湖南省陶瓷技师学院2021年公开招聘11名工作人员公告

发布时间：2021-08-13 11:43 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-08-16 报名截止：2021-08-20

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位10个;招聘计划11名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省工业和信息化厅网站(http://gxt.hunan.gov.cn)和湖南省陶瓷技师学院网站(http://www.hntcjsxy.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2021年8月16日至2021年8月20日。

　　2.报名方式

　　报名采取邮箱报名方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省陶瓷技师学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份。②本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱258133418@qq.com,并与学院组织人事处确认是否收到邮件。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南省陶瓷技师学院网站公布。请通过资格审查人员到学院组织人事处领取准考证(领取准考证的时间另行通知),考试时间、地点见准考证。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　C类岗位为高技能人才岗位,不设置开考比例。A类、B类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1.对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①应聘A类、B类岗位:采取笔试、试教、实操相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,试教占综合成绩的20%,实操占综合成绩的20%)。

　　通过资格审查人员全部参加笔试、试教、实操。

　　笔试:笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的专业知识和公共基础知识,总分100分。

　　试教:试教采取试讲授课的方式,主要测评应聘人员的教学能力、专业知识和语言表达能力等,总分100分。