2021年株洲市茶陵县事业单位招聘考试公告（16人）

发布时间：2021-11-20 17:25   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-29       报名截止：2021-12-01

　　湖南省特种设备检验检测研究院系湖南省市场监督管理局的直属技术机构，负责对全省的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施、厂(场)内机动车等特种设备的安全性能进行检验，是公正的、第三方的、公益性的事业单位。院本部设在长沙市，全省14个地市设立分院，全院在职职工近千人，单位具体简介见湖南省特种设备检验检测研究院官网招聘公告。随着我省特种设备的快速发展，拟向社会公开招聘一定数量的工作人员，2021年应届毕业生也可报名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及相关要求(详见附件1)。

　　二、报名

　　(一)报名时间：即日起至2021年11月26日。

　　(二)报名方式：

　　请登录地址：https://www.sydwzl.com/hntzsbyjyzp2021/

　　(三)准考证打印时间：2021年11月30日-12月01日(报名系统打印)

　　三、招聘面试

　　由招聘工作小组按招聘方案组织进行。重点以专业技能水平、沟通应变能力、语言表达能力、求职动机及发展潜力等为测试内容，具体时间等事项在湖南省特种设备检验检测研究院网站另行通知。

　　四、录用

　　原则上根据同一地点和同一岗位应聘人员的考生成绩高低，由招聘领导小组集体讨论确定最终拟录人选。

　　对入围拟录人员进行资格复审，对复审合格的要求在我院指定医院于规定时间内进行体检(对医院未出示体检合格报告的不予录用)、公示等程序后办理录用手续。

　　拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不报到的，或者普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位所规定的学历、学位证书的，取消其聘用资格。

　　五、相关待遇

　　经规定试用期考核及岗前培训合格后，享受劳动合同聘用人员同等工资待遇。

　　联系方式

　　单位网址：www.hnsei.org.cn

　　联系电话：0731-89967371联系人：汪女士、薛女士

　　单位地址：长沙市时代阳光大道238号C座邮编410111

　　附件1：2021年招聘岗位及相关要求(专业技术岗位)

　　

岗位 名称	拟招部门或分院/工作地点/人数	专业要求	年龄	性别	学历、职称等条件
机电类检验员（8人）	电梯检验三部/长沙/2	机械工程及自动化、机械设计制造及其自动化	35岁及以下	男	本科及以上学历。
	浏阳事业部/浏阳/1	机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、应用电子技术教育、电子科学与技术	不限	不限	本科及以上学历；持有机电类检验资质者优先。
	星沙检验事业部/长沙/1	机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化	40岁及以下	男	本科及以上学历；须有5年以上机电类特种设备检验相关工作经验；须持有机电类检验资质证。
	株洲分院/株洲/1	电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电子科学与技术、安全工程	30岁及以下	男	本科及以上学历；有工作经验者优先；持中级职称者优先。
	益阳分院/益阳/2	电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化	30岁及以下	男	本科及以上学历；须有特种设备相关工作经验。
	怀化分院/怀化/1	机械设计制造及其自动化、机械工程	35岁及以下	不限	本科及以上学历；须有1年以上特种设备检验相关工作经验；有检验资质证者优先；持有起重机械检验师资质证者年龄可放宽至40岁。

 

　　以上岗位均要求身体健康，勤勉踏实，廉洁自律，具有良好的沟通能力和敬业精神，富有团队精神，2021年应届毕业生可报考无相关工作经历要求的岗位。

　　2021年招聘岗位及相关要求(专业技术岗位)

　　

岗位 名称	拟招部门或分院/工作地点/人数	专业要求	年龄	性别	学历、职称等条件
承压类 检验员 （8人）	特种设备事故调查处理中心/长沙/1	化学、化学工程、应用化学	35岁及以下	不限	硕士研究生及以上学历；持有中级及以上职称者优先；有水质检测师、有机热载体检测师资质证者优先。
	罐车气瓶检测中心/湘潭/1	不限	45岁及以下	男	本科及以上学历；须有3年以上特种设备相关工作经验；持有气瓶检验员资格证者学历可放宽至大专。
	产品制造监督检验部/长沙/1	化学工程与技术、过程装备与控制工程、测控技术与仪器	35岁及以下	不限	本科及以上学历；须有3年以上承压类设备检验、制造相关工作经验或应届毕业生；持有承压类检验资质证或无损检测检验资质证者优先。
	浏阳事业部/浏阳/1	过程装备与控制工程、能源与动力工程、金属材料工程、焊接技术与工程、测控技术与仪器	35岁及以下	不限	本科及以上学历；持有承压类检验资质证者优先。
	株洲分院/株洲/1	焊接技术与工程、过程装备与控制工程、热能工程、能源与动力工程	30岁及以下	男	本科及以上学历；有工作经验者优先；持中级职称者优先。
	衡阳分院/衡阳/2	过程装备与控制工程、能源与动力工程、热能工程、焊接技术与工程	30岁及以下	男	本科及以上学历；有特种设备相关工作经验者优先；持初级及以上职称者优先。
	邵阳分院/邵阳/1	焊接技术与工程、过程装备与控制工程、机械制造及其自动化	30岁及以下	男	本科及以上学历；须有3年以上特种设备相关工作经验；须持有检验资质证。

 

　　以上岗位均要求身体健康，勤勉踏实，廉洁自律，具有良好的沟通能力和敬业精神，富有团队精神，2021年应届毕业生可报考无相关工作经历要求的岗位。

　　2021年招聘岗位及相关要求(专业技术岗位)

　　

岗位 名称	拟招部门或分院/工作地点/人数	专业要求	年龄	性别	学历、职称等条件
承压类   检验员 （11人）	岳阳分院/岳阳/2	过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、焊接技术与工程、机械制造及其自动化	35岁及以下	男	本科及以上学历；持承压类检验资质者优先；持中级及以上职称者优先。
	张家界分院/张家界/1	过程装备与控制工程、焊接技术与工程、能源动力与工程、热能工程	40岁及以下	男	本科及以上学历；持承压类检验资质证者优先；持中级及以上职称者优先。
	常德分院/常德/3	焊接技术与工程、测控技术与仪器、金属材料工程、热能工程、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、物理学、安全工程	30岁及以下	男	本科及以上学历；须有承压类特种设备检验检测工作经验；持有承压类检验资质年龄可放宽至35岁。
	益阳分院/益阳/2	焊接技术与工程、金属材料工程、能源与动力工程、测控技术与仪器、过程装备与控制工程	30岁及以下	男	本科及以上学历；须有特种设备承压类检验相关工作经验。
	永州分院/永州/1	金属材料工程、安全工程、安全科学与工程、光电信息科学与工程	35岁及以下	不限	本科及以上学历；有承压类特种设备检验相关工作经验者优先；持有中级及以上职称者优先。
	郴州分院/郴州/2	焊接技术与工程、热能工程、能源与动力工程、过程装备与控制工程、应用物理学、电气工程及其自动化	30岁及以下	不限	本科及以上学历；有承压类特种设备检验检测相关工作经验优先；持有承压类检验资质证者优先；持有初级及以上职称证者优先。

 

　　以上岗位均要求身体健康，勤勉踏实，廉洁自律，具有良好的沟通能力和敬业精神，富有团队精神，2021年应届毕业生可报考无相关工作经历要求的岗位。

　　2021年招聘岗位及相关要求(专业技术岗位)

　　

岗位 名称	拟招部门或分院/工作地点/人数	专业要求	年龄	性别	学历、职称等条件
承压类 检验员 （3人）	怀化分院/怀化/2	过程装备与控制工程、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料学、机械工艺技术	35岁及以下	不限	本科及以上学历；须有1年以上特种设备检验相关工作经验；有检验资质证者优先；持有承压类检验资质证年龄可放宽至40岁。
	湘西分院/湘西/1	过程装备与控制工程、金属材料工程、材料科学与工程、材料化学、新能源材料与器件、焊接技术与工程	30岁及以下	男	本科及以上学历；材料专业优先；持有检验资质证年龄可放宽至35岁。

 

　　以上岗位均要求身体健康，勤勉踏实，廉洁自律，具有良好的沟通能力和敬业精神，富有团队精神，2021年应届毕业生可报考无相关工作经历要求的岗位。

　　2021年招聘岗位及相关要求(管理岗位)

　　

岗位 名称	拟招部门或分院/工作地点/人数	专业要求	年龄	性别	学历、职称等条件
管理人员（10人）	办公室/长沙/1	软件工程、计算机科学与技术	30岁及以下	男	本科及以上学历；有2年及以上相关工作经验者优先。
	计划财务部/长沙/3	财务管理、会计学	35岁及以下	女	本科及以上学历；须有3年及以上财务相关工作经验；有会计从业资格证者优先；有初级及以上会计职称者优先。
	党委办公室/长沙/1	不限	30岁及以下	不限	本科及以上学历；须有1年及以上党务工作经验。
	业务监督部/长沙/1	计算机信息管理、会计学	30岁及以下	不限	本科及以上学历；须持有初级及以上职称。
	总工程师办公室/长沙/1	行政管理、公共事业管理、档案学	不限	女	本科及以上学历；须有5年及以上档案管理工作经验。
	纪委办公室/长沙/1	法学类	30岁及以下	不限	本科及以上学历。
	浏阳事业部/浏阳/1	计算机科学与技术、人力资源管理、公共事业管理	不限	不限	本科及以上学历。
	邵阳分院/邵阳/1	人力资源管理、会计学	30岁及以下	女	本科及以上学历；须有3年以上相关工作经验。

 

　　以上岗位均要求身体健康，勤勉踏实，廉洁自律，具有良好的沟通能力和敬业精神，富有团队精神，2021年应届毕业生可报考无相关工作经历要求的岗位。

　　2021年招聘岗位及相关要求(管理岗位)

　　

岗位 名称	拟招部门或分院/工作地点/人数	专业要求	年龄	性别	学历、职称等条件
管理人员（3人）	张家界分院/张家界/1	会计学	40岁及以下	女	本科及以上学历；须有1年以上财务相关工作经验；须持有初级及以上会计专业职称。
	益阳分院/益阳/1	财务管理、会计学、审计学	35岁及以下	女	本科及以上学历；须持有初级及以上会计专业职称。
	怀化分院/怀化/1	会计学、档案学、教育	30岁及以下	不限	本科及以上学历；须有2年以上人事、财务、培训相关工作经验。

 

　　以上岗位均要求身体健康，勤勉踏实，廉洁自律，具有良好的沟通能力和敬业精神，富有团队精神，2021年应届毕业生可报考无相关工作经历要求的岗位。

　　2021年招聘岗位及相关要求(后勤岗位)

　　

岗位 名称	拟招部门或分院/工作地点/人数	专业要求	年龄	性别	学历、职称等条件
后勤人员（10人）	办公室/长沙/2	行政管理、计算机网络技术、广播电视编导	35岁及以下	不限	大专及以上学历；须有3年及以上行政管理（机要文员）或网络信息化管理相关工作经验。
	计划财务部/长沙/1	不限	不限	女	中专及以上学历；须有4年及以上收费相关工作经验。
	特种设备事故调查处理中心/长沙/1	不限	35岁及以下	男	不限学历；有1年及以上安全阀校验相关工作经验者优先。
	罐车气瓶检测中心/湘潭/1	不限	35岁及以下	不限	大专及以上学历；须有1年以上特种设备相关工作经验。
	娄底分院/娄底/1	计算机科学与技术、软件工程、计算机信息管理	35岁及以下	男	本科及以上学历；有3年以上计算机相关工作经验者学历可放宽至大专。
	娄底分院/娄底/1	不限	35岁及以下	男	本科及以上学历；有3年以上短视频拍摄及后期制作等传媒相关工作经验者学历可放宽至大专。
	郴州分院/郴州/1	财务管理、会计、审计	35岁及以下	不限	大专及以上学历。
	怀化分院/怀化/1	会计电算化、教育学、现代教育技术	30岁及以下	不限	大专及以上学历；须有2年以上培训相关工作经验。
	湘西分院/湘西/1	不限	30岁及以下	女	大专及以上学历。

 

　　以上岗位均要求身体健康，勤勉踏实，廉洁自律，具有良好的沟通能力和敬业精神，富有团队精神，2021年应届毕业生可报考无相关工作经历要求的岗位。

　　湖南省特种设备检验检测研究院简介

　　湖南省特种设备检验检测研究院成立于2011年6月，由原湖南省特种设备检测中心(2003年4月由原湖南省锅炉压力容器与特种设备安全检验所、长沙市锅炉压力容器检验研究所、长沙市特种设备检测中心合并组建)和湖南省的其他13市州的特检所整合重组而成。

　　我院行政上隶属湖南省市场监督管理局，经济上独立核算，具有独立的法人地位。我院经原国家质量检验检疫总局核准、原湖南省质量技术监督局授权，独立开展特种设备监督检验和定期检验，对外承担法律责任和义务，是完全独立的、公正的、第三方检验机构。

　　截止至2021年10月底，我院现有员工1078人，其中高级工程师129人、博士3人、硕士114人，各类专业技术人员总数768人。在工程技术人员中，有ASME授权检验师2人，各类特种设备检验师共持证786项次，各类特种设备检验员共持证1452项次，有无损检测Ⅲ级持证140项次，Ⅱ级持证846项次;拥有自主产权的办公用房和检测场地;拥有各种检验设备总值8732余万元，其中大部分是国际上较先进检测仪器。

　　●人力政策

　　用人理念

　　坚持“全面考核、择优录用”的原则，多渠道、多层次地吸引各地优秀人才，让每一个员工心情舒畅地发挥智慧才能，促进员工个人价值实现提升员工幸福感。

　　薪酬政策

　　遵守国家和当地法律规定，推行基于岗位价值、员工发展和绩效提升的薪酬体系。建立面向全员的社会保障和福利机制。

　　福利待遇

　　1、按规定享受法定节假日及带薪年假;

　　2、五天八小时工作制，加班按国家相关法律规定安排补休;

　　3、提供完善的五险，并为检验人员购买人身意外伤害保险;

　　4、享受员工工作餐,防暑降温物资等;

　　5、免费提供健康体检与疾病预防，包括新员工入职体检、员工年度体检、职业健康体检等，并提供专业通道为员工解读体检报告;

　　6、享受制服、工装及劳保用品等福利。

　　湖南省特种设备检验检测研究院

　　2021年11月18日

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发【2019】1号)等有关规定，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员16名。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘计划及岗位条件

　　计划面向社会公开招聘事业单位工作人员16名。详见《2021年茶陵县公开招聘事业单位工作人员计划及岗位条件表》(附件1)。

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件。

　　6.年龄在18周岁以上(2003年11月29日前出生)，35周岁以下(1985年11月29日以后出生)。

　　7.有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

　　8.具备招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

　　报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》。

　　本次招聘，专业认定参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报县人力资源和社会保障局确定。

　　9.具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.本公告发布之日时为本县在编工作人员。

　　5.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

　　6.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　三、发布信息

　　招聘公告在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布。

　　招聘工作各环节信息在茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布。

　　四、报名时间、方式及要求

　　(一)报名方式：现场报名。

　　(二)报名时间：2021年11月29日-2021年12月1日。(上午8：00—12：00;下午14：30—17：30)。

　　(三)报名地点：茶陵县人力资源和社会保障局五楼会议室。

　　(四)报名要求：报考人员请携带以下报名材料：(1)本人有效身份证原件及复印件;(2)毕业证、学位证(有学位要求的岗位需提供)原件及复印件;(3)3张近期同底1寸免冠照片;(4)学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》);(5)招聘岗位有户籍要求的，需提供本人和配偶结婚证及户口本或派出所户籍证明原件及复印件。(6)并如实填写《茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件3)。(7)县外在编机关事业单位工作人员需提供单位主管部门同意报考证明。

　　每名报考人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读《2021年茶陵县公开招聘事业单位工作人员公告》及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员确认报考岗位后，不得再改报其他岗位。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

　　五、资格审查及考试

　　(一)资格审查：

　　根据招聘岗位要求对应聘者现场进行资格初审。

　　(二)考试：

　　1.考试方式:

　　采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。

　　(1)笔试

　　笔试内容：

　　A类岗位考试内容为《公共基础知识》和写作，其中《公共基础知识》占70%，写作占30%;B类岗位考试内容为《公共基础知识》和岗位所需专业知识，其中《公共基础知识》占20%，岗位所需专业知识占80%。

　　笔试时间和地点：笔试时间及地点等笔试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

　　笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3.少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不得进入下一环节。

　　(2)面试

　　笔试结束后，进行结构化面试。根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同时都进入面试。面试前报考人员放弃面试资格的，不进行递补。面试时间及地点等面试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

　　招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

　　2.成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　根据应聘同一岗位报考人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(二)考察

　　体检合格人员即确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时进一步核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　七、公示与聘用

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，并在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人选有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。

　　公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人员最低服务期限为3年，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　因体检、考察不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

　　八、疫情防控

　　疫情防控期间，请考生在考试报名、领取准考证、笔试、面试、体检等各环节自觉做好个人卫生防护:(1)各环节全过程佩戴好口罩;(2)服从现场工作人员测量体温;(3)提供本人电子健康码和行程卡，非绿色电子健康码(行程卡)、中高风险地区(以各级卫健部门发布为准)人员须提供48小时内的核酸检测结果。(注意：体温≤37.3℃为合格，核酸检测报告阴性为合格，检测不合格或未按要求进行检测的不得进入各环节现场。)

　　九、纪律监督

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十、咨询和监督电话

　　咨询电话：0731-25216553

　　监督电话：0731-25245698

　　本次招聘政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。