湖南中医药高等专科学校2021年高层次人才公开招聘公告

发布时间：2021-12-06 10:47 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　湖南中医药高等专科学校是2004年经国家教育部批准升格，由湖南省卫生与健康委员会、湖南省教育厅管理的公立全日制普通高等专科学校。地处中华民族始祖炎帝神农氏陵寝地、中南地区重要交通枢纽--株洲市，距长沙仅30分钟车程。

　　学校始建于1959年，已有60年办学历史。分芦淞校区和云龙校区，现占地700余亩，总建筑面积26万平方米。校园环境优美，配套了以中医药为主体的环境设施，校园绿化美化全部采用药用植物，具有浓厚的中医药文化氛围。

　　近几年来，参加全国举办的助产、中医护理、康复、中医临床技能、中药、针灸推拿等各类技能大赛，均取得了团体第一名或一等奖。有“全国中医药职业教育学会副会长单位”、“教育部高职高专院校人才培养工作评估合格单位”、“湖南省卓越校培育单位”、“湖南省优秀科普教育基地”等多个荣誉称号。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校监察审计部全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位13个;招聘计划16名，均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中医药高等专科学校附网站(http://www.hntcmc.net/index.htm)面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　2021年9月20日至2021年12月31日，随到随招，招满即止。

　　2.报名地点

　　湖南中医药高等专科学校办公楼组织人事处101办公室。地址：湖南省株洲市云龙示范区智慧路88号。

　　3.报名方式

　　采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　现场报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南中医药高等专科学校网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份。②本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表原件及复印件(需盖学校公章)。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年9月19日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在学校官网公布。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　本次公开招聘的岗位均为高层次人才岗位，不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　所有的岗位采取综合考核的方式进行，按百分制折算成绩。通过资格审查的人员全部参加综合考核。综合考核通过专家评审的方式进行，主要考核应聘者的科研、教学等能力，总分100分。以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。