常州市武进区前黄镇公开招聘综合行政执法辅助人员5人简章

（一）有较高的政治思想素质，有较强的事业心和责任心，身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷，具备正常履行职责的身体条件；

（二）年龄在35周岁以下(即1987年1月1日（含）后出生)，退伍（役）军人年龄可适当放宽，但不得超过38周岁（即1984年1月1日（含）后出生）。男性净身高1.70米及以上。

（三）具有中专（含高中）以上学历；

（四）招聘对象在常武地区有固定住所；

（五）适合夜间值班、执勤；

（六）具有下列情形之一者不得应聘：

1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或有精神病史的；

2、个人涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

3、曾被辞退或被开除公职的；

4、其他不符合应聘资格条件的。

综合行政执法辅助人员5名，其中男性4名、女性1名。

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体能测试、体检、考察与公示等环节进行。

（一）报名时间：2022年4月6日—4月15日9:00—16:30（节假日除外）

（二）报名地点：前黄镇办公室党建岗（镇政府主楼三楼）

（三）联系电话：0519-86515883，0519-86510727

（四）报名时需提供下列材料：

（1）《武进区前黄镇公开招聘综合行政执法辅助人员报名表》；

（2）本人身份证、毕业证书、户籍证明和退伍证等证明材料（均提供原件和复印件）；

（3）近期2寸免冠彩照2张。

（一）笔试

笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试时间和地点另行通知。

（二）面试

面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。

（三）体能测试

体能测试项目为立定跳远和长跑，参照中考体育考试标准，为30分制。鉴于城管协管员工作的特殊性，体能测试成绩合格分数线为18分。具体测试地点和时间另行通知。

（四）综合成绩计算

综合成绩按笔试、面试、体能测试成绩各占30%、40%、30%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和综合成绩计算均保留两位小数。缺考项目按0分计算。出现同分时取面试高分者（如综合成绩和面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比例确定参加体检人选。

体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员由用人单位组织考察。考察合格的，统一将拟聘用人员名单进行公示。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

公示无异议的，由镇人事部门办理录用手续，签订劳动合同，合同期一年，其中试用期3个月。不服从分配或者不能按规定时间报到者，取消录用资格。

1、薪酬由基本工资和考核奖两部分组成，考核奖根据考核情况，参照前黄镇镇属事业人员年终奖金标准发放。全年福利参照镇属事业人员标准。

2、按相关规定统一办理社会保险。

前黄镇政府解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86515883，0519-86510727
武进区前黄镇公开招聘综合行政执法辅助人员报名表.docx (13.12 KB)