江苏省淮安市第一人民医院2021年公开招聘1名高层次人才公告

发布时间：2021-03-07 17:27   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-03-04       报名截止：2021-03-11

　　江苏省淮安市第一人民医院，为淮安市集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合性医院。为适应医院发展需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发[2011]525号)等有关文件规定，经研究并报市卫生健康委员会同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘高层次人才1名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2021年淮安市第一人民医院公开招聘高层次人才岗位表》(见附件，以下简称《岗位表》)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有国家教育行政部门认可的博士学位证书(岗位表中另有要求的，从其要求)。取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员报考的，除需提供招聘公告中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　3.年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。取得副主任医师专业技术资格者年龄可放宽至45周岁以下(1976年1月1日以后出生),取得主任医师专业技术资格者年龄可放宽至50周岁以下(1971年1月1日以后出生)。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件,符合招聘岗位要求的其它条件(详见《岗位表》)。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮安市第一人民医院公开招聘学科带头人领导小组研究，认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

　　现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

　　(一)报名

　　1、报名采取先投档后确认的方式进行。应聘人员自本公告发布之日起即可向淮安市第一人民医院投递自荐材料(简历投递邮箱：rsk4923364@163.com)，岗位招满不再接受投档，投档截止日期为2021年3月11日。报名咨询电话：0517-80872272.

　　2、由淮安市第一人民医院对照招聘条件，对应聘人员自荐材料进行审查，确定来院考核人员。

　　3、来院考察人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的其他资格证书原件及复印件(取得学历、学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生要出具教育部留学服务中心的学历认证书)，近期免冠同底一寸照片2张，按通知要求时间到淮安市第一人民医院人事处(淮安市淮阴区黄河西路1号，9号楼二楼)现场确认报名，联系电话：0517-80872272.联系人：杨志刚。

　　(二)考核

　　报名成功人员采取直接考核的方式，由淮安市第一人民医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。

　　(三)体检与考察

　　1、在应聘同岗位的进入考核的应聘人员中，按照考核成绩从高到低的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员。由淮安市第一人民医院参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

　　2、由淮安市第一人民医院对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　四、公示

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://www.jshahrss.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

　　五、聘用与相关待遇

　　拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督和政策咨询电话：

　　政策咨询电话：

　　淮安市第一人民医院：0517-80872272.

　　监督电话：

　　淮安市第一人民医院：0517-80872264;

　　淮安市卫生健康委员会：0517-80831677;

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213.

　　本公告由淮安市第一人民医院负责解释。

　　附件：

　　淮安市第一人民医院

　　2021年3月3日