，考察分为政审考察和实践考核。

政审考察

由县人才发展服务中心统筹组织实施。突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时进行政治审查、档案审核、报考条件复核等，考生相关档案材料缺失且未在规定时间内补齐的，视为考察不合格。

实践考核

由用人单位组织实施。重点考核敬业精神、职位匹配度等，考核时间1个月。实践考核结束后，由用人单位党委（党组）或上级主管部门党委（党组）在3个工作日内研究提出实践考核意见并出具拟聘用意见，报县委人才工作领导小组办公室审批。

政审考察、实践考核出现的岗位空缺，不再递补。实践考核期间，按机关事业单位试用期人员计发劳务费，劳务费由用人单位保障到位。

（七）公示与聘用

1.公示。

按照笔试、面试、体检及考察、考核结果确定拟聘人员，经县委人才工作领导小组办公室审核后，拟聘用人员名单在道州党建网公示7个工作日。

2.聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，在公示期结束后的15个工作日内，按程序办理入编手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。

五、优惠政策

根据中共道县县委人才工作领导小组《道州振兴英才计划二十六条激励措施（试行）》（道委人才[2024]1号）相关规定，给予本次引进人才以下优惠政策：

1.生活补贴。

引进人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历或在本行业有重大贡献正高级专业技术职称的引进人才每人每月8000元、发放期限为5年；具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称的引进人才每人每月5000元、发放期限为5年。

2.探亲费。

户籍为永州市内（不含本县户籍）的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年2000元，其他符合条件的引进人才每人每年1000元;户籍为湖南省内（不含永州市户籍）的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年4000元，其他符合条件的引进人才每人每年2000元；户籍为湖南省外的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年6000元，其他符合条件的引进人才每人每年4000元。发放期限为3年。

3.住房保障。

按照“分层次、保无房”的原则，为引进人才提供多渠道的住房保障。引进人才可按程序申请免费入住县人才公寓，符合条件的引进人才还可按《道县引进人才购房补贴实施细则》《关于<道县引进人才购房补贴实施细则>修改和补充的通知》《道县进一步促进房地产市场平稳健康发展的十条措施》等相关规定，由县财政分别给予10-20万元购房补贴。

4.岗位聘用。

对引进到我县工作的高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

5.科研支持。

鼓励引进人才带技术、带项目、带资金来道县创新创业发展，经评审达标后，按照相关规定给予经费支持。

6.个税优惠。

对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

7.公共保障。

引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。

8.优化服务。

对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。

9.其他。

引进人才在道县服务期限为5年，服务期未满辞职、调离道县或被辞退的，期间享受的生活补贴、住房补贴等相关人才政策补贴要全额退回县财政。

六、有关要求

1.诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》（附件4）的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违规违纪，不随意放弃。

2.诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，须在道县工作5年以上（含试用期），在5年服务年限内不能调离本县。要求辞职的需要提前3个月向县委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。

3.应聘人员要随时关注、了解人才引进相关信息。

在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过人才引进相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。

对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。