2021年常州溧阳市教育系统招聘编外聘用教师及保育员公告

发布时间：2021-08-20 13:57   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-08-20       报名截止：2021-08-22

　　为加强我市教师队伍建设，优化教育人才层次结构，推进教育事业科学发展，根据《市委机构编制委员会关于印发<关于进一步规范编外用工管理的实施意见>的通知》(溧编〔2020〕29号)文件精神以及我市实际情况，决定公开招聘编外聘用教师、编外幼儿园保育员，现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1：岗位简介表);

　　(二)教师岗位首次聘任年龄在40周岁以下，硕士(含)以上学历年龄可放宽到45周岁;幼儿园保育员岗位首次聘任年龄在45周岁以下;

　　(三)学历要求详见岗位简介表;

　　(四)目前受聘于我市公办中小学、幼儿园的编外教师、保育员报考不受报考条件限制;

　　(五)报考人员须在2021年8月22日之前取得毕业证书，其中留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2021年8月22日);

　　(六)具备岗位要求的资格证书(时间截止到2021年8月22日);

　　(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　二、招聘程序

　　1.本次报名采用现场报名、现场审核的方式进行。

　　2.报名时间：2021年8月22日(上午08：30-11:30)。

　　3.报名地点及联系方式(详见附件3)。

　　4.报名所需材料：身份证、学历(学位)证书、教师资格证、普通话等级证书、英语专业等级证书、保育员证以及岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件，审核后复印材料一律不退。

　　5.审核合格后，办理报名手续并提交《2021年溧阳市教育系统公开招聘编外聘用教师及保育员报名表》(见附件2)。

　　6.报名成功的考生由学校通知参加面试地点及时间。

　　7.本次招考不设开考比例。

　　8.本次招考不收取报名费。

　　9.报名人员应按新冠肺炎疫情防控要求做好相关准备，进入报名点、考点时佩戴非呼吸阀式口罩，保持距离，应主动向工作人员出示“苏康码”和“行程码”(凡14天内显示常州以外区域的需提供48小时内的核酸阴性证明)，并配合检测体温。健康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入报名、考试。

　　凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘考试方式采用直接面试的办法。

　　(1)面试内容、形式：教师岗位由学校根据教材指定相关内容进行模拟上课;保育员岗位由学校组织保育内容相关的面谈或技能面试。

　　(2)面试要求：教师岗位备课时间40分钟，模拟上课时间不超过10分钟;保育员岗位的面谈或技能面试时间要求由学校自定。面试顺序视报名人数进行抽签确定。

　　(3)面试时间和地点：2021年8月24日上午8:00开始,面试地点由学校负责通知。

　　(4)面试成绩：面试总分100分，合格分数线为60分，采用百分制计算，保留两位小数。

　　四、体检、考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检由各学校根据岗位要求自行组织实施，体检费由报考人员自理。

　　对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　五、录用

　　1.考察结束后，确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　2.所有聘用人员签订劳动合同，实行编外合同管理，参照企业人员标准参加社会保险。并约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者根据相关规定解除劳动合同。

　　3.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位公示之日起最迟30日内到单位报到(在职人员须携带与原单位解除关系证明材料)，未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。

　　4.本公告招聘人员资格保留期限一年，具体时间从公布拟录用公告起算;一年内同岗位需要补录的，由教育局书面提出是否递补的意见，报人社局审核备案。如递补，在同岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、待遇与管理

　　本次聘用人员属于编外临聘教师，不纳入单位事业编制管理，学校编外聘用人员的工资待遇分为基本工资和绩效奖励两部分。基本工资按月发放，绩效奖励由学校考核后发放，同时按相关规定交纳“五险一金”。

　　七、其他注意事项

　　目前受聘于各用工单位的编外教师、保育员根据岗位需求情况，如需继续聘用，均须参加本次公开招聘，在同等条件以及有岗位需求的情况下，可优先聘任在原单位。不参加本次公开招聘一律不得继续聘用。

　　八、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519—87228084(教育局)

　　监督举报电话：0519-87269296

　　九、本《公告》未尽事宜由溧阳市教育局负责解释。

　　为加强我市教师队伍建设，优化教育人才层次结构，推进教育事业科学发展，根据《市委机构编制委员会关于印发<关于进一步规范编外用工管理的实施意见>的通知》(溧编〔2020〕29号)文件精神以及我市实际情况，决定公开招聘编外聘用教师、编外幼儿园保育员，现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1：岗位简介表);

　　(二)教师岗位首次聘任年龄在40周岁以下，硕士(含)以上学历年龄可放宽到45周岁;幼儿园保育员岗位首次聘任年龄在45周岁以下;

　　(三)学历要求详见岗位简介表;

　　(四)目前受聘于我市公办中小学、幼儿园的编外教师、保育员报考不受报考条件限制;

　　(五)报考人员须在2021年8月22日之前取得毕业证书，其中留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2021年8月22日);

　　(六)具备岗位要求的资格证书(时间截止到2021年8月22日);

　　(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　二、招聘程序

　　1.本次报名采用现场报名、现场审核的方式进行。

　　2.报名时间：2021年8月22日(上午08：30-11:30)。

　　3.报名地点及联系方式(详见附件3)。

　　4.报名所需材料：身份证、学历(学位)证书、教师资格证、普通话等级证书、英语专业等级证书、保育员证以及岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件，审核后复印材料一律不退。

　　5.审核合格后，办理报名手续并提交《2021年溧阳市教育系统公开招聘编外聘用教师及保育员报名表》(见附件2)。

　　6.报名成功的考生由学校通知参加面试地点及时间。

　　7.本次招考不设开考比例。

　　8.本次招考不收取报名费。

　　9.报名人员应按新冠肺炎疫情防控要求做好相关准备，进入报名点、考点时佩戴非呼吸阀式口罩，保持距离，应主动向工作人员出示“苏康码”和“行程码”(凡14天内显示常州以外区域的需提供48小时内的核酸阴性证明)，并配合检测体温。健康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入报名、考试。

　　凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘考试方式采用直接面试的办法。

　　(1)面试内容、形式：教师岗位由学校根据教材指定相关内容进行模拟上课;保育员岗位由学校组织保育内容相关的面谈或技能面试。

　　(2)面试要求：教师岗位备课时间40分钟，模拟上课时间不超过10分钟;保育员岗位的面谈或技能面试时间要求由学校自定。面试顺序视报名人数进行抽签确定。

　　(3)面试时间和地点：2021年8月24日上午8:00开始,面试地点由学校负责通知。

　　(4)面试成绩：面试总分100分，合格分数线为60分，采用百分制计算，保留两位小数。

　　四、体检、考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检由各学校根据岗位要求自行组织实施，体检费由报考人员自理。

　　对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　五、录用

　　1.考察结束后，确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　2.所有聘用人员签订劳动合同，实行编外合同管理，参照企业人员标准参加社会保险。并约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者根据相关规定解除劳动合同。

　　3.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位公示之日起最迟30日内到单位报到(在职人员须携带与原单位解除关系证明材料)，未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。

　　4.本公告招聘人员资格保留期限一年，具体时间从公布拟录用公告起算;一年内同岗位需要补录的，由教育局书面提出是否递补的意见，报人社局审核备案。如递补，在同岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、待遇与管理

　　本次聘用人员属于编外临聘教师，不纳入单位事业编制管理，学校编外聘用人员的工资待遇分为基本工资和绩效奖励两部分。基本工资按月发放，绩效奖励由学校考核后发放，同时按相关规定交纳“五险一金”。

　　七、其他注意事项

　　目前受聘于各用工单位的编外教师、保育员根据岗位需求情况，如需继续聘用，均须参加本次公开招聘，在同等条件以及有岗位需求的情况下，可优先聘任在原单位。不参加本次公开招聘一律不得继续聘用。

　　八、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519—87228084(教育局)

　　监督举报电话：0519-87269296

　　九、本《公告》未尽事宜由溧阳市教育局负责解释。

　　为加强我市教师队伍建设，优化教育人才层次结构，推进教育事业科学发展，根据《市委机构编制委员会关于印发<关于进一步规范编外用工管理的实施意见>的通知》(溧编〔2020〕29号)文件精神以及我市实际情况，决定公开招聘编外聘用教师、编外幼儿园保育员，现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1：岗位简介表);

　　(二)教师岗位首次聘任年龄在40周岁以下，硕士(含)以上学历年龄可放宽到45周岁;幼儿园保育员岗位首次聘任年龄在45周岁以下;

　　(三)学历要求详见岗位简介表;

　　(四)目前受聘于我市公办中小学、幼儿园的编外教师、保育员报考不受报考条件限制;

　　(五)报考人员须在2021年8月22日之前取得毕业证书，其中留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2021年8月22日);

　　(六)具备岗位要求的资格证书(时间截止到2021年8月22日);

　　(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　二、招聘程序

　　1.本次报名采用现场报名、现场审核的方式进行。

　　2.报名时间：2021年8月22日(上午08：30-11:30)。

　　3.报名地点及联系方式(详见附件3)。

　　4.报名所需材料：身份证、学历(学位)证书、教师资格证、普通话等级证书、英语专业等级证书、保育员证以及岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件，审核后复印材料一律不退。

　　5.审核合格后，办理报名手续并提交《2021年溧阳市教育系统公开招聘编外聘用教师及保育员报名表》(见附件2)。

　　6.报名成功的考生由学校通知参加面试地点及时间。

　　7.本次招考不设开考比例。

　　8.本次招考不收取报名费。

　　9.报名人员应按新冠肺炎疫情防控要求做好相关准备，进入报名点、考点时佩戴非呼吸阀式口罩，保持距离，应主动向工作人员出示“苏康码”和“行程码”(凡14天内显示常州以外区域的需提供48小时内的核酸阴性证明)，并配合检测体温。健康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入报名、考试。

　　凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘考试方式采用直接面试的办法。

　　(1)面试内容、形式：教师岗位由学校根据教材指定相关内容进行模拟上课;保育员岗位由学校组织保育内容相关的面谈或技能面试。

　　(2)面试要求：教师岗位备课时间40分钟，模拟上课时间不超过10分钟;保育员岗位的面谈或技能面试时间要求由学校自定。面试顺序视报名人数进行抽签确定。

　　(3)面试时间和地点：2021年8月24日上午8:00开始,面试地点由学校负责通知。

　　(4)面试成绩：面试总分100分，合格分数线为60分，采用百分制计算，保留两位小数。

　　四、体检、考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检由各学校根据岗位要求自行组织实施，体检费由报考人员自理。

　　对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　五、录用

　　1.考察结束后，确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　2.所有聘用人员签订劳动合同，实行编外合同管理，参照企业人员标准参加社会保险。并约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者根据相关规定解除劳动合同。

　　3.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位公示之日起最迟30日内到单位报到(在职人员须携带与原单位解除关系证明材料)，未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。

　　4.本公告招聘人员资格保留期限一年，具体时间从公布拟录用公告起算;一年内同岗位需要补录的，由教育局书面提出是否递补的意见，报人社局审核备案。如递补，在同岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、待遇与管理

　　本次聘用人员属于编外临聘教师，不纳入单位事业编制管理，学校编外聘用人员的工资待遇分为基本工资和绩效奖励两部分。基本工资按月发放，绩效奖励由学校考核后发放，同时按相关规定交纳“五险一金”。

　　七、其他注意事项

　　目前受聘于各用工单位的编外教师、保育员根据岗位需求情况，如需继续聘用，均须参加本次公开招聘，在同等条件以及有岗位需求的情况下，可优先聘任在原单位。不参加本次公开招聘一律不得继续聘用。

　　八、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519—87228084(教育局)

　　监督举报电话：0519-87269296

　　九、本《公告》未尽事宜由溧阳市教育局负责解释。

　　为加强我市教师队伍建设，优化教育人才层次结构，推进教育事业科学发展，根据《市委机构编制委员会关于印发<关于进一步规范编外用工管理的实施意见>的通知》(溧编〔2020〕29号)文件精神以及我市实际情况，决定公开招聘编外聘用教师、编外幼儿园保育员，现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1：岗位简介表);

　　(二)教师岗位首次聘任年龄在40周岁以下，硕士(含)以上学历年龄可放宽到45周岁;幼儿园保育员岗位首次聘任年龄在45周岁以下;

　　(三)学历要求详见岗位简介表;

　　(四)目前受聘于我市公办中小学、幼儿园的编外教师、保育员报考不受报考条件限制;

　　(五)报考人员须在2021年8月22日之前取得毕业证书，其中留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2021年8月22日);

　　(六)具备岗位要求的资格证书(时间截止到2021年8月22日);

　　(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　二、招聘程序

　　1.本次报名采用现场报名、现场审核的方式进行。

　　2.报名时间：2021年8月22日(上午08：30-11:30)。

　　3.报名地点及联系方式(详见附件3)。

　　4.报名所需材料：身份证、学历(学位)证书、教师资格证、普通话等级证书、英语专业等级证书、保育员证以及岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件，审核后复印材料一律不退。

　　5.审核合格后，办理报名手续并提交《2021年溧阳市教育系统公开招聘编外聘用教师及保育员报名表》(见附件2)。

　　6.报名成功的考生由学校通知参加面试地点及时间。

　　7.本次招考不设开考比例。

　　8.本次招考不收取报名费。

　　9.报名人员应按新冠肺炎疫情防控要求做好相关准备，进入报名点、考点时佩戴非呼吸阀式口罩，保持距离，应主动向工作人员出示“苏康码”和“行程码”(凡14天内显示常州以外区域的需提供48小时内的核酸阴性证明)，并配合检测体温。健康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入报名、考试。

　　凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘考试方式采用直接面试的办法。

　　(1)面试内容、形式：教师岗位由学校根据教材指定相关内容进行模拟上课;保育员岗位由学校组织保育内容相关的面谈或技能面试。

　　(2)面试要求：教师岗位备课时间40分钟，模拟上课时间不超过10分钟;保育员岗位的面谈或技能面试时间要求由学校自定。面试顺序视报名人数进行抽签确定。

　　(3)面试时间和地点：2021年8月24日上午8:00开始,面试地点由学校负责通知。

　　(4)面试成绩：面试总分100分，合格分数线为60分，采用百分制计算，保留两位小数。

　　四、体检、考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检由各学校根据岗位要求自行组织实施，体检费由报考人员自理。

　　对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　五、录用

　　1.考察结束后，确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　2.所有聘用人员签订劳动合同，实行编外合同管理，参照企业人员标准参加社会保险。并约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者根据相关规定解除劳动合同。

　　3.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位公示之日起最迟30日内到单位报到(在职人员须携带与原单位解除关系证明材料)，未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。

　　4.本公告招聘人员资格保留期限一年，具体时间从公布拟录用公告起算;一年内同岗位需要补录的，由教育局书面提出是否递补的意见，报人社局审核备案。如递补，在同岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、待遇与管理

　　本次聘用人员属于编外临聘教师，不纳入单位事业编制管理，学校编外聘用人员的工资待遇分为基本工资和绩效奖励两部分。基本工资按月发放，绩效奖励由学校考核后发放，同时按相关规定交纳“五险一金”。

　　七、其他注意事项

　　目前受聘于各用工单位的编外教师、保育员根据岗位需求情况，如需继续聘用，均须参加本次公开招聘，在同等条件以及有岗位需求的情况下，可优先聘任在原单位。不参加本次公开招聘一律不得继续聘用。

　　八、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519—87228084(教育局)

　　监督举报电话：0519-87269296

　　九、本《公告》未尽事宜由溧阳市教育局负责解释。